一、宏達概況

四川宏達集團（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“宏達集團”）始建于1979年7月，現已發(fā)展成為一家集工業(yè)、礦業(yè)、地產(chǎn)、金融和貿易等產(chǎn)業(yè)于一體的大型現代企業(yè)集團。

宏達集團總部位于四川省成都市，現有總資產(chǎn)近500億元，員工近20000人，國內外成員企業(yè)近60家，控股A股上市公司1家，多年位列中國500強企業(yè)、中國制造企業(yè)500強、中國民營(yíng)企業(yè)500強、中國最大500家企業(yè)集團、國家520戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)、和四川省重點(diǎn)培育的大企業(yè)大集團之一。

二、宏達集團黨建工作基本情況

宏達發(fā)展與改革開(kāi)放同頻同振。高度重視黨建工作是宏達成功的關(guān)鍵，也是企業(yè)的顯著(zhù)特點(diǎn)。

1982年3月，企業(yè)建立了黨支部，1998年底成立了黨委。自此，始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，組織帶領(lǐng)全體黨員、干部和員工與黨同心同德、同心同向、同心同行。宏達集團現有6個(gè)二級黨委、7個(gè)直屬黨支部、35個(gè)基層黨組織，黨員1000余人。

多年來(lái)，宏達集團黨委先后被列為中央組織部和四川省委的非公經(jīng)濟聯(lián)系點(diǎn)、示范單位，受到中央和省市黨組織的肯定和表彰，宏達集團黨委被中共四川省委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”。劉滄龍書(shū)記出席中央統戰部慶祝建黨90周年非公有制經(jīng)濟代表人士座談會(huì )并匯報宏達集團黨建工作經(jīng)驗；宏達集團黨委榮獲全國非公有制企業(yè)黨建強、發(fā)展強“雙強百佳黨組織”稱(chēng)號，“十大創(chuàng )先爭優(yōu)民企標兵”，黨委負責人在人民大會(huì )堂受到中央領(lǐng)導接見(jiàn)。同時(shí)，宏達集團在抗震救災、光彩事業(yè)、慈善公益、援藏援疆、脫貧攻堅等方面都榮獲了黨和國家的表彰獎勵，所有成績(jì)，無(wú)不凝聚了黨組織和全體共產(chǎn)黨員的心血。

三、富有特色的宏達黨建工作和黨建文化

(一)?實(shí)施“一把手工程”和“黨建榜樣工程”

一把手掛帥：企業(yè)創(chuàng )始人、董事局主席擔任集團黨委書(shū)記，集團總部和產(chǎn)業(yè)板塊主要黨員負責人為集團黨委委員；各成員企業(yè)也組成以董事長(cháng)或總經(jīng)理為黨委書(shū)記（黨支部書(shū)記）的基層黨組織。他們決定企業(yè)政治方向，走什么路的問(wèn)題，即永遠跟黨走。

中層做旗手：中層干部80%為黨員。他們以黨性把握法度和尺度，帶領(lǐng)團隊推進(jìn)各項目標任務(wù)的達成。

骨干當先鋒：業(yè)務(wù)骨干40%為黨員。他們以身作則、身先士卒推進(jìn)部門(mén)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。

榜樣工程：一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘。

（二）堅持黨建工作“三原則”

1、黨管干部的組織原則；

2、干部競聘黨員優(yōu)先的選人原則；

3、黨組織活動(dòng)經(jīng)費保障原則。

（三）推行“四個(gè)凡是”

1、凡是有人的地方，就應有思想政治工作和心理溝通；

2、凡是組建了公司的地方，就要建立黨群組織；

3、凡是有組織的地方，就要有人員落實(shí)、職責分工、陣地平臺、宣傳載體和文化活動(dòng)；

4、凡是有黨員和干部的地方，就要有民主監督和紀律檢查。

（四）堅持“十一個(gè)結合”

1、將黨建工作與思想政治工作和企業(yè)文化建設相結合；

2、將黨建工作目標考核與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標考核相結合；

3、將學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)與企業(yè)以人為本、調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變發(fā)展方式相結合；

