2024年9月25日，上海 – 全球領導力咨詢公司羅盛咨詢聯合福布斯中國正式發(fā)布“2024福布斯中國?最佳雇主”年度評選結果。 這是羅盛咨詢與福布斯中國基于跨領域的專業(yè)視角、連續(xù)第四年對雇主與雇員的關系趨勢進行追蹤研究。本次評選吸引了超過500家企業(yè)的積極參與，共收集到10萬余份問卷，彰顯了其在業(yè)界的廣泛影響力和高度關注。

　　聚焦核心議題 重塑雇主形象

　　自2021年本評選啟動以來，中國雇主與雇員關系發(fā)生了顯著的變化，優(yōu)秀的雇主形象正在被重新定義?？沙掷m(xù)發(fā)展、組織力與數智化，已經成為評估企業(yè)的雇主品牌理念及實踐的核心議題。本次評選歷時4個月，從企業(yè)的戰(zhàn)略與組織能力、產品創(chuàng)新能力、運營與流程優(yōu)化能力、合作共贏的能力、收益分配與風險管理能力、企業(yè)的數智化與數字責任意識等六大維度，立足于雇主和雇員的雙重視角，以公開報名、問卷調研等方式收集反饋，并邀請各領域專家學者從多元化維度對企業(yè)進行評估審視。

　　評選亮點紛呈，行業(yè)分布廣泛

　　本次評選共設置了兩大獎項類別，包括主評選“2024中國年度最佳雇主”、以及三個子評選“2024中國年度最佳數智化雇主”、“2024中國年度最佳ESG實踐雇主”、“2024中國年度最受員工歡迎雇主”。參與企業(yè)覆蓋工業(yè)制造、消費品、能源環(huán)保、醫(yī)療健康、企業(yè)科技、金融等多個行業(yè)領域，其中工業(yè)制造與消費品行業(yè)企業(yè)占比尤為突出，分別達到26%和22%。此外，員工規(guī)模超過萬人的大型企業(yè)占比達到24%，顯示出大型企業(yè)在雇主品牌建設上的積極投入與顯著成效。

　　數智化轉型成為關鍵議題，AI技術受青睞

　　值得注意的是，隨著數字化轉型的深入發(fā)展，數智化已成為企業(yè)提升競爭力的關鍵要素。2024年從雇員的角度看，有81.2%的雇員問卷參與者意識到公司的數智化與商業(yè)戰(zhàn)略的對應關系開始變得更緊密。有80.5%的雇員問卷參與者基本認同“組織為實現數智化，已將AI技術作為企業(yè)在組織人才、技術創(chuàng)新、和生態(tài)系統上的必要資源進行了配置和投入”。還有72.4%的雇員問卷參與者傾向于認為，目前就職的公司已經通過一些AI技術提升了實際運營效率。

　　“2024福布斯中國·最佳雇主”年度評選已正式揭曉。隨著數智化時代的加速到來，我們期待更多企業(yè)能夠緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新與突破，共同推動中國職場生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新升級。

　　以下為“2024福布斯中國·最佳雇主”年度評選結果：

　　以下為評選活動細節(jié)：

　　評選設置

　　主評選：2024中國年度最佳雇主

　　子評選：2024中國年度最佳數智化雇主

　　子評選：2024中國年度最佳ESG實踐雇主

　　子評選：2024中國年度最受員工歡迎雇主

　　評價體系

　　45% 雇主問卷：由行業(yè)專家、高校人力資源管理學術專家等共同審核，得出專家評議分數;

　　45% 雇員投票：對企業(yè)現任雇員調研數據進行統計，并與報名企業(yè)進行匹配，得出雇員調研分數;

　　10% 輿情評價與企業(yè)資質審核：如申報企業(yè)在本年度無重大勞動安全事故、且無重大勞動糾紛，則得分。

　　核心發(fā)現

　　超500家企業(yè)參與了本次評選，其中約26%的報名企業(yè)來自工業(yè)制造行業(yè)，22%來自于消費品行業(yè);

　　報名企業(yè)中，員工人數在中國境內超過1萬人的占比達到了24%;

　　北京報名企業(yè)最多，占比達到了32%，廣州報名企業(yè)占比為20%，上海為16%。

　　關于羅盛咨詢

　　羅盛咨詢是一家全球領導力咨詢公司。依托全球47個辦事處的500余位顧問，我們與所有行業(yè)和地區(qū)的公共、民營和非營利性企業(yè)及組織開展密切合作。我們幫助客戶建立由變革型領導者組成的團隊，這些領導者能夠應對當下面臨的挑戰(zhàn)，并預測正在重塑全球商業(yè)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展、數字化、經濟和政治趨勢。從董事會架構、董事會文化和有效性，到企業(yè)卓越領導力的選拔和評估，我們的團隊將數十年的咨詢經驗，用于幫助客戶解決極度復雜的領導力問題。我們致力于重塑引領世界前行的力量。