華能沁北發(fā)電有限責任公司誕生于“愚公移山”精神的發(fā)祥地——河南省濟源市，是華能集團和華中區域最大的燃煤火電廠(chǎng)，也是我國600MW超臨界機組國產(chǎn)化電廠(chǎng)。在20多年的發(fā)展過(guò)程中，公司堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極打造以“強基工程、中心工程、人才工程、品牌工程、暖心工程”為主體的“五大工程”體系，把黨組織建設成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強大的“紅色引擎”。

一、實(shí)施背景

華能沁北發(fā)電有限責任公司把推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)力、價(jià)值創(chuàng )造力、發(fā)展源動(dòng)力、文化影響力、群眾親和力，始終保持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的無(wú)縫對接和同頻共振，實(shí)現了以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、典型做法

（一）實(shí)施“強基工程”，增強政治引領(lǐng)力

黨的政治建設是黨的根本性建設，加強國有企業(yè)黨的政治建設就要發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。華能沁北發(fā)電有限責任公司認真落實(shí)黨委抓黨建主體責任和黨組織書(shū)記第一責任，推動(dòng)黨委委員落實(shí)“一崗雙責”，召開(kāi)黨的建設工作會(huì )議細化分解目標，與各黨支部簽訂《黨的建設目標責任書(shū)》，制定下發(fā)年度黨建重點(diǎn)任務(wù)和月度黨群工作要點(diǎn)，利用每周例會(huì )、月度支部書(shū)記例會(huì )、季度黨建績(jì)效查評等時(shí)機，將黨建工作與中心任務(wù)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。嚴格落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，把黨的領(lǐng)導與公司治理有機統一起來(lái)，堅持黨委研究討論重大事項的前置程序不動(dòng)搖。

公司成立讀書(shū)會(huì )，定期進(jìn)行授課交流，同時(shí)打造中心組示范工程，以主旨發(fā)言、專(zhuān)題討論等形式，安排黨委委員既當學(xué)生又當老師，提升學(xué)習質(zhì)量。加強形勢任務(wù)教育，推出《沁北時(shí)評》《工作會(huì )大家談》，將宏觀(guān)政策、經(jīng)營(yíng)形勢、機遇挑戰講清楚、說(shuō)明白，鞏固職工團結奮進(jìn)的思想基礎。扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，組織黨員干部實(shí)地接受革命傳統教育，黨性體檢常學(xué)常新。通過(guò)印發(fā)黨員應知應會(huì )手冊、開(kāi)展十九屆五中全會(huì )精神學(xué)習網(wǎng)上培訓班、每月通報學(xué)習強國積分等手段，在嚴格執行“三會(huì )一課”的基礎上，補足黨員精神之“鈣”。用好“考核”指揮棒，強化對黨支部工作完成情況的考核通報，及時(shí)約談考評中落后的支部書(shū)記，實(shí)施“清單式”管理，形成黨委、支部、黨小組、黨員“一級抓一級、層層保落實(shí)”的良好態(tài)勢。

（二）實(shí)施“中心工程”，增強價(jià)值創(chuàng )造力

堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，確保黨建工作與中心任務(wù)同向發(fā)力。華能沁北發(fā)電有限責任公司在華能集團內率先推行了黨員示范行動(dòng)和外包黨建一體化管理，同時(shí)在河南地區率先推行了黨支部共建，與愚公移山干部學(xué)院、哈汽集團發(fā)電事業(yè)部開(kāi)展黨建共建活動(dòng)，構建1＋1＞2的工作機制。2021年4月16日，愚公移山干部學(xué)院華能分院在公司揭牌成立，這是愚公移山干部學(xué)院首個(gè)企業(yè)分院，搭建起華能在豫單位與地方交流互鑒的新平臺，拓展新時(shí)代黨性教育培訓的新模式。

