12月23日，智聯(lián)招聘2022年中國年度最佳雇主暨人力資本國際管理論壇于線(xiàn)上圓滿(mǎn)舉辦，立邦中國在逾九萬(wàn)家企業(yè)中脫穎而出，榮獲2022中國年度最佳雇主稱(chēng)號[1]。

立邦再度榮獲智聯(lián)招聘“中國年度最佳雇主”

　　由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì )調查研究中心共同發(fā)起的“中國年度最佳雇主”評選活動(dòng)已連續舉辦長(cháng)達18年。隨著(zhù)數字化持續滲透，擁有多元價(jià)值理念和判斷標準的年輕“00后”們步入社會(huì )，造就了更具多樣性的職場(chǎng)。謹此，今年“中國年度最佳雇主”評選活動(dòng)以“出發(fā)！職場(chǎng)多元宇宙”為主題，旨在尋找數字化時(shí)代中，勇于包容個(gè)體的獨特性、和員工共同在職場(chǎng)中創(chuàng )造無(wú)限可能性的優(yōu)秀雇主。

　　30年來(lái)，立邦始終與時(shí)偕行，以多維度、多渠道，打造了極具活力、開(kāi)放包容的企業(yè)文化，在廣闊而充滿(mǎn)生命力的職場(chǎng)“多元宇宙”中與行業(yè)各級、各領(lǐng)域人才不斷探索可能性，為人才的成長(cháng)提供優(yōu)渥土壤，在互相成就中實(shí)現立邦與員工的“雙向奔赴”。

立邦校園招聘走進(jìn)校園，為多元職場(chǎng)注入活力

　　以變應變，為企業(yè)與應屆生搭建雙向互動(dòng)平臺

　　隨著(zhù)求職環(huán)境的日新月異，立邦順應數字化趨勢，不斷優(yōu)化人才吸引機制，塑造穩固的雇主形象。面對年輕化的求職群體，立邦采取線(xiàn)上線(xiàn)下有機結合的校招模式，以擴大校招傳播范圍、提升學(xué)生的參與度，為企業(yè)和求職應屆生搭建了雙向互動(dòng)的高校平臺，助力實(shí)現企業(yè)、社會(huì )與求職者之間的多方共贏(yíng)局面。今年六月，立邦更是憑借優(yōu)秀的雇主品牌形象和亮眼的校招表現，榮獲“2022中國年度最佳雇主校招案例獎”。

　　以人為本，將人才培養作為發(fā)展基石

　　立邦的長(cháng)久發(fā)展離不開(kāi)“以人為本”的理念——時(shí)刻主動(dòng)關(guān)注并積極回應員工在不同發(fā)展階段的感性和理性需求，立邦從成長(cháng)關(guān)懷、學(xué)習關(guān)懷、福利關(guān)懷、作息關(guān)懷、健康關(guān)懷，五大方面細化員工關(guān)懷，不斷提升當下職場(chǎng)人所向往的有價(jià)值感、歸屬感、平等的職場(chǎng)環(huán)境，為職場(chǎng)人刷新雇傭新體驗。與此同時(shí)，立邦將促進(jìn)員工的全面發(fā)展作為公司發(fā)展的重要目標之一，持續完善人才培養、選拔和儲備制度，以建立全面的人才發(fā)展長(cháng)坡——立邦在2009年成立產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展中心，利用自身資源反哺行業(yè)，推動(dòng)人才的體系化和專(zhuān)業(yè)化培養。

　　秉承“用科技構建最賦價(jià)值的生態(tài)平臺，成為涂料整體解決方案的引領(lǐng)者”的企業(yè)愿景，立邦在為每一位員工提供最適切的關(guān)懷和照顧的同時(shí)，也通過(guò)切實(shí)行動(dòng)持續深化著(zhù)核心競爭力，驅動(dòng)著(zhù)員工勇于突破、銳意革新，為其提供成就職業(yè)夢(mèng)想、充分施展才華的表現舞臺。

立邦產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展中心培訓現場(chǎng)

　　立邦再度榮登中國年度最佳雇主榜單，是對其致力于成為行業(yè)人才生態(tài)構建者的有力認可。未來(lái)，立邦也將穩步邁進(jìn)，積極推行人才強企戰略，讓更多有能力、有潛力的年輕人才被看到，并期待更多新生職場(chǎng)力量的加入，與立邦攜手共同刷新職場(chǎng)新篇章，以人才的新勢力為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的前進(jìn)動(dòng)力。

　　[1]信息來(lái)源：智聯(lián)招聘“2022中國年度最佳雇主”榜單