3月6日，全國人大代表、淮北礦業(yè)集團煤電技師學(xué)院高級工程師楊杰在審議政府工作報告時(shí)說(shuō)，聽(tīng)了總理的報告后，“如沐春風(fēng)，倍感振奮”，今年政府工作報告中提出“強化企業(yè)創(chuàng )新主體地位”“推進(jìn)能源低碳轉型”“煤炭清潔利用”“安全生產(chǎn)”“繼續開(kāi)展大規模職業(yè)技能培訓”等內容，都與我們的企業(yè)工作高度契合，我要把感動(dòng)轉化為干好工作的動(dòng)力。

　　楊杰說(shuō)，當前煤礦企業(yè)隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟轉型、動(dòng)力換擋，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新工藝、新材料、大數據、云計算、區塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、信息產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)信息化等數字經(jīng)濟來(lái)臨，企業(yè)的設備更新越來(lái)越快、技術(shù)越來(lái)越先進(jìn)，加之企業(yè)人員越來(lái)越少，操檢合一、綜合巡檢、關(guān)聯(lián)工種合并及一人多崗多證新等工作模式不斷涌現，要求職工技術(shù)技能必須在動(dòng)態(tài)同步中重塑，才能滿(mǎn)足職工技術(shù)技能動(dòng)態(tài)匹配崗位。

　　楊杰認為，如果不能把職工技術(shù)技能培訓好，職工就成為企業(yè)的包袱，如果培訓達到了要求，職工就將變成企業(yè)的財富。在職工技術(shù)技能基礎達到一定水平時(shí)，如何才能把職工技術(shù)技能動(dòng)態(tài)培訓好，由包袱動(dòng)態(tài)轉換為企業(yè)的財富，這是全國企業(yè)普遍面臨的難題。

　　如何破解企業(yè)設備技術(shù)越來(lái)越先進(jìn)，職工技術(shù)技能滯后，難以滿(mǎn)足崗位需求這一普遍“魔咒”？楊杰表示，我們大師團隊將大力踐行工匠精神，學(xué)習不怠，精益創(chuàng )新，再接再厲，緊盯生產(chǎn)新課題，對接智慧礦井建設，瞄準人工智能前沿技術(shù)，以工匠大師工作室為新平臺，緊貼煤礦安全高效生產(chǎn)的需求，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)創(chuàng )新，培養出更多的高技能人才，攻克更多的技術(shù)難題，確保有更多的高素質(zhì)人才助力企業(yè)高質(zhì)量。