習(xí)近平總書記指出，“黨建工作的難點在基層，亮點也在基層?！痹谛滦蝿菹?#xff0c;面對千頭萬緒、千絲萬縷的工作任務(wù)，基層黨建如何獲得新動力、如何抓出新作為、如何打造新格局，是當(dāng)前面臨的重要課題?；诖?#xff0c;山東東華水泥有限公司按照“圍繞一個主題，把握一條主線，深化四個融合，強化五方面學(xué)習(xí)，打造一個品牌”的“11451”黨建工作法，扎實做好抓基層強基礎(chǔ)工作，全面深化黨的建設(shè)，打造“日出東方 華彩綻放”黨建品牌，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、背景分析

“十四五”時期我國將開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，進入一個新發(fā)展階段，發(fā)展環(huán)境與過去相比大為不同。一方面，當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，全球經(jīng)濟體系遭受逆全球化、單邊主義和貿(mào)易保護主義的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，而新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，世界經(jīng)濟依然低迷。另一方面，我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，但發(fā)展不平衡不充分的問題仍然突出，經(jīng)濟恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固，結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性問題相互交織，對如何用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了新的考驗。黨建品牌是黨建工作水平和創(chuàng)新成效的集中體現(xiàn)，是黨組織引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力、保障力和凝聚力的直接展示。以“11451”黨建工作法創(chuàng)建“日出東方 華彩綻放”黨建品牌能夠?qū)?nèi)凝聚人心、提升組織力，對外服務(wù)社會、樹立公司形象，有效提升黨建工作的內(nèi)在價值，具有很強的現(xiàn)實意義。

東華水泥公司廠區(qū)美景

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二、成果內(nèi)涵

“11451”黨建工作法，即圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“一個主題”，把握學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“一條主線”，深化與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)規(guī)范治理、企業(yè)文化、廉潔從業(yè)“四個融合”，強化《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國理政（1-3卷）》、習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議講話、習(xí)近平總書記視察山東講話、十九大及十九屆歷次全會精神和習(xí)近平總書記最新重要講話精神“五方面學(xué)習(xí)”，打造“日出東方，華彩綻放”一個黨建品牌。

三、主要做法

以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，緊扣“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，堅持“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的政治原則，統(tǒng)籌整合黨建和業(yè)務(wù)工作資源，積極探索形成符合新時代特征、彰顯東華特色的黨建品牌，從細微之處入手，以提升引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力、保障力和凝聚力為重點，不斷提升公司黨建的規(guī)范化、科學(xué)化、品牌化水平。

（一）突出學(xué)踐結(jié)合，深入推進黨史學(xué)習(xí)教育

堅持把黨史學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)，全面落實“四個課堂、一月一主題、三個聚焦”為主要內(nèi)容的“413”黨史學(xué)習(xí)教育推進體系。組建輔導(dǎo)員、“火種”“青言青語”等多支宣講隊伍，深入基層、車間、班組開展各種形式的宣講250余場次，受眾2400余人次。圍繞習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、十九屆六中全會精神、七本“四史教材”、《黨委會的工作方法》、山東能源百年黨建史等內(nèi)容常態(tài)化開展學(xué)習(xí)研討77場次。全面發(fā)揮宣傳職能，依托公司智慧黨建平臺和微信公眾號，開設(shè)專欄、增設(shè)專題，刊發(fā)專題微信50期，更新學(xué)習(xí)實況180余條，實時更新黨史學(xué)習(xí)教育實況。依托大數(shù)據(jù)中心，先后開展黨史圖片展、黨史重大事件展播、先模事跡展等展覽展播，受眾2000余人次。組織并發(fā)動全員參與全省黨史學(xué)習(xí)教育知識競賽，參與答題15750人次，團隊統(tǒng)計得分100余萬分。按照“一月一紅色主題”，先后組織開展文藝匯演、唱紅歌、黨史知識競賽、觀紅色電影等主題活動20余場次，持續(xù)營造了濃厚的黨史學(xué)習(xí)教育氛圍。扎實開展“我為職工辦實事”主題實踐活動，征集建立了6大類15項具體的項目清單，辦結(jié)勞模外出療養(yǎng)、建設(shè)文體活動中心、建設(shè)“希望小屋”、改善“兩堂一舍”等民生實事14件，并結(jié)合推進過程中的痛點、難點，再次建立包括11項具體事項的“我為職工辦實事”痛點、難點清單，讓廣大職工深切感受黨史學(xué)習(xí)教育實效，不斷提升職工滿意度。