4、將中央要求確保非公經(jīng)濟健康發(fā)展、確保非公經(jīng)濟人士健康成長(cháng)的“兩個(gè)健康”與宏達集團確保企業(yè)健康可持續發(fā)展、確保干部員工健康可持續成長(cháng)”的“兩個(gè)健康”相結合；

5、將黨員的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與全員的宏達二次創(chuàng )業(yè)相結合；

6、將民族復興的“中國夢(mèng)”和實(shí)業(yè)報國的“宏達夢(mèng)”、員工成長(cháng)的“個(gè)人夢(mèng)”相結合；

7、將黨組織廉潔自律準則、紀律處分條例、中央八項規定、黨和國家的反腐倡廉與宏達集團廉潔從業(yè)十一項規定、中高層管理人員職業(yè)禁令、宣講教育、自查自糾和監督整改等細節工作相結合；

8、將黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐與深入基層調查研究、關(guān)愛(ài)員工辦好實(shí)事、傾聽(tīng)呼聲加強溝通、民主監督信息暢通相結合；

9、將黨組織要求的“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，與宏達全員學(xué)習宏達文化口袋書(shū)-《修身之道》《立德之本》，弘揚“認真做人、認真做事”的宏達企業(yè)精神相結合；

10、將黨員的“兩學(xué)一做”與全員“學(xué)國家大政方針和法律法規，學(xué)習企業(yè)規章制度和企業(yè)文化，做合格員工”的“兩學(xué)一做”相結合；將新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、十九大精神與企業(yè)的轉型升級、創(chuàng )新發(fā)展相結合；

11、將“不忘初心，牢記使命”主題教育與宏達40周年開(kāi)啟二次創(chuàng )業(yè)再出發(fā)、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展戰略相結合。

（五）堅定信念，推動(dòng)黨建工作走在全國非公企業(yè)的前列

宏達集團黨委書(shū)記、董事局主席劉滄龍在擔任全國工商聯(lián)副主席期間，還兼任了全國工商聯(lián)組織委員會(huì )主任，主抓民營(yíng)企業(yè)黨建工作。劉滄龍書(shū)記要求宏達的黨建工作要走在全國民營(yíng)企業(yè)‘創(chuàng )先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展、構建和諧’等活動(dòng)的前列，并親自部署，取得驕人成績(jì)。

（六）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新宏達集團的黨建工作

1、思想政治工作等同企業(yè)“生命線(xiàn)”。5.12四川特大地震、全球性金融危機、實(shí)體經(jīng)濟低迷……在企業(yè)面臨諸多暫時(shí)困難的關(guān)鍵時(shí)期，宏達集團黨委正確引導、激勵、教育干部員工，認清形勢、保持清醒，明辨是非、堅守底線(xiàn)，改革創(chuàng )新、艱苦奮斗！

2、讓黨建護航企業(yè)發(fā)展。在實(shí)施宏達集團年度目標和“十三五”戰略規劃的過(guò)程中，宏達集團黨委的中心工作就是要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和戰斗優(yōu)勢-----一個(gè)黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘，鼓舞斗志，凝聚人心，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

3、“黨管干部”堅定不移。在干部管理方面，始終堅持黨管干部的原則，由專(zhuān)職黨委副書(shū)記負責干部的異地調動(dòng)、交流和任免談話(huà)，特別是中層管理干部一律實(shí)行競聘上崗。

4、全力實(shí)施目標考核并提供基本保障。宏達集團已從2010年開(kāi)始全面實(shí)施黨群工作和企業(yè)文化建設年度目標考核制，所占分值5%。2011年，宏達集團董事局又做出決定，各單位每年按每名黨員500元的標準計提黨建活動(dòng)經(jīng)費，從而在制度保障、組織保障、考核保障的基礎上，增加了經(jīng)費保障。

