會(huì )議現場(chǎng)

　　5月18日，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )在蕪湖召開(kāi)2024全國企業(yè)文化現場(chǎng)會(huì )，授予奇瑞集團“全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)”稱(chēng)號。中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )黨委書(shū)記、常務(wù)副會(huì )長(cháng)兼理事長(cháng)朱宏任，安徽省人大常委會(huì )原副主任郭萬(wàn)清，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )駐會(huì )副會(huì )長(cháng)梁彥，中國科學(xué)院院士、發(fā)展中國家科學(xué)院院士、安徽師范大學(xué)校長(cháng)李亞棟，工業(yè)和信息化部原總經(jīng)濟師許科敏，節能與綜合利用司原司長(cháng)黃利斌，國務(wù)院國資委原行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )黨建工作局局長(cháng)張濤，蕪湖市委書(shū)記寧波，中國汽車(chē)工業(yè)協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)付炳鋒，奇瑞控股集團有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)尹同躍，北京大學(xué)原副校長(cháng)、教授、博士生導師張國有，中國人民大學(xué)教授、博士生導師楊杜，合肥工業(yè)大學(xué)原校長(cháng)、教授、博士生導師梁樑，安徽工程大學(xué)黨委副書(shū)記、校長(cháng)盧平，安徽省文化和旅游廳黨組成員、副廳長(cháng)、省廣電局局長(cháng)朱訓義，安徽省汽車(chē)辦副主任、省經(jīng)濟信息中心主任劉文峰，蕪湖市委副書(shū)記張東，市委常委、宣傳部長(cháng)、政法委書(shū)記韋秀芳，市委常委、統戰部長(cháng)后名文，蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黨工委書(shū)記、管委會(huì )主任曹小明等領(lǐng)導和專(zhuān)家出席現場(chǎng)會(huì )，共同見(jiàn)證奇瑞集團“全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)”頒證授牌?，F場(chǎng)會(huì )上，朱宏任、寧波、許科敏、張濤、付炳鋒、郭萬(wàn)清分別致辭，梁彥宣讀《關(guān)于奇瑞集團全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)的審定意見(jiàn)》，尹同躍做企業(yè)文化主題報告，張國有進(jìn)行專(zhuān)家點(diǎn)評。會(huì )議由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )黨委委員、副理事長(cháng)劉鵬主持。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )黨委書(shū)記，常務(wù)副會(huì )長(cháng)兼理事長(cháng)朱宏任致辭

　　朱宏任在《發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的引領(lǐng)支撐作用》的開(kāi)幕致辭中指出，奇瑞集團之所以能夠取得如今的驕人業(yè)績(jì)，其中一個(gè)重要原因就是以尹同躍董事長(cháng)為首的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體員工，始終高度重視企業(yè)文化建設，堅持黨建引領(lǐng)，秉持“小草房精神”，不畏艱難、勇于擔當、追求卓越，致力于實(shí)現品牌的高端化、市場(chǎng)的國際化、產(chǎn)品技術(shù)的前瞻性和產(chǎn)業(yè)鏈的全面價(jià)值化，以文化引領(lǐng)支撐創(chuàng )新智造，積極推進(jìn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。他認為，奇瑞集團27年的創(chuàng )業(yè)發(fā)展過(guò)程中，凸顯了奇瑞集團企業(yè)文化的四個(gè)特點(diǎn)：一是以韌創(chuàng )業(yè)，堅持優(yōu)秀企業(yè)文化的精神引領(lǐng)。奇瑞集團的創(chuàng )新精神來(lái)源于長(cháng)期秉持的以“韌”為特征的“小草房精神”。在企業(yè)發(fā)展的每個(gè)階段，奇瑞無(wú)論遇到什么樣的困難，不論是政策障礙、市場(chǎng)不振、資金缺乏、技術(shù)不足等等，從沒(méi)有以怨天尤人、抱怨客觀(guān)處之，而是以不屈不撓的韌性相對。通過(guò)韌性作風(fēng)的培養，推動(dòng)創(chuàng )新文化建設，培育創(chuàng )新思維，造就創(chuàng )新人才，激發(fā)創(chuàng )新活力，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新能力提升，建設創(chuàng )新型企業(yè)。二是以強立業(yè)，堅持優(yōu)秀企業(yè)文化的目標追求。奇瑞集團始終把做汽車(chē)強國的踐行者作為每一個(gè)員工的執念，把每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節做強做優(yōu)，作為企業(yè)文化的目標與追求。從傳統汽車(chē)的發(fā)動(dòng)機、變速箱到新能源車(chē)的芯片、電芯、軟件，構筑全賽道技術(shù)，堅持不懈地開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新鏈建設，全力培育迭代創(chuàng )新優(yōu)勢。三是以恒展業(yè)，堅持優(yōu)秀企業(yè)文化的品牌堅守。奇瑞把品牌培育作為企業(yè)文化的根本任務(wù)，通過(guò)不斷引進(jìn)新技術(shù)、新材料和新工藝，推出更高端、更具技術(shù)含量的車(chē)型，推動(dòng)產(chǎn)品升級高端化，提升了產(chǎn)品的競爭力、附加值和品牌影響力，逐步實(shí)現品牌向上的躍遷，成為國內外市場(chǎng)上具有競爭力的汽車(chē)品牌。四是以和興業(yè)，堅持優(yōu)秀企業(yè)文化的價(jià)值認同。奇瑞集團從中華優(yōu)秀傳統文化中汲取營(yíng)養，堅守“和”的發(fā)展理念，秉持徽商文化“賈而好儒”的優(yōu)良傳統和“誠信不欺”的經(jīng)營(yíng)理念，結合自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展實(shí)際，形成了獨特企業(yè)文化指導下的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。

