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“2023福布斯中國·最佳雇主”年度評選正式發(fā)布!

2023-08-29 10:13 來(lái)源:東方網(wǎng) 次閱讀
 
“2023福布斯中國·最佳雇主”年度評選正式發(fā)布!

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2023年8月28日,上海 – 全球領(lǐng)導力咨詢(xún)公司羅盛咨詢(xún)聯(lián)合福布斯中國正式發(fā)布“2023福布斯中國·最佳雇主”年度評選結果。這是福布斯中國與羅盛咨詢(xún)基于跨領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)視角、連續第三年對雇主與雇員的關(guān)系趨勢進(jìn)行追蹤研究。如今,市場(chǎng)環(huán)境的快速變化對雇主領(lǐng)導力提出了新的要求,企業(yè)對于可持續轉型的決心與創(chuàng )新意識在不斷深化。上至確立發(fā)展戰略,下至激發(fā)團隊績(jì)效、培養優(yōu)秀人才等,企業(yè)不僅要為組織發(fā)展指明前進(jìn)方向,也要達成組織目標,最終帶領(lǐng)整個(gè)團隊持續創(chuàng )造積極成果。

本次評選活動(dòng)歷時(shí)4個(gè)月,設有主評選及子評選,每一年評選獎項設置的變化均體現了雇傭關(guān)系在不同發(fā)展階段的趨勢與脈搏。評選維度則立足于雇主和雇員的雙重視角,以公開(kāi)報名、問(wèn)卷調研等方式獲取反饋,并邀請各領(lǐng)域專(zhuān)家學(xué)者從多元化維度對企業(yè)進(jìn)行評審,從而保證評選的獨立性與專(zhuān)業(yè)性。

評選獎項設置

主評選:2023中國年度最佳雇主

子評選:2023中國年度最具數字責任雇主

子評選:2023中國年度最佳ESG實(shí)踐雇主

子評選:2023中國年度最佳創(chuàng )新實(shí)踐雇主

評價(jià)體系

·?45% 雇主問(wèn)卷:由行業(yè)專(zhuān)家、高校人力資源管理學(xué)術(shù)專(zhuān)家等共同審核,得出專(zhuān)家評議分數;

·?45% 雇員投票:對企業(yè)現任雇員調研數據進(jìn)行統計,并與報名企業(yè)進(jìn)行匹配,得出雇員調研分數;

·?10% 企業(yè)資質(zhì)審核:如申報企業(yè)在本年度無(wú)重大勞動(dòng)安全事故、且無(wú)重大勞動(dòng)糾紛,則得分。

核心發(fā)現

·?近500家企業(yè)參與了本次評選,其中約20%的報名企業(yè)來(lái)自工業(yè)制造行業(yè);

·?約10萬(wàn)人次參與了本次評選調研;

·?有3家企業(yè)科技公司入選2023中國年度最佳雇主,這令該行業(yè)成為本年度最大贏(yíng)家;

·?在所有入選企業(yè)中,企業(yè)科技公司有6家,工業(yè)制造和金融行業(yè)各有5家。

數字技能已成為關(guān)鍵需求。本次評選的雇員問(wèn)卷調研顯示,86.0%的參與者認為,他們的雇主向其提供了工作所需的數字技術(shù)、工具和硬件;83.5%的參與者表示,其雇主還會(huì )提供數字技術(shù)培訓,以確保員工能夠跟上最新的數字技術(shù)和應用潮流。數字技能革新已成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心驅動(dòng)力,眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)已通過(guò)大力吸引和儲備人才、加強前沿技術(shù)研發(fā)等方式,將技能革新所帶來(lái)的挑戰轉變?yōu)楦?、更高效的發(fā)展模式。

繼任實(shí)踐成為企業(yè)可持續發(fā)展熱詞。越來(lái)越多的企業(yè)將繼任計劃視為組織發(fā)展中的優(yōu)先事項,將其應用在企業(yè)可持續發(fā)展、企業(yè)文化、投資決策,以及高層次人才的“選用育留”等方面。本次評選的雇員問(wèn)卷調研顯示,企業(yè)的繼任實(shí)踐通常會(huì )細化至具體的繼任候選人培養計劃(77.2%)、多元化指標評估(72.5%)、現任高管對繼任候選人的輔導(68.8%)、心理評估(65.6%)等多種方式。

以下為“2023福布斯中國·最佳雇主”年度評選結果:

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關(guān)于羅盛咨詢(xún)

羅盛咨詢(xún)是一家全球領(lǐng)導力咨詢(xún)公司。依托全球47個(gè)辦事處的600余位顧問(wèn),我們與所有行業(yè)和地區的公共、民營(yíng)和非營(yíng)利性企業(yè)及組織開(kāi)展密切合作。我們幫助客戶(hù)建立由變革型領(lǐng)導者組成的團隊,這些領(lǐng)導者能夠應對當下面臨的挑戰,并預測正在重塑全球商業(yè)環(huán)境的可持續發(fā)展、數字化、經(jīng)濟和政治趨勢。從董事會(huì )架構、董事會(huì )文化和有效性,到企業(yè)卓越領(lǐng)導力的選拔和評估,我們的團隊將數十年的咨詢(xún)經(jīng)驗,用于幫助客戶(hù)解決極度復雜的領(lǐng)導力問(wèn)題。我們致力于重塑引領(lǐng)世界前行的力量。


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