十年奮進(jìn)路 破繭終成蝶

陜煤集團紅柳林礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展紀實(shí)

陜西神木，一座冉冉升起的“能源新都”。在距離神木市濱河新區不到6公里的坐標軸上，矗立著(zhù)一座千萬(wàn)噸級現代化大型礦井——陜煤集團紅柳林礦業(yè)公司。它猶如一顆閃亮的煤?！懊餍恰?#xff0c;折射出新時(shí)代中國煤炭行業(yè)踐行使命擔當，推動(dòng)礦山高質(zhì)量發(fā)展蝶變升級，智能綠色低碳發(fā)展的奮進(jìn)歷程。

駐足回眸，十年一瞬。十年來(lái)，該公司在扼頸般的發(fā)展困境中，發(fā)揚新時(shí)代陜煤人“三特”“六爭”精神，一斧一斧辟出了一條高質(zhì)量發(fā)展之路——以“931”高質(zhì)量發(fā)展戰略為目標，以“紅柳文化”引領(lǐng)一流，以“三個(gè)示范”爭創(chuàng )一流，以九大指標體系支撐一流，奮力打造“行業(yè)第一、世界一流”現代煤炭企業(yè)。

以時(shí)間為序，回看砥礪奮進(jìn)的這十年，一張底色鮮明的高質(zhì)量發(fā)展畫(huà)卷徐徐展開(kāi)——百米井下，滾滾烏金“一鍵”飛涌，煤炭開(kāi)采智能高效；從矸石成山到礦在園中的生態(tài)蝶變，綠色成為美麗礦山“調色板”；采煤不見(jiàn)煤，低碳清潔生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能持續釋放……該公司在大戰大考中實(shí)現了跨越式發(fā)展，為陜煤集團以及全國煤炭行業(yè)交出了一份精彩答卷。

勇于拓荒

轉型中奮進(jìn)的十年

2005年，陜煤集團發(fā)出戰略北移號召，瞄準了資源稟賦的陜北榆林地區。2006年9月，紅柳林礦業(yè)公司開(kāi)工建設，2011年竣工驗收，正式投產(chǎn)，創(chuàng )造了當年投產(chǎn)、當年達標、當年回本的“紅柳林速度”。礦井井田面積138.3平方公里，可采煤層6層，礦井地質(zhì)儲量19.54億噸，核定生產(chǎn)能力1500萬(wàn)噸/年，2021年核定產(chǎn)能增至1800萬(wàn)噸/年，成為陜煤集團旗下單井生產(chǎn)“超級礦井”。

2022年前三個(gè)季度，該公司原煤產(chǎn)量同比增長(cháng)11.25%，掘進(jìn)進(jìn)尺同比增長(cháng)29.22%，營(yíng)業(yè)收入同比增長(cháng)44.14%。煤炭銷(xiāo)量連創(chuàng )新高，單日發(fā)運電煤、化工煤5萬(wàn)余噸，扛牢了國有企業(yè)煤炭保供的政治之責。一張張成績(jì)單的背后，蘊含著(zhù)行穩致遠的高質(zhì)量發(fā)展思路。

2014年6月，習近平總書(shū)記提出的關(guān)于能源生產(chǎn)、消費、技術(shù)及體制“四個(gè)革命”的要求，為煤炭行業(yè)發(fā)展指明了方向。轉型發(fā)展、“革命”興煤，成為行業(yè)內廣泛共識。但，怎么變革？卻對煤炭企業(yè)提出了拷問(wèn)。

2014年至2020年，六年時(shí)間里，該公司在清潔高效利用、標準體系、技術(shù)創(chuàng )新、體制改革等方面實(shí)現重點(diǎn)突破，徹底走出傳統‘挖煤’粗放型的管理模式。2016年，該公司乘著(zhù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的東風(fēng)，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”銷(xiāo)售模式。同時(shí)，成立煤炭銷(xiāo)售價(jià)格委員會(huì )，積極走出去外拓市場(chǎng)。一年時(shí)間里走訪(fǎng)企業(yè)170余家，自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)84家，拉運煤炭342.42萬(wàn)噸，占總銷(xiāo)量的23%。

