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為加速技能人才培養，推動(dòng)公司技能人才“千人培養計劃”，促使員工技能“以賽代練”，中冶寶鋼基層單位積極組織員工參加2022年員工技能競賽。公司組織共計123名員工參加天車(chē)工中級競賽項目，現場(chǎng)競賽氣氛熱烈。經(jīng)過(guò)激烈角逐，10月20日，公司圓滿(mǎn)完成了中冶寶鋼天車(chē)工競賽項目，也標志著(zhù)年度技能提升培訓工作取得階段性的成果。
整個(gè)競賽組織過(guò)程中，各單位克服現場(chǎng)生產(chǎn)秩序緊張等困難，積極落實(shí)工作細節，組織員工分班參加技能競賽賽前集訓；公司各單位管理人員通過(guò)現場(chǎng)協(xié)調、微信跟蹤、電話(huà)提醒等多方式確保技能競賽集訓有序進(jìn)行，最后通過(guò)理論考試和實(shí)操考試來(lái)進(jìn)行考核，確保順利完成競賽考試。參賽員工通過(guò)此次技能競賽看到了業(yè)務(wù)技能的差距，也看到了技能提升的空間，同時(shí)促進(jìn)了員工之間技能水平交流與提升。
此次技能比賽活動(dòng)既是公司廣大職工一次學(xué)習、技術(shù)的交流，又是公司的生產(chǎn)作業(yè)人員精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中展示，也是引導和深化公司廣大職工崗位練兵、崗位成才的優(yōu)質(zhì)平臺。
（中冶寶鋼 許圣）
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