臺達于3月21日在深圳“Inspire2024人力資源科技發(fā)展趨勢論壇”由知名人力資源科技媒體平臺HRTech評為“2023-2024年度人力資源數字化最佳雇主”，此為臺達首次獲頒該獎項，由臺達中國人資長(cháng)廖哲彥先生代表出席論壇以及領(lǐng)獎。臺達多年來(lái)致力通過(guò)數字化建設提升人力資源工作效率與員工體驗，包括以移動(dòng)辦公平臺達成辦公的高效溝通；人機協(xié)作和管理看板共享等方式，將每年人力資源報表整理工作所需花費的時(shí)間下降達80小時(shí)以上；運用智能招募系統提升履歷篩選和核薪任用等，協(xié)助工作效率提升達50%以上。憑借以上成績(jì)，臺達從226家企業(yè)中脫穎而出榮獲該獎項。

1_臺達持續推動(dòng)數智化轉型，榮膺HRTech2023-2024年度人力資源數字化最佳雇主，HRTech特邀聚為咨詢(xún)CEO賀瑞（右）為臺達頒發(fā)此獎項，由臺達中國人資長(cháng)廖哲彥（左）代表領(lǐng)獎。

2_臺達致力通過(guò)數字化轉型，打造優(yōu)質(zhì)的“數智人力資源”。

　　廖哲彥先生表示，臺達很榮幸再次獲得HRTech的獎項榮譽(yù)。臺達持續推動(dòng)數智化轉型，促進(jìn)人力資源管理提供更有價(jià)值服務(wù)與發(fā)展，致力在人力資源相關(guān)工作領(lǐng)域的降本增效和組織變革。臺達自建的智能招聘管理系統自2019年7月上線(xiàn)以來(lái)，人力增補到新人入職試用考核的流程效率提升56%。此外，隨著(zhù)人力資源全球機器人流程自動(dòng)化（Robotic Process Automation，RPA）項目自2023年6月啟動(dòng)以來(lái)，已盤(pán)點(diǎn)案例200余項，并匯聚了13位開(kāi)發(fā)種子選手和35位流程專(zhuān)家，截止到同年11月，已完成了13項案例開(kāi)發(fā)。臺達通過(guò)上述技術(shù)，賦能公司優(yōu)質(zhì)人力資源，并為員工打造更佳的就業(yè)環(huán)境與職場(chǎng)生涯。
　　臺達致力通過(guò)數字化轉型，將工作化繁為簡(jiǎn)，打造優(yōu)質(zhì)的“數智人力資源”。例如在員工信息維護相關(guān)工作方面，先由人力資源同仁設計流程與步驟后，再交由RPA機器人將各地區員工資料收集并梳理，有效縮短工作時(shí)間，管理看板共享機制則可供高階主管實(shí)時(shí)查閱相關(guān)工作進(jìn)度情況，上述舉措讓員工個(gè)人學(xué)習發(fā)展計劃報表整理工作每年所需花費的時(shí)間從90.6小時(shí)降至8小時(shí)，讓負責相關(guān)工作的員工有更多時(shí)間利用公司的學(xué)習渠道進(jìn)行自我提升，開(kāi)創(chuàng )更寬廣的職涯前景。此外，臺達2022年通過(guò)大數據與機器學(xué)習建立并不斷優(yōu)化職位模型，實(shí)現了運用人工智能進(jìn)行履歷篩選的工作，平均招募時(shí)間縮減1/3，精準度更提升為90%。2020年，臺達推動(dòng)后疫情時(shí)代人才解決方案，整合產(chǎn)官學(xué)資源打造虛實(shí)整合招募活動(dòng)，全球招募聘書(shū)接受率較前一報告年度增加5.6%。
　　HRTech是知名的專(zhuān)注人力資源科技媒體平臺，關(guān)注與實(shí)時(shí)分享全球的人力資源科技資訊，并舉辦人力資源科技論壇培訓?！癐nspire2024人力資源科技發(fā)展趨勢論壇”有超過(guò)500名來(lái)自知名企業(yè)人力資源中高管、人力資源數智化轉型專(zhuān)家、人力資源行業(yè)意見(jiàn)領(lǐng)袖以及優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構與會(huì )。臺達今年首次獲得由HRTech頒發(fā)的“人力資源數字化最佳雇主”。