2020年，該公司新一屆領(lǐng)導班子組建，審時(shí)度勢提出了“三個(gè)示范”創(chuàng )建目標，即“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”三個(gè)示范礦井創(chuàng )建。推動(dòng)“智開(kāi)采”和“綠生態(tài)”比翼齊飛，讓全面建設智能高效、綠色低碳的“行業(yè)第一、世界一流”現代化礦井之路越走越寬、越行越暢。

攻堅克難

奮進(jìn)中奮發(fā)的十年

地面操作人員一鍵啟動(dòng)控制按鈕，百米井下，采煤機滾刀飛轉，滾滾烏金傾斜而下，沿著(zhù)皮帶機源源不斷運送至儲煤倉。這是公司智能化生產(chǎn)過(guò)程中的一幕，這樣的場(chǎng)景該公司已經(jīng)探索了十年之久。

該公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理常波峰用“點(diǎn)、線(xiàn)、面”來(lái)形容過(guò)去十年智能化礦井建設的探索之路。先在一個(gè)綜采工作面進(jìn)行試點(diǎn)，再逐步推廣到整個(gè)綜采環(huán)節，最后實(shí)現產(chǎn)、運、銷(xiāo)等全礦井全生產(chǎn)要素的智能化。

2011年，該公司依托國家戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，與天地科技股份有限公司合作“煤炭綜采成套裝備智能系統”，于2012年率先建成了全國第一個(gè)7米大采高智能化綜采工作面，填補了行業(yè)空白。2013年，《7m超大采高綜采成套技術(shù)與裝備》榮獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎。2014年，大采高智能化綜采工作面持續完善，實(shí)現了煤機、支架等單機自動(dòng)化，機頭機尾超前支架全面應用。

“在持續推動(dòng)智能化綜采工作面建設過(guò)程中，我們取得了6個(gè)方面27項技術(shù)成果，為后續智能化礦井建設積累了經(jīng)驗?！痹摴局悄芑控撠熑苏f(shuō)，到2020年年底，已經(jīng)建成9個(gè)智能化綜采工作面，智能化采煤率達97.7%。

該公司攜手華為煤礦軍團打造的礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺成功入選“2022特色專(zhuān)業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)50佳”榜單，在全國煤炭行業(yè)、陜煤集團尚屬首次。

“經(jīng)過(guò)一年多的運行實(shí)踐，平臺服務(wù)功能日趨完善，覆蓋了智能綜采、智能主煤流、智能選洗等多個(gè)智能協(xié)同串聯(lián)場(chǎng)景?！痹摴局悄芑控撠熑私榻B說(shuō)，依托于數據中心、云平臺、井下工業(yè)環(huán)網(wǎng)等基礎設施，一個(gè)智能化感知、智慧化決策的智慧礦山正付諸于現實(shí)。

舍我其誰(shuí)

奮發(fā)中奮勇的十年

青山環(huán)繞，綠樹(shù)成蔭。2022年6月6日，該公司立體生態(tài)修復示范園中，一場(chǎng)踏綠而行的“喜迎二十大·助力安全月”職工健步走活動(dòng)正如火如荼舉行，職工們的歡聲笑語(yǔ)，潛藏在一片生機盎然的綠意中。

十年間，隨著(zhù)煤炭資源的深度開(kāi)采，對礦區周邊環(huán)境造成了很大的破壞。加之陜北地區干旱少雨、地表植被稀松，生態(tài)環(huán)境不堪重負，采空區沉陷、矸石堆積成山，礦區周?chē)紳M(mǎn)“生態(tài)傷疤”。

“構建綠色礦山，首先在于解決礦區周邊生態(tài)問(wèn)題，立足塌陷區治理修復，因地制宜構建綠色生態(tài)屏障，實(shí)現井上下綠色低碳協(xié)同發(fā)展?！闭劶熬G色立體生態(tài)治理時(shí)，該公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張宏說(shuō)道。