公司將外包單位的建設納入電廠(chǎng)大盤(pán)進(jìn)行管理，創(chuàng )造“學(xué)習教育聯(lián)抓、黨員隊伍聯(lián)管、專(zhuān)項活動(dòng)聯(lián)辦、安全生產(chǎn)聯(lián)?！钡乃穆?lián)機制，有效地增強了外包員工的主人翁責任感。堅持向黨建工作要力量，逐年深化黨員示范行動(dòng)，探索出“確定目標、落實(shí)措施、跟蹤檢查、總結評比、兌現獎懲”的閉環(huán)管理模式。在超低排放改造、機組供熱改造、煤場(chǎng)封閉改造等重大技改項目中，成立臨時(shí)黨支部和黨員突擊隊，黨組織做堡壘，黨員做排頭兵，成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)應對急難險重最可靠的中堅力量，創(chuàng )造出337天完成6臺機組超低排放改造的沁北速度。管理、后勤部門(mén)黨員開(kāi)展“村企黨建結對”“政策解讀進(jìn)班組”“機組檢修送清涼”等活動(dòng)，切實(shí)打通服務(wù)職工群眾的“最后一公里”；運行部門(mén)黨員開(kāi)展黨員設備責任制，將支部黨員劃分為123臺重點(diǎn)設備的“保健醫生”，針對技術(shù)難題進(jìn)行黨員技術(shù)攻關(guān)；檢修部門(mén)黨員在機組技改檢修中，實(shí)施“授旗建隊、劃區創(chuàng )崗”舉措，將黨員突擊隊、示范區、示范崗鍛造成現場(chǎng)的“紅色堡壘”；燃料部門(mén)黨員積極參與班組（值）安全建設，每名黨員與一至兩名職工結對子，保持黨員身邊無(wú)違章、無(wú)違紀、無(wú)事故的傳統，實(shí)現支部黨建活動(dòng)融入中心、推動(dòng)工作。近年來(lái)，先后攻克發(fā)電機氫氣露點(diǎn)不合格、百萬(wàn)機組冷端惡化等問(wèn)題，提高了機組運行的質(zhì)量和經(jīng)濟性。

（三）實(shí)施“人才工程”，增強發(fā)展源動(dòng)力

堅持“黨管人才”的原則，牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，是企業(yè)可持續發(fā)展的必然要求。華能沁北發(fā)電有限責任公司高度重視人才培養，一方面，通過(guò)建立技能、技術(shù)、管理三支人才隊伍，發(fā)現培養人才；另一方面，采用公開(kāi)競聘方式，紀委全程參與監督，把人才工程當作人心工程抓好。創(chuàng )新員工培訓管理體系，形成分級分類(lèi)、量身定做、全員參與的培訓新模式，以運行仿真系統為依托，提高運行人員實(shí)戰能力；以集團級繼電保護實(shí)訓室為依托，提高檢修人員動(dòng)手能力；以技能競賽為抓手，推動(dòng)應用型人才的成長(cháng)。

通過(guò)師帶徒、“員工大講堂”等舉措，為優(yōu)秀員工提供“升級跳”的機會(huì )，員工撰寫(xiě)的管理創(chuàng )新成果多次在中電聯(lián)評比中獲獎。建立起以注冊安全工程師為引領(lǐng)的安全管理機制，累計有101人通過(guò)了注冊安全工程師的資格考試，員工持證比例超過(guò)10%。積極培育“工匠精神”，為員工創(chuàng )新提供便利、搭建平臺，先后成立吳偉勞模工匠創(chuàng )新工作室、蘇方偉創(chuàng )新工作室、范慧鵬狀態(tài)監測創(chuàng )新工作室、路旭峰修舊利廢創(chuàng )新工作室、裴傳福創(chuàng )新工作室和運行部創(chuàng )新工作室，在提升企業(yè)運維水平的同時(shí)，幫助兄弟單位解決設備疑難雜癥，不斷叫響沁北工作室的品牌。

