怡安中國2023年最佳ESG雇主評選結果今日揭曉，星巴克憑借在社會(huì )公益責任及員工認可方面的出色表現，從225家企業(yè)中脫穎而出，蟬聯(lián)“最佳ESG雇主”這一殊榮。

星巴克中國伙伴資源部副總裁周燕（右）及星巴克中國咖啡創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)園烘焙師雷成（中）上臺領(lǐng)獎

　　作為人力資源行業(yè)最具影響力的雇主品牌評選活動(dòng)之一，怡安中國最佳ESG雇主的獎項評選通過(guò)客觀(guān)數據資料篩選、員工調研、公司問(wèn)卷核查以及高管訪(fǎng)談，全面評估企業(yè)在“環(huán)境、社會(huì )責任、公司治理”方面的組織生態(tài)、治理現狀和發(fā)展潛能。
　　深耕中國近25年，星巴克秉持“每一杯咖啡、每一次對話(huà)、每一個(gè)社區——激發(fā)人文聯(lián)結的無(wú)限可能”這一使命，持續與伙伴、顧客、社區分享咖啡熱情，積極踐行“人文向善、環(huán)境向綠”的品牌價(jià)值主張。此次獲獎是業(yè)界對星巴克伙伴文化及可持續發(fā)展的又一次肯定。
　　咖啡零售品牌踐行環(huán)保議題，星巴克始終走在行業(yè)前沿。今年9月，星巴克投資15億人民幣的“星巴克中國咖啡創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)園”正式落成投產(chǎn)，這標志著(zhù)中國在星巴克全球各市場(chǎng)內率先實(shí)現“從生豆到咖啡”垂直產(chǎn)業(yè)鏈的規?；?#xff0c;這也是星巴克全球最綠色節能的生產(chǎn)基地。產(chǎn)業(yè)園同時(shí)按照國際LEED鉑金級認證和中國綠色建筑三星認證標準設計建造的生產(chǎn)基地，涵蓋了國際和中國前沿的可持續實(shí)踐?？沙掷m理念貫穿了產(chǎn)業(yè)園設計、建設、運營(yíng)的方方面面。產(chǎn)業(yè)園的落成刷新了中國咖啡行業(yè)的可持續發(fā)展標桿，有望重塑可持續咖啡生產(chǎn)的未來(lái)。

星巴克中國咖啡創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)園

　　星巴克始終抱持著(zhù)這一愿景：種植可持續的咖啡，以可持續方式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)。為實(shí)現這一目標，我們基于科學(xué)依據設定了初級目標——到2030年碳排放、水資源使用、廢棄物排放各減少50%。除了持續打造可持續供應鏈，星巴克還在2021年落地全球首家環(huán)保實(shí)驗店“向綠工坊”及“綠色門(mén)店”認證體系，驅動(dòng)可持續消費。星巴克還以創(chuàng )新方式引領(lǐng)可持續未來(lái)，落地了咖啡行業(yè)首個(gè)“水補償”項目，在千島湖流域通過(guò)探索可持續農業(yè)和濕地恢復的方式，提升水質(zhì)和生態(tài)環(huán)境，讓好水“還給”自然。預計至2030年，項目平均每年可至少補水150萬(wàn)噸，可滿(mǎn)足超23，000人的年生活用水。

星巴克全球首家環(huán)保實(shí)驗店“向綠工坊”

　　星巴克始終相信：只有超越伙伴（員工）的期待，才能超越顧客的期待。因此，星巴克始終致力于通過(guò)創(chuàng )新且有競爭力的薪酬福利制度，照顧好伙伴和他們的家人，也通過(guò)豐富的職業(yè)發(fā)展機遇，助力伙伴成為卓越的咖啡零售人才。星巴克多元、平等、融合的文化還孕育了最安靜的創(chuàng )新門(mén)店類(lèi)型–手語(yǔ)門(mén)店，為聽(tīng)障群體提供就業(yè)和職業(yè)發(fā)展路徑，更好地融入社會(huì )。目前，星巴克在全國14個(gè)城市開(kāi)設了16家手語(yǔ)門(mén)店，每家手語(yǔ)門(mén)店都配備了智能輔助系統，為聽(tīng)障人士與健聽(tīng)人士的交流提供貼心的便利。今年還誕生了首位聽(tīng)障店經(jīng)理，“天使伙伴”與普通伙伴一樣，也能通過(guò)努力展現個(gè)人才能，實(shí)現職業(yè)抱負。

星巴克中國首位聽(tīng)障店經(jīng)理陳子忠

　　中國是星巴克全球發(fā)展最快、門(mén)店數最多的海外市場(chǎng)。星巴克中國當前擁有超過(guò)6萬(wàn)名伙伴，計劃至2025年門(mén)店數量達9000家，伙伴達到95，000多名。星巴克將持續擁抱全新機遇，引領(lǐng)中國咖啡產(chǎn)業(yè)不斷向前。