央廣網(wǎng)成都3月2日消息（記者 昌思榮）近日，成都高新區印發(fā)《關(guān)于鼓勵企業(yè)建立首席健康官制度的通知》，明確企業(yè)要發(fā)揮健康管理主體作用，企業(yè)可根據組織架構和工作實(shí)際需要，分層級設立首席健康官、健康管理專(zhuān)員。

　　據悉，成都高新區將推動(dòng)在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)全面建立“首席健康官”制度，目前富士康、騰訊、天府軟件園、銀泰城等10家企業(yè)、專(zhuān)業(yè)園區、商業(yè)商務(wù)樓宇已作為該區內首批示范點(diǎn)位率先“試水”。

　　“我們鼓勵企業(yè)設立‘首席健康官’，加快形成文明健康、綠色環(huán)保的生活方式?！背啥几咝聟^相關(guān)負責人表示。此次建立首席健康官制度，是完善疫情群防群控機制、持續做好疫情防控有關(guān)工作的有益嘗試，也是深化健康高新建設工作的創(chuàng )新舉措。

　　三大舉措支撐制度落地落實(shí)

　　據了解，成都高新區將推動(dòng)基本建立覆蓋重點(diǎn)領(lǐng)域的企業(yè)員工健康管理制度，專(zhuān)業(yè)園區、商業(yè)商務(wù)樓宇等載體運營(yíng)方，根據入駐企業(yè)規模，可設立不少于1名樓宇健康管理專(zhuān)員，并視情況由一位企業(yè)中層以上人員擔任首席健康官。

　　為進(jìn)一步護航“首席健康官”制度落地落實(shí)，成都高新區將深化機制完善、政策引導、平臺建設三大工作舉措，全面織密筑牢企業(yè)員工“健康管理”網(wǎng)。

　　機制完善方面，將探索構建社區健康理事會(huì )+行業(yè)健康聯(lián)席會(huì )+企業(yè)首席健康官（健康員）“點(diǎn)-線(xiàn)-面”聯(lián)動(dòng)的企業(yè)健康管理工作體系，形成全面推動(dòng)健康管理的工作合力。政策引導方面，將制訂《關(guān)于鼓勵企業(yè)建立首席健康官制度的政策細則》，規范引導企業(yè)，并根據履職情況給予支持。平臺建設方面，將深化科技賦能。

　　“企業(yè)可選聘人力資源管理員、企業(yè)安全管理負責人、工會(huì )負責人或疫情管理員等人員擔任健康專(zhuān)員?！背啥几咝聟^經(jīng)濟運行局相關(guān)負責人介紹，成都高新區將根據企業(yè)建設情況和健康專(zhuān)員履職情況予以獎勵。

　　確定首批10家“首席健康官”試點(diǎn)單位

　　公開(kāi)資料顯示，企業(yè)首席健康官（CHO）是指負責構建企業(yè)員工健康管理計劃的中高層人員，負責對企業(yè)員工的健康狀況進(jìn)行管控和分析。企業(yè)首席健康官是企業(yè)的一個(gè)職能崗位，是一種企業(yè)文化載體，也是企業(yè)商譽(yù)的一部分。

　　3月1日，成都高新區組織重點(diǎn)企業(yè)召開(kāi)研究鼓勵企業(yè)建立首席健康官制度座談會(huì )，并遴選一批已有健康管理制度基礎的單位開(kāi)展“首席健康官”試點(diǎn)示范，首批涵蓋富士康、騰訊、天府軟件園、銀泰城、中海國際廣場(chǎng)等10家示范企業(yè)、專(zhuān)業(yè)園區、商業(yè)商務(wù)樓宇。

　　“成都高新區確定首批‘首席健康官’試點(diǎn)單位，是對企業(yè)加強員工健康管理的正向引導?！弊鳛槌啥几咝聟^的重點(diǎn)企業(yè)，騰訊科技（成都）有限公司相關(guān)負責人表示，員工健康一直是騰訊的高優(yōu)先級關(guān)注點(diǎn)。目前，企業(yè)內部已設有醫務(wù)室、理療室、健身房等提供員工健康管理服務(wù)，公司每年也為員工提供高標準體檢套餐，騰訊將積極配合、對標完善相關(guān)制度，進(jìn)一步提升員工健康關(guān)懷。

　　成都銀泰城購物中心相關(guān)負責人也提到，成都銀泰城在落實(shí)常態(tài)化疫情防控上已初步建立員工健康管理制度，下一步，將結合“首席健康官”職責要求，進(jìn)一步細化落實(shí)，讓顧客購得安心，買(mǎi)得放心。