東華水泥公司過硬黨支部論壇合格黨員講壇比賽

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（二）著眼強基固本，持續(xù)優(yōu)化黨的基礎(chǔ)建設(shè)

隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，舉辦了“百年奮斗鑄輝煌?揚帆啟航譜新篇”大型文藝匯演，召開了“七一”表彰大會，表彰了黨內(nèi)先進集體及個人，走訪慰問6名困難黨員，發(fā)放救助金9000元。開展“五個一百”“我和我的黨支部”等慶?；顒?#xff0c;推薦上報淄礦集團、山東能源微視頻、優(yōu)秀黨課等主題作品27個，其中2個優(yōu)秀“黨員話初心”作品被山東能源集團采用，1個微視頻在省委組織部“我和我的黨支部”微信小程序中發(fā)布。圍繞“四個有沒有、五個問一問”“黨史學(xué)習(xí)教育”召開兩次專題組織生活會，組織召開了黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任及抓基層黨建工作述職評議會，舉辦了“過硬黨支部論壇 合格黨員講壇”比賽。扎實推進“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作，分層次建立“1+1+N”工作臺賬、工作寫實簿，發(fā)放400余張“暖心卡”，為職工解決問題300多個。公司熟料黨支部被省國資委授予“省屬企業(yè)先進基層黨組織”榮譽，公司黨委被山東能源集團授予“先進基層黨組織”榮譽。

（三）聚力思想引領(lǐng)，牢牢把控意識形態(tài)陣地

聚力思想引領(lǐng)，聚焦正面宣傳，持續(xù)開展了“度危求進聚合力 變革突圍開新局”“團結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”等形勢任務(wù)教育活動，成立宣講團、宣講隊開展形勢任務(wù)宣講120余場次，刊發(fā)專題微信6期。牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)和話語權(quán)，嚴(yán)格落實“第一議題”、理論中心組學(xué)習(xí)等各項制度，加強輿情監(jiān)控，及時回復(fù)職工關(guān)切。強化對智慧黨建平臺、微信、抖音、宣傳牌版等意識形態(tài)陣地的管理，宣揚正能量，傳播東華好聲音。在淄礦集團四大媒體發(fā)稿270余篇，在公司微信公眾號制作刊發(fā)微信171期，官方抖音號制作刊發(fā)抖音48期。組織開展了第二十五個“文明月”活動，圍繞“踐行文明理念，打造美麗東華”主題，開展了廠區(qū)綠化、義務(wù)洗車、走訪老黨員等“學(xué)雷鋒”系列文明實踐活動，認(rèn)真做好了省級文明單位復(fù)查。全面加強兩級機關(guān)建設(shè)，按照“五查兩看兩對照”，組織兩級機關(guān)認(rèn)真查擺自身問題，制定整改措施，并圍繞“我為誰負(fù)責(zé)”開展大討論活動，強化價值鏈理念的導(dǎo)入，全面提升公司兩級機關(guān)建設(shè)水平。面向職工全面開展了廣告語征集活動，確定了“東華水泥——AI永筑”這一公司廣告語，并全面進行了詮釋及相應(yīng)廣告標(biāo)識設(shè)計，進一步豐富了公司企業(yè)文化體系。

