博創(chuàng )宏遠新材料有限公司負責人趙杰博士（右）正在做鋰電正極材料研發(fā)實(shí)驗。（資料照片）

地處秦巴山區的陜西省安康市，有著(zhù)“秦巴明珠”之稱(chēng)。受困于區位、交通、經(jīng)濟發(fā)展等條件限制，安康人才吸引力和聚集力不強。如何沖破人才缺乏瓶頸、激活人才“動(dòng)力引擎”，推動(dòng)安康高質(zhì)量發(fā)展，是一道擺在安康面前的現實(shí)課題。

近年來(lái)，安康市深入推進(jìn)人才強市戰略，堅持“不求所有，但為所用”柔性引才模式，建立聚才引智精準對接機制，積極探索出了一條“以人才推動(dòng)項目落地、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、幫助企業(yè)做優(yōu)做強”之路，讓各類(lèi)人才的創(chuàng )造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，為加快建設西北生態(tài)經(jīng)濟強市提供了人才保障和智力支撐。

人才與項目“精準對接”：促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

“安康的人才服務(wù)感動(dòng)了我！我的項目在安康得到了高新區前所未有的支持，他們不僅僅付出了資金和物質(zhì)上的扶持，更重要的是他們付出了更寶貴的時(shí)間和精力上的‘保姆式’服務(wù)。而且，安康有著(zhù)開(kāi)放包容的氣度，環(huán)境優(yōu)美、宜居宜業(yè)，這些都深深打動(dòng)了我，也讓我愛(ài)上了安康，也就毅然選擇了安康?！?/span>

這是去年12月中旬在西安舉行的“智匯安康·引領(lǐng)發(fā)展”——“雙百”人才項目洽談會(huì )上，作為人才引進(jìn)代表趙杰的發(fā)言致辭。

2018年，安康高新區按照人才精準對接項目模式，一體化引進(jìn)了趙杰博士及其團隊，并在安康高新區創(chuàng )辦了博創(chuàng )宏遠新材料有限公司。公司主要從事鋰電正極材料及原材料的研發(fā)生產(chǎn)及銷(xiāo)售。

走進(jìn)該公司廠(chǎng)區內，灰白色的磷酸鐵粉末被包裝好后整齊堆放在庫房中，廠(chǎng)區內還有一套污水處理設備。趙杰說(shuō)，2018年8月，公司投資建設的西北地區首個(gè)鋰電關(guān)鍵正極材料生產(chǎn)基地項目正式開(kāi)工建設。截至目前，已發(fā)展成為占地140畝、總投資7.5億元的項目?，F在該公司已建成了生產(chǎn)磷酸鐵的一期工程，能生產(chǎn)磷酸鐵鋰的二期工程正在建設中?！澳壳傲姿徼F鋰電池占新能源車(chē)電池市場(chǎng)份額的80%左右，發(fā)展前景廣闊?！?/span>

趙杰團隊是安康以人才與項目“精準對接”、以項目建設為地方經(jīng)濟發(fā)展的“硬核”支撐的一個(gè)縮影。

近年來(lái)，安康圍繞全市“十四五”規劃項目、在建重大項目、縣域重點(diǎn)項目發(fā)展需要，依托中國農科院、西安交通大學(xué)等30余所科研院所戰略合作單位，市外幫扶高校清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等校地共建高校人才資源，通過(guò)組建人才對接小分隊進(jìn)院校、舉辦人才對接專(zhuān)場(chǎng)、點(diǎn)對點(diǎn)拜訪(fǎng)等活動(dòng)，為項目單位和高端人才接線(xiàn)搭橋，“有的放矢”引進(jìn)人才，將人才優(yōu)勢轉化為高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力。