（七）培根鑄魂，建設優(yōu)秀黨建文化

宏達集團從來(lái)不是就黨建而抓黨建，始終與企業(yè)的文化建設、工青婦工作緊密結合，與企業(yè)的行政管理體系相輔相成、互為補充，形成獨特的黨建文化。

1.加強企業(yè)自身黨的組織建設與制度建設，保障企業(yè)黨組織的權力與威信。

宏達集團專(zhuān)門(mén)成立了黨群文化工作部，統籌規劃安排涉及黨建、企業(yè)文化、工會(huì )、共青團等方面的相關(guān)工作。除集團董事局主席劉滄龍親自擔任集團黨委書(shū)記，保證集團黨組織的強力領(lǐng)導外，宏達集團還專(zhuān)門(mén)設置了專(zhuān)職黨委副書(shū)記一名，主持集團黨群系統的日常事務(wù)。近年來(lái)，宏達集團黨群部規范制定了《學(xué)習型企業(yè)黨組織實(shí)施意見(jiàn)》《“三會(huì )一課”制度》《黨組織及黨員考核評比實(shí)施細則》等12項制度。同時(shí)，宏達集團下屬成員企業(yè)的總經(jīng)理或主要負責人都基本親自擔任本企業(yè)的黨委、黨總支或黨支部書(shū)記、分工會(huì )主席，下屬大型成員企業(yè)都單獨成立了黨群部具體執行集團黨建文化相關(guān)工作。

2．將黨的核心思想與企業(yè)的文化活動(dòng)有機結合，寓教于活動(dòng)實(shí)踐，實(shí)現黨的宣傳與企業(yè)發(fā)展相得益彰。

2011年7月1日，宏達集團黨委隆重組織了“宏達集團慶祝建黨90周年表彰大會(huì )暨頌紅歌唱宏歌歌詠比賽”，大會(huì )表彰了17大召開(kāi)以來(lái)，為社會(huì )進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的企業(yè)黨員；同時(shí)，來(lái)自全國各地成員企業(yè)組成的近20支合唱隊近1000名紅歌選手逐一登臺，分別演唱了黨的紅色革命歌曲和展現宏達企業(yè)風(fēng)采的宏達歌曲，大會(huì )和比賽將企業(yè)建黨90周年系列活動(dòng)推向了高潮。2019年國慶，宏達集團在什邡廣場(chǎng)舉行“慶國慶賀華誕唱紅歌“歌詠大賽，成為什邡國慶主要文化活動(dòng)。

除了類(lèi)似特定活動(dòng)之外，在集團黨委的大力支持下，宏達集團每年都要拿出500余萬(wàn)元，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)舉辦富有宏達特色的各類(lèi)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。每年5月，為期3天的“宏達職工運動(dòng)會(huì )”如期舉行，來(lái)自全國各地成員企業(yè)的近千名選手參加多個(gè)田賽、徑賽及趣味比賽等20余個(gè)項目的角逐；每年10月-11月，“宏達生產(chǎn)技能大比武”拉開(kāi)序幕，各個(gè)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)員工近萬(wàn)人，通過(guò)初賽、復賽、決賽，參加電腦、電工、鉗工、化驗分析等近10個(gè)項目的角逐，勝出者獲評“宏達行業(yè)技術(shù)標兵”，享受年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)榮譽(yù)津貼，并由宏達集團為年度“宏達行業(yè)技術(shù)標兵”統一向上級技術(shù)職稱(chēng)評審部門(mén)申報相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；每年2月，宏達藝術(shù)團專(zhuān)場(chǎng)文化演出舉行，由各成員企業(yè)100余位熱愛(ài)藝術(shù)的文藝積極分子組成的宏達藝術(shù)團，自編自演反映人民生活日新月異，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工工作、生活，極富社會(huì )主義與宏達特色的小品、舞蹈、歌曲等眾多豐富多彩的文藝節目，很受廣大干部員工歡迎；同時(shí)宏達藝術(shù)團還先后多次代表省市民營(yíng)經(jīng)濟界赴北京匯報演出，在社會(huì )各界引起了不小的反響。 ?