（四）實(shí)施“品牌工程”，增強文化影響力

文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，文化就是企業(yè)的靈魂。華能沁北發(fā)電有限責任公司地處“愚公移山”故事的誕生地，偉大的“愚公移山”精神與華能企業(yè)精神高度契合。多年來(lái)，公司始終秉承華能集團“三色文化”傳統，深入對接地方文化，逐步形成了以踐行“三色文化”為底色，以打造華能標桿、爭創(chuàng )一流企業(yè)為內涵，以“家園文化”“領(lǐng)先文化”“精益文化”為核心理念的企業(yè)文化體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了蓬勃動(dòng)力。

公司堅持以黨建帶工建、團建，打造特色的群團組織文化，支持足、籃、羽、乒、網(wǎng)球和攝影、曲藝等10多個(gè)協(xié)會(huì )在職工文化生活中唱主角。建設企業(yè)文化展廳、廠(chǎng)史文化苑、奮斗者廣場(chǎng)、黨建小品等文化元素，拍攝企業(yè)宣傳片、《你是我的傳奇》廠(chǎng)歌MV，獻禮建黨百年的原創(chuàng )詩(shī)朗誦《百年榮光》MV在中國教育電視臺一套、三套展播。打造“沁電之聲、清麗讀書(shū)室、沁北實(shí)訓室、沁北青年、沁北檢修人”五位一體新媒體傳播矩陣，努力講沁北好故事、講好沁北故事，不斷增強員工的使命感、責任感和榮譽(yù)感。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)黨建品牌實(shí)踐創(chuàng )新，積極開(kāi)展“一支部一品牌”“一小組一特色”建設，運行黨支部“雙融入、雙培養、一輸送”工作經(jīng)驗入選華能集團基層黨支部書(shū)記優(yōu)秀工作案例選編，檢修黨支部“四聯(lián)機制”做法在華能股份系統內作為典型進(jìn)行推廣。近年來(lái)，《中國電力報》《國企黨建》《河南日報》《大河報》等新聞媒體紛紛聚焦沁北，報道生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理提升、綠色發(fā)展、黨建引領(lǐng)、脫貧攻堅等成就，從不同維度提升了企業(yè)社會(huì )影響力。

（五）實(shí)施“暖心工程”，增強群眾親和力

人民電業(yè)為人民，紅色是國有企業(yè)的底色。華能沁北發(fā)電有限責任公司倡導對國家、對社會(huì )、對員工高度負責的“家園文化”，積極履行社會(huì )責任，服務(wù)地方發(fā)展，助力脫貧攻堅。公司時(shí)刻不忘國企的責任，2016年以來(lái)，與濟源王屋鎮的譚莊村和林山村相繼建立結對幫扶關(guān)系，成為濟源市唯一的幫扶兩個(gè)貧困村的企業(yè)。

公司在扶貧幫困方面投入大量精力，先后投入300多萬(wàn)元用于貧困村幫扶工作，涵蓋基礎建設、產(chǎn)業(yè)幫扶、消費扶貧、文化扶貧等方方面面，連續3年被濟源產(chǎn)城融合示范區授予“十佳幫扶（帶貧）企業(yè)”和“企業(yè)助力脫貧攻堅年度先進(jìn)單位”稱(chēng)號。公司職工自發(fā)組織的助學(xué)濟困行動(dòng)，也為周邊的“微學(xué)?！币约柏毨W(xué)生送去了“家人的溫暖”?！扒妍愖x書(shū)室”以“建立讀書(shū)角、講授公開(kāi)課、認領(lǐng)小心愿、捐助三好生”等方式，打造企校共建的暖心品牌，得到《學(xué)習強國》《中國電力報》《河南日報》《大河報》等媒體關(guān)注報道。

