今年是濱州市關(guān)心下一代工作“基層組織建設年”，各領(lǐng)域、各行業(yè)積極探索、創(chuàng )新實(shí)施，基層組織不斷健全、持續加強，帶動(dòng)了全市關(guān)心下一代工作的整體向好向優(yōu)。市國資委作為國企主管部門(mén)，高度重視，走在前列，5月30日舉辦了國有企業(yè)關(guān)工委集中授牌儀式，標志著(zhù)市屬?lài)箨P(guān)工委組織在全省率先實(shí)現全覆蓋，探索出了以構建“1103”工作體系為特色的國資國企新路徑。

一、黨建有力引領(lǐng)。圍繞國資國企實(shí)際情況，堅持以黨的建設帶動(dòng)關(guān)工委建設。一是納入黨建體系。將關(guān)心下一代工作以及關(guān)工委建設作為國資系統黨建工作重要內容，推動(dòng)“黨建+關(guān)愛(ài)”深度融合。研究制定《構建“1103”工作體系 推動(dòng)國資國企系統關(guān)心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展的工作方案》，明確黨建帶關(guān)建各項具體任務(wù)，從機制上強力保障。二是配強領(lǐng)導班子。市國資委和10家市屬?lài)衅髽I(yè)關(guān)工委主任均由黨委副書(shū)記兼任，一批威望高、有熱情的老同志分別擔任常務(wù)副主任和副主任。三是支部推進(jìn)落實(shí)。將本年度10項關(guān)心下一代工作一一落實(shí)到各黨支部、各科室，指定專(zhuān)人擔任聯(lián)絡(luò )員，具體負責每一項任務(wù)的推進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用。

二、機構全面覆蓋。截至目前，市國資委和各市屬?lài)衅髽I(yè)均實(shí)現了關(guān)工委組織、辦事機構和“五老”隊伍三個(gè)全覆蓋。一是關(guān)工委機構全覆蓋。市國資委于今年初重新調整關(guān)工委機構，10家市屬一級國有企業(yè)均于5月份之前全部成立關(guān)工委組織，在機構建設上形成了“1+10”的新格局。同時(shí)，條件較為成熟的二級企業(yè)（如城建集團、一棉）也建立關(guān)工委組織，有效拓展了工作覆蓋面。二是“五老”隊伍全覆蓋。市國資委組建成立國資國企系統31人的“五老”關(guān)愛(ài)隊伍，為關(guān)工委履行職能、發(fā)揮作用奠定了基礎?！拔謇稀标P(guān)愛(ài)隊伍既有老干部、老戰士，也有老專(zhuān)家、老模范、老教師，成員覆蓋市國資委和10家市屬企業(yè)。下一步將根據他們的優(yōu)勢特長(cháng)成立各具特色的關(guān)愛(ài)團或服務(wù)組，建立健全各項聯(lián)系管理服務(wù)制度。三是辦事機構全覆蓋。在成立關(guān)工委機構的同時(shí)，在不同部室設立關(guān)工委辦公室，負責協(xié)調聯(lián)絡(luò )、任務(wù)落實(shí)等各項具體工作。如市國資委關(guān)工委設在人事科，全面統籌整個(gè)國資國企系統的關(guān)心下一代工作。

三、品牌做成特色。把品牌作為體現工作特色的重要抓手，目前已形成“1+N”品牌矩陣。一是一個(gè)品牌統領(lǐng)。市國資委著(zhù)力打造“國資國企·關(guān)愛(ài)童行”工作品牌，與市屬?lài)衅髽I(yè)同心同向、同干同行，做到思想上聯(lián)動(dòng)、信息上聯(lián)通、資源上聯(lián)合、活動(dòng)上聯(lián)辦、成果上聯(lián)享，共同做好青少年的關(guān)心關(guān)愛(ài)權益保障、心理疏導、困難幫扶等各項工作。二是N個(gè)品牌聚力。各市屬?lài)衅髽I(yè)根據自身實(shí)際，積極創(chuàng )建富有特色的工作品牌。如公用事業(yè)集團的“品質(zhì)濱州·關(guān)愛(ài)未來(lái)”，財金集團的“聚財生金，心系未來(lái)”，新能源集團的“愛(ài)聚同心源·碳索公益路”等，一系列國資國企品牌聚合成特色鮮明的品牌矩陣。三是品牌促進(jìn)創(chuàng )新。各企業(yè)以品牌為引領(lǐng)，積極開(kāi)展創(chuàng )新性活動(dòng)。如水發(fā)集團開(kāi)展的“黃河岸邊是家鄉”主題活動(dòng)，倡導節水愛(ài)水科學(xué)用水理念；渤海先進(jìn)技術(shù)研究院組織的重走長(cháng)征路活動(dòng)，教育廣大青少年不忘黨恩、學(xué)會(huì )感恩；濱盛集團舉辦的“領(lǐng)略非遺風(fēng)采，剪紙創(chuàng )繪夢(mèng)想”活動(dòng)，讓中小學(xué)生近距離接觸到優(yōu)秀傳統文化。

