9月以來(lái)，為加快人才隊伍建設，提升廣大員工專(zhuān)業(yè)技能水平，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，中冶寶鋼第四分公司展開(kāi)系列活動(dòng)。近日，第四分公司舉辦了2022年無(wú)人化主操技能比武。

　　本次無(wú)人化技能比武共分為理論考試和實(shí)際模擬兩個(gè)環(huán)節。理論考試主要涉及無(wú)人化操作規程要點(diǎn)、指令頁(yè)面的確認、信息的核對確認；實(shí)際模擬操作主要包括卷類(lèi)的入庫車(chē)到位、行車(chē)掃描、無(wú)人化吊裝、出庫的配載、自動(dòng)切換手動(dòng)的操作、掃描故障處理、無(wú)人化指令撤銷(xiāo)以及起升故障處理。選手通過(guò)激烈的比拼，不但賽出了風(fēng)格，而且也展現出了選手扎實(shí)的理論知識以及操作能力，經(jīng)過(guò)現場(chǎng)評委專(zhuān)業(yè)且公平的評判，最終產(chǎn)生了個(gè)人比賽一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

　　此次技能比武切實(shí)達到了“以賽促練、以賽促學(xué)、共同提高”的實(shí)效，第四分公司將持續以提升員工隊伍整體素質(zhì)為抓手，通過(guò)技能培訓、崗位練兵、導師帶徒、技能比武等活動(dòng)，不斷提升員工隊伍的技能水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅實(shí)基礎。（通訊員 李靖）