2018年8月，該公司對肯鐵令溝村委會(huì )因采空區沉陷部分受損道路進(jìn)行了修復，治理率達到 90%，采煤區生態(tài)修復治理工作取得了明顯成效。2020年6月至今，該公司利用科技助力綠色立體生態(tài)跨越，礦區生產(chǎn)生活場(chǎng)景實(shí)現了低碳化運行，礦區生活、生產(chǎn)用水實(shí)現100%自給自足。

“在綠色生態(tài)礦山的創(chuàng )建過(guò)程中，要融入更多的文化因素，將煤炭文化體驗、生態(tài)旅游和景觀(guān)園林相結合，把生態(tài)優(yōu)勢轉變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢”。張宏表示，“十四五”期間，公司將以自然、生態(tài)、可持續思想為指導，以“一帶、三區、多組團”的形式，創(chuàng )建“高山草原+林果經(jīng)濟”綠色發(fā)展品牌，打造生態(tài)+科普+休閑+旅游示范科普基地，從而構建起可持續發(fā)展的綠色立體生態(tài)“新格局”。

面向未來(lái)

奮勇中奮飛的十年

十年的砥礪奮進(jìn)，迎來(lái)了諸多“高光時(shí)刻”。該公司先后榮獲國家首批智能化示范煤礦、全國特級安全高效礦井、全國安全文化建設示范企業(yè)、全國綠色礦山、陜西省五一勞動(dòng)獎狀等多項國家級、行業(yè)級、省部級榮譽(yù)；通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、環(huán)保和職業(yè)健康安全管理體系認證；“紅柳林”品牌榮獲中國煤炭行業(yè)最具影響力品牌、中國著(zhù)名品牌，“紅柳林”品牌系列產(chǎn)品被評為中國煤炭行業(yè)市場(chǎng)用戶(hù)首選品牌。

成績(jì)的背后離不開(kāi)人才支撐。特別是近年來(lái)，該公司布局人才地圖，聚焦企業(yè)發(fā)展戰略規劃和“三個(gè)示范”礦井建設所需專(zhuān)業(yè)化人才要求，構筑人才強磁場(chǎng)，千方百計擴大人才總量、提升人才質(zhì)量。

2021年，一場(chǎng)轟轟烈烈的人才培養大幕拉開(kāi)，紅柳林“百十一”青年英才開(kāi)發(fā)培養訓練營(yíng)開(kāi)營(yíng)，培育出了諸如范國濤、鐘凱等一大批優(yōu)秀青年職工，成為該公司高質(zhì)量發(fā)展的“中堅力量”。

水不激不躍，人不激不奮?！肮局?zhù)眼于提升薪酬分配、福利待遇、生活環(huán)境水平等方面，讓各類(lèi)人才享受高質(zhì)量發(fā)展紅利……”該公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理常波峰說(shuō)。十年來(lái)，該公司累計申報全員崗位創(chuàng )新項目3180項，申報國家專(zhuān)利183項，創(chuàng )新效益超過(guò)21.4億元。

全國技術(shù)能手、陜煤勞模、“陜煤杯”2020全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽安全儀器監測工金獎獲得者李王平，2021年陜西省“陜北礦業(yè)杯”煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽安全儀器監測工一等獎獲得者汪智智，2022年陜西省首屆“三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽綜采維修電工和瓦斯檢查工決賽暨陜煤集團“神南產(chǎn)業(yè)杯”煤炭板塊職業(yè)技能大賽安全儀器監測工一等獎獲得者連寶……十年間，諸如此類(lèi)高技能人才始終活躍在該公司安全生產(chǎn)、技能攻關(guān)、競技賽場(chǎng)等各條戰線(xiàn)上。