項目快速落地發(fā)展的背后，其實(shí)是安康營(yíng)商環(huán)境的“晴雨表”。誠意滿(mǎn)滿(mǎn)、潛力無(wú)限的安康，積極構建“近悅遠來(lái)”的人才生態(tài)。從項目申報、戶(hù)籍遷入、人才住房、親屬就業(yè)等關(guān)鍵小事，到科研創(chuàng )新、專(zhuān)利申報、成果轉化、市場(chǎng)拓展等發(fā)展大事，安康市結合放管服改革，以“最多跑一次”為目標，開(kāi)辟人才服務(wù)“綠色通道”，設立人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)“一站式”服務(wù)窗口，打通服務(wù)人才的“最后一公里”，讓人才落地無(wú)憂(yōu)，安心放心全心獻智慧、做研究、謀發(fā)展，打造了“營(yíng)商環(huán)境最安康”品牌。

實(shí)踐證明，不拘一格降人才，凝聚了發(fā)展強動(dòng)力。在重大項目建設引領(lǐng)帶動(dòng)下，“十三五”末，安康市生產(chǎn)總值突破千億元大關(guān)，由2015年的742.36億元增長(cháng)到2020年的1088.78億元，市財政總收入也跨越百億元關(guān)口。

人才與產(chǎn)業(yè)“深度融合”：為產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展提供“新引擎”

在安康市嵐皋縣南宮山鎮宏大村，占地2650多畝的獼猴桃園區吸引了不少客商前來(lái)考察。

“2015年前，這里還是一片野生獼猴桃的荒坡地。能看到的這片土地，以往主要種植的是水稻、玉米，部分甚至拋荒?！焙甏筠r業(yè)發(fā)展有限公司負責人張天文介紹，經(jīng)過(guò)五年多發(fā)展，建成的園區已經(jīng)進(jìn)入果品銷(xiāo)售階段，產(chǎn)品賣(mài)到了北京、上海、廣州、常州等地，果品品質(zhì)深受客戶(hù)認可。

這得益于嵐皋縣將人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“深度融合”。自2016年起，嵐皋縣南宮山等鄉鎮開(kāi)始大面積種植獼猴桃，將獼猴桃列為主導產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期，以宏大農業(yè)發(fā)展有限公司為龍頭的獼猴桃生產(chǎn)企業(yè)就加大對高端人才的引進(jìn)，聘請陜西省“三秦學(xué)者”獼猴桃首席專(zhuān)家、中國獼猴桃產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新戰略聯(lián)盟理事長(cháng)雷玉山為嵐皋縣獼猴桃產(chǎn)業(yè)科技顧問(wèn)。

在雷玉山指導下，嵐皋縣科學(xué)制定了獼猴桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，合理確定了產(chǎn)業(yè)布局和規模，建設了南宮山、四季、城關(guān)等7個(gè)獼猴桃產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)鎮、43個(gè)重點(diǎn)村，規范化栽植22000畝，改造野生獼猴桃13000畝。

如今在嵐皋，提起獼猴桃，大家都將其稱(chēng)為“致富果”。據統計，2020年，嵐皋全縣產(chǎn)果量超300噸，產(chǎn)值300萬(wàn)元，銷(xiāo)售收入達600余萬(wàn)元。僅宏大農業(yè)發(fā)展有限公司就帶動(dòng)農戶(hù)174戶(hù)、548人，戶(hù)均增收2000元以上。

實(shí)踐證明，人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級提供了新引擎。近五年，安康堅持走“生態(tài)經(jīng)濟化、經(jīng)濟生態(tài)化”高質(zhì)量發(fā)展道路，圍繞新型材料、富硒食品等六大支柱產(chǎn)業(yè)，電子商務(wù)、現代物流等新興產(chǎn)業(yè)以及生態(tài)友好型產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，先后出臺高層次緊缺特殊人才引進(jìn)、柔性引才、域外人才選調、優(yōu)秀企業(yè)管理人才遴選、支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等務(wù)實(shí)管用的政策措施20余項，大力實(shí)施“一業(yè)一站”計劃，建成院士工作站9家、市級專(zhuān)家工作站51家，基本實(shí)現了重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)全覆蓋。安康圍繞主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織實(shí)施中省各類(lèi)科技計劃項目233項，市級科技計劃項目274項，取得科技成果127項。

