中冶寶鋼基層單位排除困難組織員工培訓(xùn)滿(mǎn)足現(xiàn)場(chǎng)需求: 2022-12-28 14:42 來(lái)源：中國(guó)企業(yè)網(wǎng) 次閱讀; 分享：

　　下半年以來(lái)，為降低員工特殊工種操作取證的疫情影響，中冶寶鋼工業(yè)公司及早謀劃，積極應(yīng)對(duì)疫情防控新形勢(shì)和新要求，積極拓展外部培訓(xùn)資源，將疫情防控、員工補(bǔ)員、新員工培訓(xùn)等工作統(tǒng)籌起來(lái)齊抓共管，截止12月24日，16名新員工赴外地順利完成特種作業(yè)證考試，標(biāo)志著今年新進(jìn)員工的三批異地培訓(xùn)考試圓滿(mǎn)結(jié)束。

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　　為滿(mǎn)足公司一線(xiàn)特殊工種新進(jìn)補(bǔ)員人員的培訓(xùn)需求。公司根據(jù)地方政策法規(guī)及各地防疫要求，積極拓展培訓(xùn)新路徑，公司組織新學(xué)員在疫情防控期間，線(xiàn)下通過(guò)錯(cuò)峰上課對(duì)上崗理論和實(shí)操知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，線(xiàn)上則采取“最小單元格”的每日“云端“”模擬訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)疫情期間不停訓(xùn)，充分緩解了企業(yè)用工壓力。

　　2023年，公司將繼續(xù)持續(xù)深入推進(jìn)和優(yōu)化新員工的入職培訓(xùn)工作，多方面緩解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)壓力，滿(mǎn)足企業(yè)基本用工需求。

　　（中冶寶鋼許圣）

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