　　蕪湖市委書(shū)記寧波致辭

　　寧波在致辭中說(shuō)，支撐奇瑞集團從無(wú)到有、從小到大、從弱到強的關(guān)鍵力量，就是以“小草房精神”為核心的企業(yè)文化。奇瑞依靠這種力量走到現在，也必將依靠這種力量走向更加光明的未來(lái)。同時(shí)，他希望奇瑞堅定信心、搶抓機遇，進(jìn)一步傳承好、發(fā)展好以“小草房精神”為核心的企業(yè)文化，守正創(chuàng )新、博采眾長(cháng)，以文化塑造發(fā)展優(yōu)勢，以文化凝聚奮進(jìn)力量，不斷奪取新勝利、開(kāi)創(chuàng )新輝煌。

　　工業(yè)和信息化部原總經(jīng)濟師許科敏致辭

　　許科敏認為，以奇瑞集團為樣本，交流學(xué)習先進(jìn)企業(yè)文化建設經(jīng)驗，研討新時(shí)代企業(yè)文化建設的特點(diǎn)和規律，這對于提高廣大企業(yè)對文化力量重要性的認識，提升企業(yè)軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，具有重要的現實(shí)意義。廣大企業(yè)在企業(yè)文化建設過(guò)程中應加強三方面的工作，一是注重企業(yè)文化軟實(shí)力對企業(yè)發(fā)展的柔性支撐；二是注重企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理的緊密結合；三是注重企業(yè)文化與工業(yè)文化的相互促進(jìn)。

　　國務(wù)院國資委原行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )黨建工作局局長(cháng)張濤致辭

　　張濤說(shuō)，奇瑞集團創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)轉型發(fā)展持續向好的27年輝煌歷程當中，以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，秉持“產(chǎn)品卓越，品牌卓著(zhù)，創(chuàng )新領(lǐng)先，治理現代”，堅持“內穩外強”市場(chǎng)戰略。他認為，廣大企業(yè)要從基本文化、根本文化、主體文化、專(zhuān)項文化四個(gè)維度審視企業(yè)文化，不斷調整完善企業(yè)文化體系，發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)支撐作用。

　　中國汽車(chē)工業(yè)協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)付炳鋒致辭

　　付炳鋒在致辭中指出，奇瑞集團27年的發(fā)展史，歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，以不畏困難、永不放棄的企業(yè)精神支撐著(zhù)奇瑞的每一次戰略轉型，“走出去-走進(jìn)去-走上去”的國際化戰略是奇瑞成功逆襲的關(guān)鍵，也是奇瑞引領(lǐng)汽車(chē)行業(yè)出海前行、勇于競爭的體現。

　　安徽省人大常委會(huì )原副主任郭萬(wàn)清致辭

　　郭萬(wàn)清認為，奇瑞集團從小草房起步，發(fā)展到今天的中國500強企業(yè)，得益于以“小草房精神”為牽引的企業(yè)文化，這之中既承襲了徽商深厚的文化底蘊，更彰顯了勇于創(chuàng )新、銳意進(jìn)取、百折不撓的新徽商精神。正是這種文化的力量鼓舞著(zhù)全體奇瑞人上下同欲、力出一孔，推動(dòng)奇瑞不斷地邁上新臺階、攀上新高峰。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )駐會(huì )副會(huì )長(cháng)梁彥宣讀全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)審定意見(jiàn)