3．常年開(kāi)展對困難員工慰問(wèn)幫扶工作，把黨的溫暖帶到企業(yè)最基層。

宏達集團黨委高度重視并開(kāi)展好對困難員工和困難黨員的慰問(wèn)與幫扶工作。特別是在2008年5.12抗震救災期間，宏達集團黨委在號召各受災企業(yè)黨員站到抗震救災最前面，提出“一個(gè)黨員就是一面旗幟，一個(gè)黨員就是一個(gè)堅強堡壘”的同時(shí)，組織黨群文化工作部在特大地震發(fā)生后的第3天，迅速分兵多路前往各地看望慰問(wèn)受災員工及其家屬，帶去集團對員工的關(guān)愛(ài)。據不完全統計，地震期間，黨群系統共計對112名遇難員工家屬進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金1120000元；慰問(wèn)員工直系親屬遇難戶(hù)112戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金336000元；慰問(wèn)受傷員工372人，發(fā)放慰問(wèn)金372000元；共計代表集團慰問(wèn)員工近500人，發(fā)出慰問(wèn)金182.8萬(wàn)元。與此同時(shí)，在5.12特大地震后，宏達集團還專(zhuān)門(mén)投入5個(gè)億，修建宏達新城，改善員工居住條件，大大增強了廣大員工對公司的歸宿感、認同感和幸福感。

4．利用企業(yè)自有宣傳網(wǎng)絡(luò )，加強黨的思想與企業(yè)發(fā)展戰略宣傳，實(shí)現黨建、企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展共贏(yíng)。

在宏達二次創(chuàng )業(yè)再出發(fā)的新征程，宏達集團黨委以創(chuàng )新思維和全新理念，通過(guò)黨建引領(lǐng)文化、文化賦能品牌、團隊協(xié)同共生，全面推進(jìn)新時(shí)代企業(yè)文化再造。整合自有傳統媒體、新媒體等資源，打造全媒體互動(dòng)傳播平臺，切實(shí)助推企業(yè)文化創(chuàng )新發(fā)展，逐漸形成宏達集團品牌文化。在此基礎上，不斷加強傳統自媒體建設，提升集團官方網(wǎng)站、內刊、企業(yè)文化系列讀物等傳播平臺的內容深度和影響力。

結合品牌建設及戰略性社會(huì )責任管理戰略，宏達集團黨委對企業(yè)品牌形象按照 “三維聚焦與九力融合”模式構成企業(yè)品牌形象的立體視窗；在“建百年宏達，立長(cháng)青基業(yè)”的企業(yè)目標指引下，宏達集團通過(guò)實(shí)業(yè)宏達、責任宏達、誠信宏達、綠色宏達、慈善宏達、光彩宏達、關(guān)愛(ài)宏達、和諧宏達、品牌宏達，向社會(huì )和媒體詮釋了宏達品牌形象的豐富內涵和厚重文化。

2010年7月，宏達集團董事局響亮提出二次創(chuàng )業(yè)的發(fā)展戰略，宏達黨群文化工作部分批分組走進(jìn)各成員企業(yè)，了解二次創(chuàng )業(yè)精神落實(shí)情況，宣傳成員企業(yè)實(shí)踐二次創(chuàng )業(yè)的好做法、新經(jīng)驗，在全集團成員企業(yè)之間廣泛推廣。

2019年3月下旬，宏達集團召開(kāi)了黨委擴大會(huì )議，提出要在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的統領(lǐng)下，緊緊圍繞“黨建強企，制度管理；戰略制勝，人才支撐；創(chuàng )新驅動(dòng)，轉型發(fā)展；提質(zhì)增效，變革圖強；品牌重塑，企業(yè)再造”的全新工作思路，以規范化、可持續、做優(yōu)做精發(fā)展戰略為引領(lǐng)，以擴大利潤增長(cháng)點(diǎn)和增強戰略增長(cháng)極為中心，全面提高競爭優(yōu)勢、綜合實(shí)力、經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，實(shí)現企業(yè)健康、可持續發(fā)展，實(shí)現干部員工健康、可持續成長(cháng)。

