5月13日，象山礦井清風(fēng)園里，月季花在向著(zhù)太陽(yáng)微笑，一名退休職工觀(guān)賞著(zhù)月季花，感慨地說(shuō)：“象山小井剛投產(chǎn)時(shí)，井下巷道陰暗潮濕，物料存放雜亂，走路一不小心就會(huì )絆倒。打眼、放炮、拉煤全靠一身力氣?！?/span>

在老礦工看來(lái)，礦區環(huán)境、職工生活和以前相比是天壤之別，象山礦井變成了現在的“花園式”礦山、“智慧化”礦區。

生產(chǎn)變智能

隨著(zhù)科技進(jìn)步、管理水平不斷提升，智能化綜采工作面，工作人員在順槽監控中心，即可完成采煤設備自動(dòng)割煤，液壓支架跟機移動(dòng)，一鍵啟停、遠程干預、智能化生產(chǎn)模式穩步運行。井下巷道、設備、物料等實(shí)現了安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化考核管理。施工環(huán)境、設備故障自動(dòng)報警。隨著(zhù)推進(jìn)智能化綜合管控平臺應用，采用互聯(lián)網(wǎng)、大數據可為安全生產(chǎn)管理提供有效數據支持和應用服務(wù)。此外，互聯(lián)精準定位系統，實(shí)現了井下作業(yè)人員位置實(shí)時(shí)定位跟蹤、入井時(shí)長(cháng)、人數統計，考勤管理。智能化綜采工作面建立了智能綜合分析平臺，智能預測、預警、報警等模塊建設，實(shí)現各類(lèi)數據統計、分享、展示，為監管人員提供可靠、快速決策和數據支撐。主運輸系統實(shí)現遠距離“可視化”安全監管系統管理，可遠程定位、調配、觀(guān)測等，實(shí)現了工作人員動(dòng)態(tài)管理，降低了勞動(dòng)強度。該礦正向著(zhù)“智能化無(wú)人、機械化換人、自動(dòng)化減人”目標全力推進(jìn)。

近年來(lái)，礦上注重人才培養，為人才搭建成長(cháng)平臺，展現自我價(jià)值；不斷完善考核、激勵政策，通過(guò)“招進(jìn)來(lái)、走出去”、自培外培等方式，引導智能化建設人才在“干中學(xué)、學(xué)中干”。針對新招大學(xué)生研學(xué)、網(wǎng)上微課堂進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓，充分發(fā)揮職工“五小”優(yōu)勢，提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)智能化運維人員專(zhuān)業(yè)技能水平，發(fā)揮創(chuàng )新、創(chuàng )造能力，為企業(yè)智能化隊伍建設增強后勁。

生活大變樣

如今，礦區餐飲從能吃飽向能吃好轉變，職工吃飯不再滿(mǎn)足于“吃得飽”，更要“吃得好”。針對不同季節實(shí)時(shí)增加時(shí)令蔬菜、特色菜等菜品、主食繁多。同時(shí)，設立了24小時(shí)“早、中、晚”就餐窗口。食堂大廳更換了高效能6P中央空調，食堂操作間進(jìn)行了整體裝修，改善了就餐環(huán)境。走進(jìn)職工洗衣房，更換了新型烘干一體機，可滿(mǎn)足全礦井下和地面人員換洗衣服，此外，洗浴環(huán)境安裝了空氣能送風(fēng)設備，輸送暖風(fēng)，地面供熱水，更衣室配備了暖風(fēng)機，職工升井后，隨時(shí)可以洗上熱水澡，吃上熱乎飯，真正讓職工感到了家的溫馨。

礦區變花園

走進(jìn)礦區映入眼簾的是礦區花園，翠竹林郁郁蔥蔥，顯得堅韌挺拔、張弛有度。向內走一眼望去，在文化園區中國紅墻壁正中央刻著(zhù)“清風(fēng)園”三個(gè)大字浮雕，彰顯大氣，富有文化內涵。再向西走隱約看見(jiàn)的清風(fēng)驛站，職工進(jìn)入驛站休息駐足，欣賞清廉歷史傳記。職工穿著(zhù)整齊的工服穿梭在文化熏陶的紅磚青瓦幽深小路，是一種心靈上的放松，也是一種繁忙過(guò)后的閑情雅致，再看文化墻上寫(xiě)著(zhù)幾個(gè)大字“大象無(wú)形 艮岑有道”顯得文化底蘊十足，屹立起伏，錯落有致。

從遠處望去像一條飄逸的彩帶，穿越數百米的安全教育文化長(cháng)廊，安全寄語(yǔ)、職工全家福、黨員承諾牌等，一幅幅的畫(huà)面，讓職工感受到企業(yè)文化的熏陶。

綠色象山建設為礦區職工生活錦上添花，礦區原矸石山上空曠地成為空氣清新、環(huán)境優(yōu)美的打卡地，30多種花卉綠植把礦山裝扮得像畫(huà)家筆下水墨丹青，形成了一幅色彩斑斕的畫(huà)卷。

象山礦井的變化不止這些，從生活、物質(zhì)、精神層面帶給職工的快樂(lè )與幸福更多，過(guò)去父輩的夢(mèng)想，如今變成了現實(shí)。（劉金星）