（四）堅持從嚴(yán)從實，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

縱深推進從嚴(yán)治黨，落實“兩個責(zé)任”，召開專題會，層層分解目標(biāo)責(zé)任，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書29份，廉潔從業(yè)承諾書135份，廉內(nèi)助承諾書117份。開展了第二十六個“黨風(fēng)廉政教育月”“揚清風(fēng) 樹正氣 轉(zhuǎn)作風(fēng) 促發(fā)展”等廉潔教育活動，關(guān)鍵節(jié)日節(jié)點組織開展“五個一”節(jié)前廉潔教育活動。組織黨員管理人員開展廉潔談話會5次，組織簽訂廉潔過節(jié)承諾書100余份，征集廉潔題材抖音作品11件，書寫贈送廉潔春聯(lián)20余副，廉潔書畫作品30余件。年初對副科級及以上管理人員重大事項進行摸排，超前把控，及時提醒。在全公司范圍內(nèi)組織開展了工作流程、制度合規(guī)情況專項檢查活動，形式主義官僚主義和“微腐敗”“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”兩項專項治理活動，按照“四定原則”完成全部問題整改。

（五）聚焦素質(zhì)提升，全力打造過硬隊伍

全力建設(shè)精益學(xué)堂，搭建了文化類、技能類、管理類3大課程模塊、10個類別、107個項目課程體系，組建起了涵蓋該公司各專業(yè)領(lǐng)域的77人內(nèi)訓(xùn)師隊伍。編制印刷了精益學(xué)堂培訓(xùn)教材以及培訓(xùn)管理制度、內(nèi)訓(xùn)師管理辦法等多項制度。開展精益講堂136次、OPL單點課1047次，市場化收購2萬余元。充分發(fā)揮8個勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室等平臺以及工匠、技師等技能人才的“傳幫帶”作用，開展內(nèi)部授課30余次。利用“格局屏天下”、東華精益學(xué)堂組織各類專題培訓(xùn)4萬余人次。對2021年10名新入職大學(xué)生進行了崗前特訓(xùn)營培訓(xùn)，常態(tài)化開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，共有17個工種416名職工參與崗位練兵，全面提升了職工技能水平、綜合素質(zhì)。熟料黨支部質(zhì)控中心榮獲“砼燦杯”全國第十八次水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗大對比“全優(yōu)獎”。孫娟獲評“山能工匠”，孫娟創(chuàng)新工作室被山東省總工會命名為“山東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，仇斌創(chuàng)新工作室被淄博市總工會命名為“淄博市職工創(chuàng)新工作室”。公司現(xiàn)有東華工匠32名，淄礦工匠41名，淄博工匠2名，山東省建材行業(yè)首席技師2名，山能工匠、齊魯建材工匠、淄博市技術(shù)能手、淄博市首席技師、省煤炭行業(yè)技能大師、山東省突出貢獻技師、山東省技術(shù)能手各1名。

（六）群團擔(dān)當(dāng)作為，全面提升服務(wù)質(zhì)量

群團組織全面發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷提升服務(wù)水平，持續(xù)推進惠民利民工程，有效促進了企業(yè)和諧發(fā)展。工會按時按程序召開四屆一次“雙代會”，順利完成換屆選舉及職代會各項規(guī)定程序，對職工代表提出的43條提案，一一研究處理，代表滿意率100%。持續(xù)開展職工代表“雙聯(lián)”活動，聯(lián)系解決各類問題600余條。制定班組自主管理實施方案及考核意見，導(dǎo)入“142”模式，落實了班組獎勵29萬余元。開展了“東華工匠”評選，評選出10名東華工匠，落實每人3000元一次性獎勵以及每月500元收購。實施精準(zhǔn)幫扶，救助56人次10萬余元，發(fā)放過節(jié)物資3萬余元。組織了籃球、羽毛球等文體活動10余次；獲得了省建材工會授予的“職工信賴的職工之家”榮譽稱號。團委組建“青言青語”宣講團，圍繞形勢任務(wù)教育、紅色精神開展宣講活動。發(fā)動廣大青年志愿者開展清洗車輛、幫扶殘障兒童等志愿活動，舉辦了第五屆大學(xué)生“回爐”培訓(xùn)啟動儀式，開展了青年講企史、感謝師恩、寄送家書等活動，引導(dǎo)廣大青年明確目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展貢獻青年力量。女工委組織女工協(xié)管員深入一線為職工送湯圓、送暖貼、送粽子、送月餅、送安全，讓職工深切感受到企業(yè)關(guān)懷。開展了“兩癌”篩查，保障女職工權(quán)益。為豐富女職工生活，開展了“巾幗心向黨 奮進新征程”女職工經(jīng)典誦讀比賽，利用“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)等時間組織瑜伽練習(xí)、拓展訓(xùn)練、口紅DIY等活動，提升了女職工素養(yǎng)。

