武漢聯(lián)通客戶(hù)服務(wù)部10010投訴處理組，作為武漢聯(lián)通的服務(wù)前沿陣地，始終堅持以客戶(hù)感知為先，鼓勵團隊圍繞問(wèn)題解決和改善實(shí)施創(chuàng )新，秉承著(zhù)“集智創(chuàng )新、精確管理、客戶(hù)第一”作風(fēng)，內強服務(wù)管理，外提客戶(hù)感知，是一只高效、務(wù)實(shí)、團結、和諧的隊伍。2022年榮獲湖北聯(lián)通客戶(hù)服務(wù)先進(jìn)集體，多人榮獲省、市公司月度服務(wù)明星表彰。

　　溯源客戶(hù)問(wèn)題，數字化賦能提速服務(wù)提升
　　經(jīng)過(guò)持續實(shí)踐和不斷優(yōu)化，通過(guò)數字化賦能，前臺客戶(hù)問(wèn)題一次性解決能力和后臺服務(wù)支撐能力都得到了明顯提升。一方面以數字化大數據建模為手段，完善數字支撐智能化賦能，并通過(guò)“服務(wù)分級”數字專(zhuān)區模塊，前臺支撐自動(dòng)化，同時(shí)健全配套的響應機制和閉環(huán)評估問(wèn)責制度，管理體系化。
　　鼓勵員工創(chuàng )新，打造學(xué)習進(jìn)取型團隊
　　團隊鼓勵員工以重點(diǎn)問(wèn)題改善成立項目小組，由骨干員工代領(lǐng)大家進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)同，提高前后臺協(xié)作共創(chuàng )。同時(shí)遵循人性化管理思路，以企業(yè)文化為抓手，通過(guò)積分、激勵等方式鼓勵員工主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并提出優(yōu)化建議，努力實(shí)現員工價(jià)值、增進(jìn)員工的歸屬感。