正值“金九銀十”招聘旺季，有關(guān)部門(mén)密集送出促就業(yè)禮包，不少地方頻出落戶(hù)、購房補貼等引才實(shí)招。與此同時(shí)，上千場(chǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )接連啟幕，不少熱門(mén)行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)釋放大量就業(yè)崗位。受訪(fǎng)業(yè)內人士指出，當前就業(yè)形勢整體向好，但呈現穩中有壓、結構分化。要在確保高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體加快就業(yè)的同時(shí)，加快產(chǎn)業(yè)結構調整，更好發(fā)揮新就業(yè)形態(tài)、靈活就業(yè)的作用，破解結構性就業(yè)矛盾，推動(dòng)實(shí)現更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　今年以來(lái)，就業(yè)形勢保持總體穩定。1至8月份，全國城鎮新增就業(yè)達到938萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的85.3%?！爱斎灰惨吹?#xff0c;就業(yè)壓力和結構性矛盾依然存在，下一步還是要落實(shí)好就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)就業(yè)穩定向好?！眹医y計局新聞發(fā)言人付凌暉近日表示。

　　重點(diǎn)群體穩，就業(yè)就能穩。進(jìn)入“金九銀十”招聘季，人力資源和社會(huì )保障部啟動(dòng)2021年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動(dòng)，明確加密崗位信息提供、啟動(dòng)專(zhuān)項職業(yè)指導、集中開(kāi)展培訓見(jiàn)習、加大就業(yè)權益保護等。此外，人社部近日啟動(dòng)2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，動(dòng)員各地人社部門(mén)和各類(lèi)人力資源服務(wù)機構參與，密集推出不少于2000場(chǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )。為滿(mǎn)足高校畢業(yè)生跨區域流動(dòng)需要，還將在14個(gè)省份舉辦不少于28場(chǎng)跨區域巡回招聘會(huì )。

　　據了解，圍繞市場(chǎng)緊缺、發(fā)展前沿等領(lǐng)域，醫療衛生、快遞物流、新基建等行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘接連登場(chǎng)?！按笮推髽I(yè)的校園招聘今年開(kāi)始得更早，特別是電子、醫藥、新材料、新能源、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)企業(yè)，早早就到高?！畵屓恕??！笔锥冀?jīng)濟貿易大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛對《經(jīng)濟參考報》記者表示。

　　除了加密招聘頻次，不少地方還大力支持創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)。比如，四川提出全面落實(shí)創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等扶持政策；為高校畢業(yè)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和項目孵化、政策扶持、項目推介、開(kāi)業(yè)指導、融資對接等公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)；支持畢業(yè)生在數字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)就業(yè)，對靈活就業(yè)的畢業(yè)生，落實(shí)社保補貼政策。

　　58同城招聘研究院院長(cháng)李妍表示，“金九銀十”是每年傳統的年度人才招聘高峰期。一方面，應屆畢業(yè)生秋季招聘活動(dòng)拉開(kāi)帷幕，另一方面，服務(wù)業(yè)用工需求明顯上升。

　　李妍特別指出，相關(guān)部門(mén)已陸續出臺多項政策支持多渠道靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展?！半p十一”前夕，電商企業(yè)大量的靈活用工需求也成為求職市場(chǎng)的固定小高峰，“今年各大電商企業(yè)已經(jīng)陸續開(kāi)始招聘兼職人員，配/理/揀/發(fā)貨員、包裝工、美工等靈活用工崗位招聘需求均較去年有明顯增長(cháng)”。

　　“從相關(guān)數據來(lái)看，第四季度我國雇傭前景預期穩定向好。由于復蘇的國內消費、支撐實(shí)體經(jīng)濟穩定發(fā)展的政策、保持外商投資環(huán)境的有效性，就業(yè)趨勢保持穩中向好上升。其中，科技創(chuàng )新、新型消費、數字經(jīng)濟、鄉村振興、生態(tài)綠色等領(lǐng)域受到多重利好驅動(dòng)。服務(wù)業(yè)雇傭前景最為看好，制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)也呈現出良好的就業(yè)景氣度?！睆偷┐髮W(xué)全球科創(chuàng )人才發(fā)展研究中心主任姚凱對《經(jīng)濟參考報》記者表示。

　　值得一提的是，不少地方立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，在穩就業(yè)促就業(yè)同時(shí)，還推出落戶(hù)、購房補貼等引才實(shí)招?！暗胤秸疄槲齼?yōu)秀人才，爭相組織大型招聘會(huì )、派發(fā)政策大禮包，區域企業(yè)組團‘搶人’勢頭強勁，引才政策鏈條更加完善，招聘服務(wù)正升級為地方政府的引才攻堅行動(dòng)?！敝锹?lián)招聘執行副總裁李強表示，一方面，地方政府和企業(yè)聯(lián)合舉辦了多場(chǎng)高技術(shù)人才、高級管理人才招聘會(huì )，并繼續予以高端人才住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等優(yōu)惠。另一方面，許多地區加大技能人才招聘力度。例如，廣東省圍繞“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程舉辦招聘會(huì )，搭建企業(yè)與職業(yè)技術(shù)人才對接平臺。

　　“一些在產(chǎn)業(yè)轉型中獲得發(fā)展機遇的企業(yè)、創(chuàng )新型企業(yè)等，有比較大的人才缺口，人才儲備意愿強烈。高技能人才、特殊技能人才以及符合轉型發(fā)展方向的技能人才，就業(yè)景氣會(huì )持續向好。中低技能人才或從事工作內容較為簡(jiǎn)單的勞動(dòng)者，所面臨的就業(yè)形勢依然嚴峻?！睆埑蓜偨ㄗh,為產(chǎn)業(yè)調整受影響勞動(dòng)者提供政策支持。同時(shí)繼續大力發(fā)展數字經(jīng)濟，發(fā)揮新就業(yè)形態(tài)、靈活就業(yè)對穩就業(yè)的重要作用。

　　李強建議更好落實(shí)小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)一步擴大就業(yè)空間?！巴瑫r(shí)，提升人才就業(yè)技能，緩解供需錯配。完善靈活就業(yè)人員社保，為求職者創(chuàng )造更有保障的職場(chǎng)環(huán)境?！?/p>

　　“未來(lái)要通過(guò)供給側和需求側改革的動(dòng)態(tài)平衡實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)?！币P表示，要通過(guò)擴大內需戰略實(shí)現就業(yè)擴容，結合國家重大戰略布局、現代產(chǎn)業(yè)體系建設、中小企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，創(chuàng )造更多知識技術(shù)型就業(yè)崗位。同時(shí)，通過(guò)改革構建科學(xué)的高校人才培養體系和專(zhuān)業(yè)設置機制，使其能夠及時(shí)根據就業(yè)市場(chǎng)需求及時(shí)調整人才培養標準、人才培養結構和教學(xué)體系建設。

　　姚凱還提出，在就業(yè)新動(dòng)能方面要緊密?chē)@數智時(shí)代數字技術(shù)發(fā)展、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、人民日益增長(cháng)的美好生活需要而產(chǎn)生的產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新、業(yè)態(tài)創(chuàng )新、新職業(yè)標準創(chuàng )新、就業(yè)形態(tài)創(chuàng )新、就業(yè)渠道創(chuàng )新，規范和發(fā)展靈活用工和平臺就業(yè)管理，為就業(yè)創(chuàng )造新的空間和活力。（記者 班娟娟 北京報道）