　　梁彥在審定意見(jiàn)中指出，奇瑞集團以“小草房精神”為核心的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)文化，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，堅定社會(huì )主義先進(jìn)文化方向，企業(yè)文化體系健全、特色鮮明、效果顯著(zhù)。奇瑞集團的企業(yè)文化實(shí)踐，為我國企業(yè)創(chuàng )新企業(yè)文化理念、提升企業(yè)文化管理水平提供了典型示范和寶貴經(jīng)驗。

　　奇瑞控股集團有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)尹同躍作奇瑞集團企業(yè)文化成果主題報告

　　尹同躍在《創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展文化孕育未來(lái)》的企業(yè)文化主題報告中介紹了奇瑞集團的發(fā)展成果，全面闡釋了奇瑞的“小草房精神”。他指出，奇瑞集團從創(chuàng )立之初就形成了“小草房精神”、“奇瑞人品質(zhì)”等企業(yè)文化理念。在后來(lái)的長(cháng)期實(shí)踐中，奇瑞又以“小草房精神”為核心，不斷融入互聯(lián)網(wǎng)的用戶(hù)思維、開(kāi)放協(xié)作的生態(tài)思維和精益敏捷的組織思維，踐行“三心（好奇心、好勝心、自信心）、三力（領(lǐng)導力、學(xué)習力、溝通力）、兩聲音（傾聽(tīng)自己的聲音、傾聽(tīng)客戶(hù)的聲音）”的文化實(shí)踐，用文化力量牽引著(zhù)年營(yíng)收超3000億、員工近10萬(wàn)人的集團企業(yè)穩健發(fā)展，成為堅持長(cháng)期主義的“馬拉松”選手。同時(shí)，他認為奇瑞的企業(yè)文化可以概括為“黨建引領(lǐng)”的文化、“高目標牽引”的文化、“進(jìn)階向上”的文化和“責任擔當”的文化。

　　北京大學(xué)原副校長(cháng)、教授、博士生導師張國有作專(zhuān)家點(diǎn)評

　　張國有在專(zhuān)家點(diǎn)評中指出，奇瑞文化是奇瑞集團發(fā)展的持久驅動(dòng)力，通過(guò)規則基礎上的訓練，內在于奇瑞人群體之中，推動(dòng)著(zhù)企業(yè)不斷發(fā)展。他認為，奇瑞人用27年的時(shí)間積淀了奇瑞文化，奇瑞文化驅動(dòng)著(zhù)奇瑞人群體，奇瑞人群體創(chuàng )造著(zhù)奇瑞業(yè)績(jì)，而奇瑞業(yè)績(jì)又驗證著(zhù)奇瑞文化，使奇瑞文化以更大的能量，去驅動(dòng)奇瑞人從無(wú)到有、從有到多、從多到精、從精到優(yōu)，從優(yōu)秀到卓越，不斷創(chuàng )造出更輝煌的業(yè)務(wù)和業(yè)績(jì)。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )黨委委員、副理事長(cháng)劉鵬主持會(huì )議

　　企業(yè)文化高峰論壇現場(chǎng)

　　現場(chǎng)會(huì )上，舉辦了以《弘揚新時(shí)代企業(yè)家精神，塑造中國特色優(yōu)秀現代企業(yè)文化——從奇瑞“小草房”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神的時(shí)代價(jià)值談起》為主題的企業(yè)文化高峰論壇，邀請尹同躍、李亞棟、張濤、付炳鋒、黃利斌、梁樑6位嘉賓圍繞奇瑞“小草房精神”的時(shí)代價(jià)值、新時(shí)代企業(yè)家精神和中國特色企業(yè)文化建設等話(huà)題進(jìn)行了深入探討。論壇由楊杜主持。會(huì )后，與會(huì )嘉賓參觀(guān)了奇瑞企業(yè)文化成果展、奇瑞智能制造一工廠(chǎng)和奇瑞國際生態(tài)展。
　　本次會(huì )議由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )主辦，安徽省企業(yè)聯(lián)合會(huì )、安徽省企業(yè)家協(xié)會(huì )協(xié)辦，奇瑞集團承辦。來(lái)自全國企業(yè)界、學(xué)術(shù)界、媒體界和部分省市企業(yè)聯(lián)合會(huì )的代表共計500余人參加了此次會(huì )議。

　　頒發(fā)全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)證書(shū)

