下半年以來(lái),為降低員工特殊工種操作取證的疫情影響,中冶寶鋼工業(yè)公司及早謀劃,積極應對疫情防控新形勢和新要求,積極拓展外部培訓資源,將疫情防控、員工補員、新員工培訓等工作統籌起來(lái)齊抓共管,截止12月24日,16名新員工赴外地順利完成特種作業(yè)證考試,標志著(zhù)今年新進(jìn)員工的三批異地培訓考試圓滿(mǎn)結束。
為滿(mǎn)足公司一線(xiàn)特殊工種新進(jìn)補員人員的培訓需求。公司根據地方政策法規及各地防疫要求,積極拓展培訓新路徑,公司組織新學(xué)員在疫情防控期間,線(xiàn)下通過(guò)錯峰上課對上崗理論和實(shí)操知識進(jìn)行培訓,線(xiàn)上則采取“最小單元格”的每日“云端“”模擬訓練,實(shí)現疫情期間不停訓,充分緩解了企業(yè)用工壓力。
2023年,公司將繼續持續深入推進(jìn)和優(yōu)化新員工的入職培訓工作,多方面緩解現場(chǎng)生產(chǎn)壓力,滿(mǎn)足企業(yè)基本用工需求。
(中冶寶鋼 許圣)