四、工作整體推進(jìn)。根據國資國企實(shí)際，著(zhù)力構建“1103”工作體系，即打造一個(gè)品牌、落實(shí)十項任務(wù)、堅實(shí)三大保障。一是堅持系統謀劃。系統謀劃了10項年度任務(wù)，即：命名一批教育基地，健全一批專(zhuān)設機構，爭取一批合作項目，培訓一批青年干部，開(kāi)展一批示范活動(dòng)，組織一批送關(guān)愛(ài)活動(dòng)，打造一批特色品牌，建設一批“五老”關(guān)愛(ài)隊伍，實(shí)施一批調查研究，評選一批示范單位。二是堅持一體推進(jìn)。把謀劃的10項工作作為有機整體，同步拿出方案，同步制定措施，同步推進(jìn)落實(shí)，同步督促指導。如：積極推進(jìn)青少年教育基地，市國資委確定命名的已經(jīng)達到5家；相繼開(kāi)展向市福利院兒童捐送愛(ài)心物資、為“第一書(shū)記”派駐村捐贈圖書(shū)角、向市特校捐贈教學(xué)禮包等活動(dòng)；充分發(fā)揮“五老”關(guān)愛(ài)團作用，到惠民縣麻店鎮中學(xué)為廣大師生講授書(shū)法知識，傳授書(shū)法技巧。三是堅持重點(diǎn)落實(shí)。針對國資國企年輕人數量多的實(shí)際，重點(diǎn)加強青年干部隊伍培訓，著(zhù)力提高整體能力素質(zhì)。如：用好“國資學(xué)堂” “國資講堂”兩個(gè)平臺，有針對性地開(kāi)展常態(tài)化培訓。目前已舉辦“國資學(xué)堂”12期、“國資講堂”4期，系統內廣大青年干部的黨性修養、理論水平和業(yè)務(wù)能力都有較大提升。

五、保障有效落實(shí)。為確保各項任務(wù)及時(shí)落實(shí)，實(shí)施了系列保障措施。一是細化任務(wù)分工。將開(kāi)展“基層組織建設年”活動(dòng)作為推動(dòng)國資國企系統關(guān)心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，各市屬?lài)衅髽I(yè)制定具體的落實(shí)措施和計劃，列出任務(wù)清單，明確具體分工，確保了各項工作落到實(shí)處。如：市濱達集團將每項工作落實(shí)領(lǐng)導責任制，每名高管都有具體任務(wù)。二是加強工作督導。市國資委定期對市屬?lài)衅髽I(yè)關(guān)工委進(jìn)行指導督導，每季度調度一次工作落實(shí)情況，每半年集中組織一次督導檢查。今年以來(lái)，先后調度了市屬企業(yè)關(guān)工委組織建設情況、關(guān)心下一代基地建設情況、品牌建設情況以及活動(dòng)開(kāi)展情況，并實(shí)地檢查督導10家市屬企業(yè)“1103”工作體系落實(shí)情況。三是選樹(shù)工作典型。在活動(dòng)中，注重培養和選樹(shù)集體、個(gè)人等不同層面、不同類(lèi)型的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造濃厚工作氛圍。同時(shí)，強化經(jīng)費保障，每一項活動(dòng)都有經(jīng)費支撐，目前市國資國企系統投入關(guān)心下一代工作經(jīng)費累計達到160余萬(wàn)元。（作者：蘇云寒 ?沈世琦 ?蔡雅梅）