2019年7.1前夕，宏達集團黨委隆重舉行慶祝建黨98周年大會(huì )暨“不忘初心牢記使命”主題教育專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，要求全集團在喜迎宏達40周年之際，抓住“不忘初心、牢記使命“主題教育的契機，以“黨建引領(lǐng)新時(shí)代，二次創(chuàng )業(yè)再出發(fā)”為工作思路，守初心，擔使命，定目標，查問(wèn)題，找差距，添措施，抓落實(shí)，以黨的政治建設為統領(lǐng)，以黨建工作為抓手，把宏達二次創(chuàng )業(yè)再出發(fā)推向高質(zhì)量發(fā)展。中央統戰部副部長(cháng)、全國工商聯(lián)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席徐樂(lè )江，四川省副省長(cháng)李云澤等領(lǐng)導分別作出支持宏達集團健康發(fā)展的重要批示。

5．加強與員工思想溝通，構建幸福企業(yè)，齊心共謀發(fā)展。

近年來(lái)，宏達集團黨委全面推行黨政“一把手”聯(lián)系本企業(yè)班子成員，本企業(yè)班子成員聯(lián)系中層干部、中層干部聯(lián)系班（組）長(cháng)、班（組長(cháng)）聯(lián)系黨員員工的“四聯(lián)談心談話(huà)”活動(dòng)。

通過(guò)真心誠意作交流，真心誠意談看法，溝通了思想、化解了矛盾，全體員工人心思齊、人心思干；每個(gè)分廠(chǎng)、每個(gè)車(chē)間、每個(gè)班組都切實(shí)找準了各自在創(chuàng )新發(fā)展上面臨的主要差距和不足，進(jìn)一步增添了發(fā)展的措施。

（八）圍繞中心，開(kāi)展富有個(gè)性與特色的主題活動(dòng)

在落實(shí)黨中央科學(xué)發(fā)展觀(guān)的活動(dòng)中，宏達集團通過(guò)技改實(shí)現三廢零排放，并對以往生產(chǎn)的副產(chǎn)品及廢渣進(jìn)行綜合回收利用，變廢為寶。在推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級上，宏達更是大手筆、大投入，著(zhù)力推進(jìn)“三大工程”：一是大力實(shí)施“現有產(chǎn)業(yè)轉型升級工程”，堅持“礦化”結合，打造“資源化”“精細化”“環(huán)?；卑賰|磷化工產(chǎn)業(yè)；二是大力實(shí)施“重大產(chǎn)業(yè)項目建設工程”；三是大力實(shí)施“新興產(chǎn)業(yè)工程建設與國際化發(fā)展”，通過(guò)在全球范圍內整合優(yōu)秀人才、技術(shù)、資源，加大對新興產(chǎn)品與高技術(shù)、高附加值產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)，實(shí)現公司發(fā)展整體新跨越。

在踐行黨中央提出的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，宏達黨員、干部和普通員工全員全程參與。通過(guò)發(fā)布四川宏達集團《二次創(chuàng )業(yè)宣言》和《創(chuàng )先爭優(yōu)承諾》，要求全員敢于直面后危機時(shí)代的機遇與挑戰，在“爭先創(chuàng )優(yōu)”中實(shí)現“二次創(chuàng )業(yè)”，在“二次創(chuàng )業(yè)”中推進(jìn)“科學(xué)發(fā)展”，在“科學(xué)發(fā)展”中建設“綠色文明”。

緊密聯(lián)系宏達實(shí)際，以點(diǎn)帶面強化示范，統籌兼顧全面推進(jìn)，務(wù)實(shí)開(kāi)展以黨員“兩學(xué)一做”帶動(dòng)全員“兩學(xué)一做”。

此次主題教育活動(dòng)中，黨員學(xué)黨規、知敬畏、明底線(xiàn)、守規矩，非黨干部和員工怎么辦呢？集團黨委提出的實(shí)施方案是：緊密聯(lián)系宏達實(shí)際，以點(diǎn)帶面強化示范，統籌兼顧全面推進(jìn)，務(wù)實(shí)開(kāi)展以黨員“兩學(xué)一做”帶動(dòng)全員“兩學(xué)一做”。即：黨員學(xué)習黨章黨規、學(xué)習系列講話(huà)，做合格黨員；全員學(xué)習法律法規、學(xué)習規章制度、規范流程、創(chuàng )業(yè)歷史和企業(yè)文化，做合格員工。

