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注重人才質(zhì)量,完善引才機制

——記與江蘇省“一帶一路”文化研究院張華主任的訪(fǎng)談

2022-08-22 18:51 來(lái)源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
注重人才質(zhì)量,完善引才機制

  南京師范大學(xué)“新區施新政,江海納賢才”國家級新區引才政策觀(guān)察團的暑期實(shí)踐繼續進(jìn)行中。2022年8月14日,成員張馭喆與江蘇省“一帶一路”文化研究院張華主任進(jìn)行了一次線(xiàn)下訪(fǎng)談,聆聽(tīng)了社科一線(xiàn)工作者對于城市引才政策的看法與見(jiàn)解,收獲頗豐。



  張華主任首先介紹了南京作為一座經(jīng)濟都市對于人才的吸引力優(yōu)勢,“南京自古以來(lái)就是一座充滿(mǎn)創(chuàng )新力和經(jīng)濟活力的都市,在歷史的潮流中常常立于改革的潮頭,特別是從近代以來(lái),對于人才來(lái)說(shuō)意味著(zhù)大量的機遇和優(yōu)渥的條件?!?br />
  談及城市引才的經(jīng)驗,張華主任認為,南京在多年的實(shí)踐中積累了較為豐富的城市引才經(jīng)驗?!拔冶救艘彩鞘芑萦谀暇┑某鞘幸耪?#xff0c;作為‘333’工程人才培養梯隊認定的人才被引入的。從市級層面延伸到區、縣,每年都有新的人才引進(jìn)政策,較大的政策主要就是‘333’工程,覆蓋的領(lǐng)域、行業(yè)和學(xué)科都很廣泛,對于人才的分類(lèi)也有第一層次、第二層次、第三層次的梯隊劃分,對于特殊的領(lǐng)域行業(yè)也有特殊的培養方案,包括大學(xué)生本科、村官、創(chuàng )業(yè)、獨角獸企業(yè)發(fā)展,對于人才的引進(jìn)、培養和扶持都有一套完整的體系,為人才的脫穎而出提供了很好的平臺。包括南京新區建設中的大量產(chǎn)業(yè)園項目,都為人才發(fā)展提供了良好的空間?!?br />
  關(guān)于怎樣的人才政策是好的人才政策,張華認為,良好的引才政策應當首先讓人才沒(méi)有后顧之憂(yōu),又要讓人才的才智和技能得到釋放。第一應當保障人才的基本需求,比如住房、生活需要,然后是對于人才的專(zhuān)業(yè)技能發(fā)揮提供充足的支持,如工作室、科研經(jīng)費等等,讓人才留得住、盡其才。同時(shí),人才政策是人力資源相關(guān)部門(mén)的大政策,并不是單方面的事務(wù),要真正落實(shí)到地方,需要具體的多個(gè)單位、部門(mén)相互配合,領(lǐng)導與用人單位進(jìn)行相應支持。在人才評價(jià)體系層面,人才評價(jià)需要健全的系統與機制,如技術(shù)型人才則要注重評價(jià)其發(fā)明專(zhuān)利、專(zhuān)業(yè)成果轉化,針對不同領(lǐng)域組織相關(guān)專(zhuān)家建立成果評估團隊。從大體上來(lái)說(shuō),地方的引才和國家整體發(fā)展戰略應當是一體的,地方引才政策要和國家整體戰略相互配合,地區引入人才后要為人才成長(cháng)提供足夠的資源,使人才不單為地區所用,更為國家發(fā)展所用,讓人才從地區走向國家。張華主任結合自身作為引進(jìn)人才承擔國家委派的研究課題的工作經(jīng)驗,強調了地方人才走向國家,為國家政策、國家發(fā)展服務(wù)的重要性。

  此外,對于人才流向問(wèn)題,張華主任認為,這是引才政策方面需要國家力量調整的問(wèn)題。人才的流向與國家的政策密不可分,從西部大開(kāi)發(fā)到長(cháng)江經(jīng)濟帶建設,各個(gè)地方都有自己的發(fā)展空間與優(yōu)勢,人才在決定自己的去向時(shí),既要看到經(jīng)濟發(fā)達地區的機遇,也要考慮到部分區域的激烈競爭,更要意識到欠發(fā)達地區在未來(lái)的發(fā)展潛力。在培養人才專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí),也要重視人才的發(fā)展眼光建設,讓人才對地區發(fā)展抱有情懷與信心,將綜合素質(zhì)考量納入成熟人才的評價(jià)體系?!笆墙鹱硬还茉谀睦锒紩?huì )發(fā)光,情懷的培養與眼光的引導至關(guān)重要?!?br />
  最后,張華主任強調,地區在引才政策方面除了注重數量之外,更應當將中心放在人才質(zhì)量的保障上,杜絕一哄而上的政策與舉措,用足量的資源投入人才的持續成長(cháng),讓人才能夠產(chǎn)出突破性的成果,讓人才為國家的發(fā)展做出貢獻。

  經(jīng)過(guò)此次訪(fǎng)談,我們對于城市引才政策的目標、重心與側重點(diǎn)有了更加深刻的認識,張華主任對于地方引才和國家整體發(fā)展的聯(lián)動(dòng)性、空間上的關(guān)聯(lián)性、時(shí)間上的持續性做出的解讀使我們的后續研究方向更加明確,對研究目標的實(shí)現更加充滿(mǎn)信心。青春的力量正是時(shí)代發(fā)展源源不斷的動(dòng)力,“新區施新政,江海納賢才”國家級新區引才政策觀(guān)察團的實(shí)踐任重道遠。前路漫漫,我們將向著(zhù)清晰明亮的目標繼續前行。(作者:南京師范大學(xué)法學(xué)院張馭喆)

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