近年來(lái)，在全球市場(chǎng)競爭中持續強化企業(yè)合規已成為一項新趨勢，我國中央企業(yè)的合規管理也在探索中不斷強化。作為央企合規管理工作的一大亮點(diǎn)，截至目前，已有68家中央企業(yè)集團和631家重要子企業(yè)設置了首席合規官，全系統合規管理人員超過(guò)2.8萬(wàn)人。

國務(wù)院國資委日前召開(kāi)中央企業(yè)深化法治建設加強合規管理工作會(huì )議，這是記者從此次會(huì )議上了解到的信息。

圖片來(lái)源：國資委網(wǎng)站

“2022年中央企業(yè)以合規管理為重點(diǎn)，深入推進(jìn)法治央企建設，取得積極進(jìn)展和明顯成效?！眹Y委副主任翁杰明在會(huì )上表示。據他介紹，目前中央企業(yè)全部出臺了合規管理基本制度，將1萬(wàn)多項合規要求植入管理流程，分級分類(lèi)的合規管理制度體系逐步完善；合規管理運行機制更加順暢，許多企業(yè)將合法合規性審查作為經(jīng)營(yíng)管理必經(jīng)環(huán)節，去年全年審查重要決策1.5萬(wàn)個(gè)、合同70余萬(wàn)份。

翁杰明表示，下一步，要以落實(shí)《中央企業(yè)合規管理辦法》為主線(xiàn)，在深化提升、發(fā)揮作用上下真功、求實(shí)效。他強調，要以首席合規官制度為核心，加強對企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)事項的審核把關(guān)，對違規行為“一票否決”；要以完善運行機制為關(guān)鍵，不斷健全合規風(fēng)險識別清單、崗位合規職責清單、業(yè)務(wù)流程管控清單，推動(dòng)合規管理與經(jīng)營(yíng)管理深度融合。

2022年，國資委印發(fā)《中央企業(yè)合規管理辦法》。管理辦法在充分借鑒世界一流企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗的基礎上，明確提出中央企業(yè)應當結合實(shí)際設立首席合規官，不新增領(lǐng)導崗位和職數，由總法律顧問(wèn)兼任，對企業(yè)主要負責人負責，領(lǐng)導合規管理部門(mén)組織開(kāi)展相關(guān)工作，指導所屬單位加強合規管理。（記者王希）