2019年，宏達集團將黨組織“不忘初心 牢記使命”主題教育與宏達二次創(chuàng )業(yè)再出發(fā)高質(zhì)量發(fā)展相結合，進(jìn)行“初心不改再出發(fā)，使命在肩勇?lián)敗钡拇髮W(xué)習大討論。在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的統領(lǐng)下，緊密結合企業(yè)實(shí)際，順勢而為，乘勢而上，以黨建工作為抓手，以“358”發(fā)展戰略為引領(lǐng)，以“人才森林戰略”為保障，把宏達二次創(chuàng )業(yè)再出發(fā)推向高潮。

（九）適應新常態(tài)，強化黨群紀檢工作

宏達集團黨委和各級黨組織創(chuàng )新黨建工作的思維與方法、手段和載體，全面加強黨群紀檢工作。一是進(jìn)一步加強黨組織建設和黨群工青婦工作；二是要進(jìn)一步加強黨員隊伍建設；三是要進(jìn)一步加強干部隊伍建設和領(lǐng)導班子建設；四是持之以恒地做到“四個(gè)常抓不懈”：黨的系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)結合企業(yè)實(shí)際常抓不懈；《集團廉潔從業(yè)十一項規定》和《管理人員禁令》的自查自糾和監督執行要常抓不懈；集團黨務(wù)群團工作和企業(yè)文化建設的組織建設、陣地平臺、活動(dòng)載體、考核檢查要常抓不懈；黨員和干部榜樣工程的示范引領(lǐng)、黨員專(zhuān)題組織活動(dòng)和黨組織與經(jīng)營(yíng)班子的民主生活會(huì )制度要常抓不懈；五是以黨員和干部為先鋒示范的“榜樣工程”要常抓不懈。

各公司的黨群工作干部嚴格按照集團“五項管理工作”的“雙十二工程”要求開(kāi)展工作。

黨委和紀委積極探索和逐步建立適應企業(yè)實(shí)際的紀檢工作長(cháng)效機制，暢通員工舉報路徑（如：員工信箱、集團郵箱、信函電話(huà)），工會(huì )職代會(huì )的民主監督與與紀委的監督機制和審計監察的經(jīng)濟審計等相結合，抓源頭管控風(fēng)險和提前預警。制定對違反廉潔從業(yè)制度和禁令的黨員和干部實(shí)行黨委和紀委誡勉談話(huà)制度；逐步建立與集團管控、流程管理和績(jì)效考核配套的追責機制，從而最終形成風(fēng)清氣正的好氛圍，養成廉潔從業(yè)的好習慣。

通過(guò)將思想政治工作、黨風(fēng)黨紀教育、職業(yè)道德培訓、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、中華優(yōu)秀傳統文化精髓與企業(yè)文化建設融為一體，培育和營(yíng)造廉潔文化氛圍。如，征集和提煉員工家風(fēng)家訓，從而讓誠信做人、廉潔做事融化于魂、內化于心、固化于制、外化于行。策劃、制作、發(fā)布和觀(guān)看宏達集團廉潔從業(yè)警示片《貪戒》。策劃、編印、發(fā)布和學(xué)習宏達集團《廉潔文化》口袋書(shū)。開(kāi)設宏達新員工《廉潔第一課》，使之成為入職保健師、方向指引牌、廉潔警醒鐘、職場(chǎng)緊箍咒、人生平安符。

（十）擔當責任，探索和創(chuàng )新黨建工作新路徑

2018年，宏達集團黨委聯(lián)合成都市青羊區汪家拐街道人大工委成立天府心.汪家拐樓宇黨建聯(lián)盟，即宏達黨群服務(wù)中心，該聯(lián)盟以“共治、共建、共創(chuàng )、共享”為理念，以“旗艦店”模式打造以黨建為核心、經(jīng)濟為主體、服務(wù)為載體的“三位一體”樓宇黨建管理新模式。宏達大廈黨群服務(wù)中心，不僅是四川全省首家街道級“黨建聯(lián)盟”，也是全國第一個(gè)樓宇黨建聯(lián)盟，已成為中組部的黨建示范點(diǎn)。