中冶寶鋼第四分公司基層單位近日在湛江鋼鐵物流部召開(kāi)的第四次安委會(huì )上被授予金牌單位，這個(gè)獎牌是湛江鋼鐵對中冶寶鋼第四分公司2022年兩型員工建設工作的認可與激勵。

　　2022年是安全型員工隊伍建設深化年，中冶寶鋼第四分公司基層黨支部深入貫徹學(xué)習湛鋼“違章就是犯罪，隱患就是事故”的管理理念，緊扣“強弱項、補短板、提能力、求實(shí)效”十二字方針，持續深化“兩型“員工隊伍建設，嚴格苛求，打造無(wú)傷害的安全型企業(yè)。

　　年初，共建雙方簽訂了2022年共建協(xié)議，明確了4大項目、18小項工作舉措，筑牢安全大保障。以“支部共建”作為活動(dòng)平臺，共建開(kāi)展“兩型”員工“講比學(xué)”活動(dòng)，提高員工們對“兩型”員工的理解；管理人員走進(jìn)基層定點(diǎn)工作聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行“兩型”員工調研交流，討論遇到的一些困難等熱點(diǎn)問(wèn)題，提升現場(chǎng)基礎管理能力；開(kāi)展安全共建巡查活動(dòng)，共同筑牢安全生產(chǎn)新防線(xiàn)，確保安全生產(chǎn)本質(zhì)化，以“釘釘子”精神做實(shí)做細做好各項共建工作；結合黨員“一對一”幫扶活動(dòng)行動(dòng)，同步開(kāi)展管理結對子工作，認真履行“黨政同責、一崗雙責”，黨員干部深入一線(xiàn)、加強督導，逐步開(kāi)展結對班組安全檢查、召開(kāi)班組會(huì )議、班組員工崗位安全風(fēng)險辨識與應對卡填寫(xiě)等，全面提高班組基礎管理水平，為促進(jìn)安全管理水平提升提供堅實(shí)保障。

　　此次表彰，充分說(shuō)明中冶寶鋼第四分公司2022年兩型員工建設工作見(jiàn)成效。在后續的工作中，中冶寶鋼第四分公司將繼續努力，切實(shí)做到安全第一，違章為零。（通訊員 楊小媛）