公司積極滿(mǎn)足人民群眾對于清潔可靠能源的需要，重點(diǎn)開(kāi)展供熱、光伏等優(yōu)質(zhì)項目建設。投資6.04億元完成了總裝機4400MW的超低排放改造工程，達到了“燒煤比燒天然氣還干凈”的效果；投資1.34億元建成了華能在豫的首個(gè)光伏電站，年均發(fā)電達2320.87萬(wàn)千瓦時(shí)；投資1.59億元建設集中工業(yè)供熱項目，幫助地方關(guān)停沿線(xiàn)小鍋爐13臺；投資5億元，建設濟源市居民供暖工程；投資2億多元進(jìn)行煤場(chǎng)封閉改造，全方位塑造“中國美麗電廠(chǎng)”。

三、具體成效

（一）員工高度認同，凝聚攻堅克難強大力量

華能沁北發(fā)電有限責任公司全體干部職工不斷提高政治站位，主動(dòng)將企業(yè)發(fā)展戰略與國家三大攻堅戰進(jìn)行對接，追求經(jīng)濟、社會(huì )、環(huán)保效益的三豐收，員工干事創(chuàng )業(yè)的使命感、歸屬感和幸福感不斷增強?！叭珖逡粍趧?dòng)獎狀”“‘十三五’中國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”“全國電力企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”“河南省文明單位”“河南省國資委先進(jìn)企業(yè)黨委”等榮譽(yù)，成為沁北大家庭凝聚力和戰斗力的最好印證。

（二）電源安全優(yōu)質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象

作為華中、華北、西北三大電網(wǎng)交匯處最大的燃煤火電廠(chǎng)和河南省“兩點(diǎn)一線(xiàn)”電源布局的重要支撐點(diǎn)，華能沁北發(fā)電有限責任公司秉承國有企業(yè)的擔當精神，不論是迎峰度夏（冬）、防洪度汛還是“抗疫保電”的關(guān)鍵時(shí)刻，電廠(chǎng)總能頂得上、穩得住。用多年來(lái)的大局和擔當建立起了優(yōu)質(zhì)真誠、和諧共贏(yíng)的服務(wù)文化，獲得了華中網(wǎng)調、河南省調以及電力用戶(hù)的一致認可，先后獲得“中國電機工程學(xué)會(huì )科技進(jìn)步一等獎”“中國能源綠色企業(yè)50佳”“河南省重合同守信用企業(yè)”“河南省能效標桿引領(lǐng)機組”等榮譽(yù)。

（三）職工素質(zhì)提升，廣闊天地展示企業(yè)形象

在“家園文化”“領(lǐng)先文化”和“精益文化”的熏陶下，華能沁北發(fā)電有限責任公司的員工敢于拼搏、勇于創(chuàng )新，不僅在各自的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獨當一面，更是在全國行業(yè)職業(yè)技能競賽等各級別的比賽中斬獲大獎，涌現出了一批全國技術(shù)能手、中央企業(yè)技術(shù)能手、電力行業(yè)技術(shù)能手，還有多名省級以上勞動(dòng)模范、電力工匠。書(shū)香企業(yè)建設成績(jì)喜人，先后獲得第四屆、第五屆、第七屆全國“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)一等獎，國務(wù)院國資委“大國頂梁柱闊步新時(shí)代——慶祝新中國成立70周年”中央企業(yè)故事大賽優(yōu)秀獎。

（四）國企責任履行，出彩中原貢獻華能擔當

“脫貧路上，不落一人！”這是對扶貧村的莊嚴承諾?！皩幙少r錢(qián)，也要保障用電！”這是對社會(huì )的鄭重宣言。在“紅色初心”的引領(lǐng)下，華能沁北發(fā)電有限責任公司依靠強大的人才智慧，攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，完成一個(gè)又一個(gè)重任，電力供應穩定性實(shí)現了質(zhì)的飛躍，連續被國家能源局授予“安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)”，并榮獲2019年度華能集團“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱(chēng)號。截至2021年3月，企業(yè)累計發(fā)電2357.07億千瓦時(shí)，累計上繳稅金67.58億元，為中原經(jīng)濟發(fā)展體出積極貢獻。

案例研究組成員：鄭躍武、崔建華、魏亞?wèn)|