　　全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)揭牌儀式

　　與會(huì )領(lǐng)導、嘉賓參觀(guān)奇瑞企業(yè)文化成果展

　　與會(huì )領(lǐng)導、嘉賓參觀(guān)奇瑞智能制造一工廠(chǎng)

　　與會(huì )領(lǐng)導、嘉賓參觀(guān)奇瑞國際生態(tài)展

　　【鏈接】
　　奇瑞集團1997年創(chuàng )立于安徽省蕪湖市，是我國代表性的自主品牌汽車(chē)企業(yè)，產(chǎn)品覆蓋乘用車(chē)、商用車(chē)、微型車(chē)等領(lǐng)域，擁有奇瑞、捷途、星途、iCAR四大品牌。2023年，奇瑞集團營(yíng)收3151億元，在“2023中國企業(yè)500強”中排名第168位。其中，汽車(chē)銷(xiāo)量188萬(wàn)輛，出口汽車(chē)94萬(wàn)輛，連續21年蟬聯(lián)中國品牌乘用車(chē)出口第一，截至目前海外用戶(hù)累計已達370萬(wàn)。奇瑞集團自成立以來(lái)始終堅持自主創(chuàng )新和艱苦創(chuàng )業(yè)，國內、國際市場(chǎng)同步開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)遍布全球80多個(gè)國家和地區，先后承擔180多項國家重大科研專(zhuān)項，5次榮獲國家科技進(jìn)步一等獎、二等獎，3次被授予國家級“創(chuàng )新型企業(yè)”，是國家第一批“海外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地”。
　　“小草房”這三個(gè)字，是奇瑞特有的企業(yè)文化和創(chuàng )業(yè)精神代名詞。1997年，奇瑞汽車(chē)誕生在蕪湖城北一個(gè)廢棄的磚瓦廠(chǎng)的草房里。奇瑞原始8人創(chuàng )業(yè)團隊中的金弋波說(shuō)，“當時(shí)廠(chǎng)區一片荒蕪，斷際的道路旁，到處是水塘和淤地?！?7年后，從四壁漏風(fēng)的小草房里走出了一個(gè)國家汽車(chē)企業(yè)，冬冷夏熱的小草房中誕生了一個(gè)世界汽車(chē)品牌，早年艱苦奮斗的作風(fēng)已經(jīng)深深地影響了奇瑞人，“小草房”已經(jīng)成為奇瑞人的文化傳統和精神力量。
　　2023年，我國汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)累計雙雙突破3000萬(wàn)輛，同比分別增長(cháng)11.6%和12%，產(chǎn)銷(xiāo)量創(chuàng )歷史新高，實(shí)現兩位數較高增長(cháng)。新能源汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)950萬(wàn)輛以上，出口491萬(wàn)輛再創(chuàng )歷史新高。2024年1-4月中國品牌乘用車(chē)市場(chǎng)占有率超過(guò)60%，成為引領(lǐng)全球汽車(chē)產(chǎn)業(yè)轉型的重要力量；這些顯著(zhù)成就的取得，是一批自主品牌企業(yè)走出的巨大貢獻其中奇瑞就是非常有代表性的佼佼者。2023年奇瑞全年銷(xiāo)量突破188萬(wàn)輛，出口92.39萬(wàn)輛，成為自主品牌國際化經(jīng)營(yíng)的典范，為中國汽車(chē)“走出去”做出了突出的貢獻。
　　奇瑞集團從建廠(chǎng)創(chuàng )立，逐步發(fā)展成為我國最具代表性的自主品牌汽車(chē)企業(yè)之一，業(yè)務(wù)遍布全球80多個(gè)國家和地區，連續21年蟬聯(lián)中國品牌乘用車(chē)出口第一，為我國汽車(chē)工業(yè)健康快速發(fā)展做出了積極貢獻。奇瑞艱苦創(chuàng )業(yè)持續創(chuàng )新的27年發(fā)展歷程，反映出企業(yè)文化落實(shí)在企業(yè)發(fā)展中的現實(shí)作用和實(shí)踐價(jià)值。
　　奇瑞集團以“小草房精神”為核心的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)文化，不僅能夠推動(dòng)奇瑞集團不斷成長(cháng)、發(fā)展、壯大，作為“全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)”，也對我國培育和樹(shù)立企業(yè)文化建設典范，引導廣大企業(yè)學(xué)習企業(yè)文化建設先進(jìn)經(jīng)驗，推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng )新，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的借鑒意義。