——目標是“五好” 開(kāi)局即沖刺
“還在假期就告訴我們營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)手續已經(jīng)辦好,等我們上班第一天來(lái)拿?!?月7日,在臨武產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區政務(wù)服務(wù)中心窗口,郴州泓辰科技有限公司負責人周宗成欣喜地說(shuō)道。
去年,臨武產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區出臺《臨武產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區體制機制改革方案》,對原有機構進(jìn)行優(yōu)化重構,將內設部門(mén)精簡(jiǎn)合并至5個(gè),下設事業(yè)單位1個(gè),重點(diǎn)突出服務(wù)企業(yè)職能,按照“一枚公章管審批”原則,全面完成市縣兩級126項賦權事項交接工作。
臨武縣委常委、副縣長(cháng)、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區黨工委書(shū)記余亞軍介紹,以往,轄區企業(yè)辦理登記許可等業(yè)務(wù)事項,需要前往縣行政服務(wù)中心進(jìn)行辦理。如今,這些企業(yè)“足不出園”就能辦理,實(shí)現“園區事園區辦”。
同時(shí),該區還在激勵人才上下功夫,實(shí)行干部編內任職與崗位聘職相分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理相分離的“雙軌運行”管理制度,并通過(guò)實(shí)施全員聘用制、競聘上崗制,逐步建立能上能下、能進(jìn)能出的用人機制。
“我們還建立以績(jì)效為主體的薪酬制度,薪酬總收入中績(jì)效工資占比不低于60%,將企業(yè)評議開(kāi)發(fā)區服務(wù)工作納入績(jì)效考核范疇?!遍_(kāi)發(fā)區黨工委書(shū)記余亞軍說(shuō),在一系列政策激勵下,園區工作人員干事熱情被充分激發(fā)。
湖南聯(lián)億機電有限公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)高端鋁電解電容器外殼的企業(yè),榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)、省級示范智能車(chē)間、省專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)。去年9月進(jìn)駐園區,落地手續在3天內就辦理完成,讓公司負責人切實(shí)感受到了投資環(huán)境的優(yōu)渥和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)異。
“進(jìn)駐后,園區工作人員堅持‘一周一見(jiàn)面三天一詢(xún)問(wèn)’,春節期間,還主動(dòng)詢(xún)問(wèn)我們缺不缺工人,要免費為我們在出租車(chē)、公交車(chē)上刊登招聘信息。真的是操心在前,做到‘親媽式’服務(wù)!” 湖南聯(lián)億機電有限公司負責人周文華對此深有感觸。
在改革推動(dòng)下,園區營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化,發(fā)展活力進(jìn)一步迸發(fā)。臨武產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區先后榮獲“2021年度湖南省營(yíng)商環(huán)境先進(jìn)園區”“湖南省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地”“湖南省創(chuàng )業(yè)孵化基地”等榮譽(yù)。
今年,該區錨定郴州打造“中國電池之都”的發(fā)展戰略,積極爭創(chuàng )“五好”園區,全力做好市兩會(huì )提出的“風(fēng)”“池”“電”掣、“風(fēng)生水起”文章,做到產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展,已鋪排省、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項目23個(gè),年計劃投資136億元。
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