軒崗煤電公司全面推進(jìn)“136”安全管理模式建設,不斷強化全體員工的安全責任意識,為企業(yè)的可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　深入推進(jìn)警示教育常態(tài)化。 該公司通過(guò)該組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”、重大隱患知識競賽、安全宣傳“五進(jìn)”等活動(dòng),常態(tài)化開(kāi)展警示教育,使員工能夠更好地應對各種突發(fā)情況并采取相應的措施,形成了人人學(xué)習事故防范措施,不斷提升全員安全意識和安全素養。

　　扎實(shí)開(kāi)展風(fēng)險隱患排查 治理 。 該公司認真組織開(kāi)展煤礦安全生產(chǎn)大檢查百日攻堅行動(dòng)、礦山安全生產(chǎn)綜合整治和煤礦“體檢式”精查專(zhuān)項整治、重大事故隱患專(zhuān)項排查整治行動(dòng),對所有基層單位實(shí)行安全隱患全鏈條、全方位排查整治,2023年共查出隱患12800條,整改完成12648條,整改率達到98.8%。國務(wù)院安委辦督導組督導檢查提出的127條問(wèn)題,已整改銷(xiāo)號116條。

　　嚴格 執行 安全 管理 績(jì)效考核。 該公司從煤礦、地面、應急管理、物流貿易、業(yè)務(wù)主管部門(mén)等七個(gè)方面51項考核指標入手,制定了詳細的安全績(jì)效工資考核方案和指標體系,強化了安全績(jì)效工資考核。2023年安全績(jì)效共扣罰4000余萬(wàn)元,對安全生產(chǎn)責任不落實(shí)、履職作假的40名責任人給予了政務(wù)處分。(馬建偉)