勇創(chuàng )一流

奮飛中奮起的十年

一年企業(yè)靠產(chǎn)品，十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化。如何讓企業(yè)文化入眼、入腦、入心、入行？如何能增強職工的向心力、凝聚力和創(chuàng )造力，推動(dòng)企業(yè)持續健康地發(fā)展，為客戶(hù)、職工和社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值？

從“五園”落成到“太陽(yáng)石”打卡新地標……翻開(kāi)“紅柳文化”建設“里程表”，該公司以文弘業(yè)、以文培元、以文立心、以文鑄魂的奮起路程清晰可見(jiàn)。

“講好紅柳故事，延續歷史文脈，堅定文化自信，這是我們開(kāi)展好企業(yè)文化建設的動(dòng)力之源?！痹摴军h委工作部企業(yè)文化專(zhuān)干說(shuō)。

據了解，在該公司領(lǐng)導班子有一個(gè)共識，就是“紅柳文化”立足于豐富的文化傳承、發(fā)展歷程、深植進(jìn)程，以文化凝聚全員思想認同、價(jià)值認同、情感認同和行為認同，為打造“行業(yè)第一、世界一流”現代煤炭企業(yè)提供充足的思想養分和文化支撐。

“紅柳文化”是該公司企業(yè)文化的冠名，是踐行陜煤集團“奮進(jìn)者”文化的特色成果，是豐富生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐的產(chǎn)物，是以沙漠植物“紅柳”所具有扎根漠北、耐寒抗風(fēng)、堅韌不拔、積極向上的強大生命力和堅強品格，形象表現紅柳林人堅守塞北、頑強拼搏、超越自我、勇創(chuàng )一流的崇高品格和奮進(jìn)精神。

“紅”代表紅色的信仰，“柳”代表綠色的希望，樹(shù)牢“綠水青山就是金山銀山”理念，圍繞“五碳發(fā)展”，積極推動(dòng)“雙碳”戰略，立足零碳轉型，堅持生態(tài)文明建設，踐行綠色發(fā)展，在煤炭開(kāi)采過(guò)程中尊重自然、順應自然、保護自然，還大自然美麗與價(jià)值，建成新時(shí)代中國智能綠色煤礦示范基地。

一流創(chuàng )建是遠景，美好多姿是情懷，頑強拼搏是性格，綠色智慧是特色。獨木不成林，一花不成春。新時(shí)代的紅柳林人，將堅定奉行七大核心理念，全面推進(jìn)“紅柳文化”落地生根，勇?tīng)幍谝?、勇扛紅旗、勇創(chuàng )一流，讓紅柳花開(kāi)，讓綠柳成林，使紅柳林礦業(yè)公司這顆塞北煤海中的璀璨明珠更加光耀奪目。

近年來(lái)，該公司堅持以文鑄魂，注重在文化深植中找抓手、搭平臺，讓“奮進(jìn)者文化”“紅柳文化”抬眼可見(jiàn)、駐足可觀(guān)，不斷加深文化認同。先后建成黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風(fēng)文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態(tài)文化園“五園”；建成創(chuàng )客大講堂、太陽(yáng)石影儀室、智能化調度指揮中心、智能化大師工作室等多個(gè)特色展廳和陣地；精心設計了墻體噴繪、文化長(cháng)廊、宣傳櫥窗、騰飛雕塑等，投入使用文體中心及25個(gè)基層黨建文化陣地，使“紅柳文化”成為社會(huì )、行業(yè)走進(jìn)紅柳林、認識紅柳林、了解紅柳林、傳播紅柳林的“文化窗口”。2022年6月6日，新落成的“太陽(yáng)石”新地標，讓來(lái)訪(fǎng)嘉賓和全體職工家屬身臨其境了解煤炭歷史，接受煤炭文化的熏陶。

十年，是一次華麗的轉身，更是新征程的起點(diǎn)。未來(lái)，該公司將高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟，聚焦陜煤集團矢志世界一流能源企業(yè)，緊盯“931”高質(zhì)量發(fā)展戰略目標不松勁，以新業(yè)績(jì)、新突破、新作為，迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。