四、實施效果

（一）塑造了企業(yè)精神

通過實施“11451”黨建工作法，黨組織引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力、保障力和凝聚力全面提升，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)持續(xù)深化，廣大干部職工工作學(xué)習(xí)在狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)有激情，“干就干最好，爭就爭第一”的“東華精神”深入人心。同時，帶動了全員心智模式改善和團隊素質(zhì)能力的提升，形成了以“走正道，負(fù)責(zé)任，心中有別人”為核心的“正道文化”和“東華是我家，我們都愛她”感恩精神、“請放心，我的工作我做好”的擔(dān)當(dāng)精神，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷提供積極的精神動力。

（二）帶動了生產(chǎn)經(jīng)營

在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工拼搏奮進下，面對疫情反復(fù)、煤價激增、市場下行及安全環(huán)保形勢復(fù)雜多變等種種不利因素，公司在嚴(yán)峻考驗中保持了穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。2021年生產(chǎn)熟料、水泥同比分別增加 5.84%、10.42%，在供大工程、大客戶達到10余家，創(chuàng)出新紀(jì)錄。完成銷售收入同比增加9.02%，實現(xiàn)利潤創(chuàng)歷史新高，同比增加8.58%，超額完成全年任務(wù)指標(biāo)。淄博萬華黨支部產(chǎn)銷量、收入、利潤三項指標(biāo)同比分別增加7.2%、10.1%、6.6%，均打破歷史最好紀(jì)錄。濟南萬華黨支部收入、利潤兩項指標(biāo)同比分別增加2.1%、122.5%，創(chuàng)出歷史最好紀(jì)錄；2021年11月份噸水泥利潤達到歷史最高。熟料黨支部2021年二季度創(chuàng)出自協(xié)同生產(chǎn)以來季度最高產(chǎn)量，回轉(zhuǎn)窯震動等隱患整治成效顯著，設(shè)備運行質(zhì)量提升。

（三）提升了企業(yè)形象

公司入圍第三屆中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大賽青島站決賽，被授牌“山東建材職工黨性教育示范基地”。先后承辦了全市建材行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展座談會、全市青年安全生產(chǎn)技能提升行動現(xiàn)場會和工信部中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班、山東省企業(yè)管理協(xié)會培訓(xùn)班現(xiàn)場研學(xué)活動，并與中鐵、中建等“中”字頭、“國”字號大企業(yè)建立了牢固的戰(zhàn)略合作關(guān)系。通過打造黨建品牌，創(chuàng)造出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合等多方面工作經(jīng)驗，并被新華網(wǎng)、大眾日報等眾多媒體報道、?？榻B，為公司贏得了良好社會口碑和政府口碑。獲得了2021中國建材企業(yè)200強、中國最具成長性建材企業(yè)100強、中國創(chuàng)新建材企業(yè)100強、山東省瞪羚企業(yè)等榮譽稱號，在2021年淄博市工業(yè)百強企業(yè)、綜合百強企業(yè)中分別名列第36名和第29名，企業(yè)知名度和影響力持續(xù)提升，迎來了前所未有的發(fā)展機遇。

案例研究組成員：張全、孫文麗、羅少鵬、位少青