2023年以來(lái)，開(kāi)灤集團蔚州公司通勤車(chē)隊黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以“五強五促”黨支部工作機制建設為載體，通過(guò)強化開(kāi)灤安全理念宣貫，深入推進(jìn)車(chē)隊安全文化建設，不斷提升安全文化“軟”實(shí)力，著(zhù)力塑造本質(zhì)安全型通勤車(chē)隊。
　　開(kāi)灤集團蔚州公司通勤車(chē)隊黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保證作用。常態(tài)化開(kāi)展黨的安全方針和形勢任務(wù)教育宣貫工作，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上，通過(guò)建立員工思想動(dòng)態(tài)分析保證體系，加強對員工的引導，將員工的思想統一到安全行車(chē)、安全維修等中心工作上來(lái)。他們深入開(kāi)展新《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和開(kāi)灤新版《企業(yè)文化手冊》安全目標、安全價(jià)值觀(guān)、安全誓詞誦讀、集體宣誓、122“全國交通安全日”普法等學(xué)習宣貫活動(dòng)，使其根植于心，落實(shí)于行，成為員工的思想認同和行動(dòng)自覺(jué)。并結合自身實(shí)際，制定了以“安全行駛、文明駕駛”為主要內容的通勤車(chē)隊安全執行理念，促進(jìn)開(kāi)灤安全文化理念落實(shí)落地；他們嚴格落實(shí)“一崗雙責”。按照“安全管理落實(shí)年”工作部署，每月認真組織開(kāi)展安全主題培訓日、全員警示教育和交通知識應知應會(huì )考試活動(dòng)，進(jìn)一步增強了職工安全素質(zhì)和安全意識。嚴格執行隱患排查制度，通過(guò)上站、跟車(chē)、巡檢等方式先后查出各類(lèi)隱患問(wèn)題30條，并按要求限時(shí)整改，確保完成年度“道路安全行駛零事故”硬性指標任務(wù)。截止目前，累計安全行駛5350余天。
　　開(kāi)灤集團蔚州公司通勤車(chē)隊先后認真梳理完善了通勤車(chē)隊安全行車(chē)管理制度、通勤車(chē)北斗監控系統管理制度、GPS專(zhuān)人值守及24小時(shí)動(dòng)態(tài)監控管理制度，通勤車(chē)輛“三勤三檢”工作制度、通勤車(chē)輛維修保養工作制度、通勤車(chē)長(cháng)途乘車(chē)員工安檢制度、行車(chē)中禁止使用手機管理辦法、通勤駕駛員心理健康疏解工作制度、通勤車(chē)隊線(xiàn)路優(yōu)化工作方案、通勤車(chē)隊極端天安全行車(chē)應急預案等，嚴加防范各類(lèi)事故發(fā)生，確保為公司全體員工通勤安全提供一流保障服務(wù)。同時(shí)，堅決貫徹落實(shí)《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國新安全法》、《開(kāi)灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司交通安全管理考核實(shí)施暫行辦法》及蔚州公司相關(guān)配套的規章制度，強化源頭管理，強化隱患排查整改，保障了通勤車(chē)輛安全運行。通過(guò)簽訂安全責任狀、開(kāi)展安全線(xiàn)上線(xiàn)下培訓等多種形式，進(jìn)一步提高了駕駛員的道路交通安全意識和安全行車(chē)執行力，確保每名駕駛員做到不違章違規，不發(fā)生道路交通事故。
　　為打通安全行車(chē)“最后一公里”，開(kāi)灤集團蔚州公司通勤車(chē)隊黨支部將黨建工作延伸到車(chē)隊安全行車(chē)、安全維修、通勤輔助全過(guò)程的各個(gè)環(huán)節，使黨建工作有形化、具體化，充分發(fā)揮黨組織的政治、思想、宣傳、組織優(yōu)勢，強化全體員工的責任心和思想政治站位。他們建立了通勤車(chē)隊可操作性強的監督考核體系，將員工安全實(shí)績(jì)與績(jì)效獎勵掛鉤，實(shí)現激勵機制的閉合管理，推動(dòng)全體員工不折不扣落實(shí)安全主體責任；他們將黨建與安全考核工作的相融合，促使黨建考評內容更加完善，使黨務(wù)工作由“務(wù)虛”變?yōu)椤皠?wù)實(shí)”。在黨建工作融入安全工作的深刻實(shí)踐中，他們解決了通勤車(chē)夏季超高溫工況負載，發(fā)動(dòng)機高溫報警，動(dòng)力衰減，整車(chē)操作系統異常問(wèn)題，安裝了車(chē)載儲水抑制超高溫工況系統，減少了大量相關(guān)維修費用；同時(shí)，完善升級了通勤車(chē)北斗導航系統，建立了安全行車(chē)智能化管控模式；開(kāi)展通勤車(chē)黨員先鋒崗創(chuàng )建工作，展示了通勤車(chē)隊為廣大員工提供一流服務(wù)保障的精神風(fēng)貌。
　　去年以來(lái)，這支部通過(guò)提升文化“軟”實(shí)力，完成了員工由“要我安全”到“我要安全”的蛻變，實(shí)現了第14個(gè)安全行車(chē)自然年的工作目標。通過(guò)本質(zhì)安全型駕駛員隊伍的打造，不僅杜絕了交通事故，為員工通勤提供了更安全的服務(wù)，還帶動(dòng)了駕駛員隊伍素質(zhì)的整體提升。（通訊員 袁東霞）