人才與企業(yè)“聯(lián)姻”：助力企業(yè)做優(yōu)做強

“企業(yè)想要發(fā)展，人才是第一動(dòng)力?！币宦纷邅?lái)，位于安康市石泉縣城關(guān)鎮的安康及食雨食品有限公司對人才清晰定位，將引才用才作為公司發(fā)展的重中之重。從2018年6月投產(chǎn)之初年產(chǎn)1200萬(wàn)袋速凍料理包到現在年產(chǎn)7000萬(wàn)袋，從年產(chǎn)值3000萬(wàn)元到現在年產(chǎn)值5500萬(wàn)元……如果要佐證“人才”對企業(yè)的助力作用，這一組數據無(wú)疑是有力的證明。

投產(chǎn)后，該公司一直關(guān)注和重視對接高端人才技術(shù)。2019年5月，公司聘請了陜西師范大學(xué)食品工程與營(yíng)養科學(xué)學(xué)院田呈瑞教授團隊，建立了石泉縣速凍食品專(zhuān)家工作站，并通過(guò)了縣級評估驗收。每年投入300余萬(wàn)元開(kāi)展科研工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

“起初，回鍋肉料理包里的配菜青椒，通過(guò)速凍，顏色由青色變?yōu)榱它S色，退貨率高達100%?！庇浾咴谠摴玖私獾?#xff0c;為解決這一難題，專(zhuān)家團隊經(jīng)過(guò)反復試驗研究，升級了速凍技術(shù)，將速凍時(shí)間從4至6個(gè)小時(shí)縮短到30分鐘，解決了食材變色問(wèn)題，退貨率降為零，成本也得到了更好控制。在一系列技術(shù)支撐下，公司銷(xiāo)售量穩步增長(cháng)。為了提高原材料產(chǎn)量，團隊重點(diǎn)對紫長(cháng)茄生產(chǎn)基地管理技術(shù)進(jìn)行了研究，大力推廣紫長(cháng)茄“再生”嫁接技術(shù)，紫長(cháng)茄單產(chǎn)量由2015年的2500斤提高至8000斤。2020年，雖受疫情影響，但料理包行業(yè)迎來(lái)了新高潮，企業(yè)滿(mǎn)負荷運轉，消化以紫茄為主的蔬菜原材料1500萬(wàn)斤，帶動(dòng)貧困戶(hù)2970人，戶(hù)均增收6000元以上。

近年來(lái)，安康實(shí)施“人才興企”計劃，針對企業(yè)需求精準對接經(jīng)營(yíng)管理人才、高級營(yíng)銷(xiāo)人才、技術(shù)創(chuàng )新人才，連續舉辦人才招聘活動(dòng)50余場(chǎng)次，為企業(yè)招聘人才近萬(wàn)名；積極落實(shí)支持企業(yè)發(fā)展的人才政策，先后兌現人才補助資金500余萬(wàn)元；大力實(shí)施“百名優(yōu)秀企業(yè)家培育工程”，先后選派100余名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才參加能力與學(xué)歷提升培訓班，有效提升了企業(yè)人才能力素質(zhì)；建立企業(yè)人才聯(lián)系點(diǎn)制度，市、縣人才辦分片包干、對口聯(lián)系100個(gè)重點(diǎn)骨干企業(yè)，針對企業(yè)面臨的引才難、留才難等問(wèn)題，積極為其排憂(yōu)解難；建成企業(yè)創(chuàng )新平臺69個(gè)，研發(fā)平臺50個(gè)，培育科技型中小企業(yè)225戶(hù)，高新技術(shù)企業(yè)達到47家。

不拒眾流，方為江海。一項項政策舉措，引領(lǐng)人才聚集；一項項成果，激活人才春水。在漢江之濱、在車(chē)間工廠(chǎng)、在田間地頭……安康各類(lèi)人才正在走向舞臺中央，正在把自己的智慧轉化為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的強大動(dòng)力，為全市高質(zhì)量發(fā)展集聚了磅礴力量。（記者 薛天 李金紅 安康報道）