2023年以來(lái)，中建鐵投科技工程有限公司扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)化團隊建設，致力打造最具特色的一流職業(yè)化團隊，助力中建鐵投集團實(shí)現“高質(zhì)量千億鐵投”發(fā)展目標。
　　聚焦黨建引領(lǐng) 培育職業(yè)精神
　　強化學(xué)習深入研討。企業(yè)圍繞職業(yè)化團隊建設開(kāi)展專(zhuān)題中心組學(xué)習研討，領(lǐng)導班子赴基層聯(lián)系點(diǎn)講授專(zhuān)題黨課。黨支部開(kāi)展主題黨日、主題宣講、青年座談，支部書(shū)記講授職業(yè)化團隊專(zhuān)題黨課，實(shí)現職業(yè)化團隊建設宣貫100%覆蓋。
　　發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開(kāi)展“崗隊區室”行動(dòng)，選樹(shù)在重要部室、關(guān)鍵崗位上的關(guān)鍵人才，充分發(fā)揮黨組織的教育引導功能和黨員干部模范帶頭作用，推動(dòng)職業(yè)化團隊建設向縱深推進(jìn)。

　　培育員工社會(huì )責任。常態(tài)化開(kāi)展“蒲公英”志愿服務(wù)活動(dòng)，上半年，聯(lián)合屬地部門(mén)累計開(kāi)展志愿服務(wù)15次，收到牌匾、表?yè)P信8次，厚植職工家國情懷，培養職工為企業(yè)分憂(yōu)、為群眾解困的擔當和責任。

　　加強隊伍建設 筑牢人才根基
　　聚焦廣大職工職業(yè)技能提升。落實(shí)“啟航”“磐石計劃”等人才培養工程，圍繞職業(yè)化團隊建設，推進(jìn)員工職業(yè)化行為提升和業(yè)務(wù)系統職業(yè)技能提升。上半年，開(kāi)展系統業(yè)務(wù)培訓72次，參訓人次1000余人次，培訓內容覆蓋生產(chǎn)履約、信息化管理、崗位技能培訓等內容，切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力，致力打造素質(zhì)硬、勇?lián)?、有?shí)績(jì)的職業(yè)化團隊。
　　加強“青苗”人才培育。針對2023屆新員工，開(kāi)展新員工下班組活動(dòng)，為加快適應崗位工作打下基礎。嚴格分配雙導師，過(guò)程中加強考核監督，加強技能訓練，進(jìn)一步壓實(shí)“傳幫帶”責任，將新員工迅速培養成獨當一面的專(zhuān)業(yè)性人才，為企業(yè)發(fā)展輸出一批優(yōu)秀后備軍。
　　提升管理效能 服務(wù)中心工作
　　提升服務(wù)效能。每月各系統下沉新開(kāi)項目，幫助梳理職責分工，開(kāi)展交底培訓與業(yè)務(wù)檢查，及時(shí)解決履約生產(chǎn)中遇到的各類(lèi)急難愁盼問(wèn)題，為施工進(jìn)度有序推進(jìn)保駕護航。
　　增強履約能力。各項目加強工作責任落實(shí)，按照既定目標任務(wù)及施工方案，采用科學(xué)高效的技術(shù)手段，加強人、料、機的組織協(xié)調性，上半年如期完成節點(diǎn)建設，履約生產(chǎn)順利推進(jìn)。以業(yè)主訴求為底線(xiàn)，以?xún)?yōu)質(zhì)履約促進(jìn)現場(chǎng)與市場(chǎng)良性循環(huán)，上半年，已完成鐵投集團在廣西公路2022年信用評價(jià)AA級認定。
　　加速科技發(fā)展?？萍紕?chuàng )效力度不斷加強。本年度梳理重大科技創(chuàng )效推進(jìn)計劃共12項，上半年已完成8項，科技創(chuàng )新成果豐碩。以柳梧項目蒙江特大橋水中墩施工等工程重難點(diǎn)攻關(guān)為抓手開(kāi)展創(chuàng )新研發(fā)，授權發(fā)明專(zhuān)利1項，受理發(fā)明專(zhuān)利2項，受理實(shí)用新型專(zhuān)利1項；獲得公鐵類(lèi)省部級工法5項。