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高標準建設職業(yè)本科學(xué)校的四個(gè)關(guān)注點(diǎn)

作者:王振杰 2022-01-11 14:36 來(lái)源:中國教育新聞網(wǎng)-中國教育報 次閱讀
 
高標準建設職業(yè)本科學(xué)校的四個(gè)關(guān)注點(diǎn)

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  ■穩步發(fā)展職業(yè)本科教育筆談

  中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)現代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)對發(fā)展職業(yè)本科教育提出新要求,指出要“高標準建設職業(yè)本科學(xué)校和專(zhuān)業(yè)”。筆者認為,高標準建設職業(yè)本科學(xué)校須關(guān)注四個(gè)問(wèn)題。

  根本問(wèn)題——把準定位

  定位問(wèn)題是決定發(fā)展方向的根本性問(wèn)題?!兑庖?jiàn)》指出,“保持職業(yè)教育辦學(xué)方向不變、培養模式不變、特色發(fā)展不變”,旗幟鮮明地彰示了職業(yè)本科學(xué)校的定位。

  首先是辦學(xué)定位堅持職業(yè)教育類(lèi)型特色不動(dòng)搖。職業(yè)本科學(xué)校要堅持為推動(dòng)區域及周邊經(jīng)濟發(fā)展而辦,服務(wù)產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現代化,重點(diǎn)培養產(chǎn)業(yè)轉型升級急需的高層次技術(shù)技能人才。要堅持為服務(wù)經(jīng)濟體系建設、企業(yè)效益提高而辦,為企業(yè)提供人才支撐、技術(shù)支持和培訓服務(wù)。要堅持為更高質(zhì)量和更充分就業(yè)而辦,使畢業(yè)生更好適應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,提升就業(yè)信心與競爭力。

  其次是培養定位堅持專(zhuān)業(yè)性技術(shù)技能人才。職業(yè)本科學(xué)校要堅持服務(wù)區域經(jīng)濟不變,緊跟崗位(群)能力層次上移,技術(shù)領(lǐng)域集成度、復合度提升的趨勢,圍繞生產(chǎn)領(lǐng)域較復雜問(wèn)題和復雜技能操作開(kāi)展人才培養,突出知識與技能的高水平和高層次。職業(yè)本科學(xué)校培養的人才,相比普通本科學(xué)校,除有較系統理論知識外,還要具備熟練的操作復雜設備、生產(chǎn)中高端產(chǎn)品的技能;相比職業(yè)專(zhuān)科學(xué)校,要突出理論基礎及技術(shù)技能的復合性和遷移性。

  再其次是模式定位堅持產(chǎn)教融合、校企合作。職業(yè)本科學(xué)校要主動(dòng)與行業(yè)龍頭企業(yè)合作,探索中國特色學(xué)位學(xué)徒制,實(shí)質(zhì)性推進(jìn)校企雙主體育人。牽頭探索職業(yè)教育集團實(shí)體化運作機制,加大資源共建共享力度。要積極主動(dòng)與地方支柱性企業(yè)聯(lián)合建設產(chǎn)業(yè)學(xué)院,探索股份制、混合所有制改革。與產(chǎn)教融合型試點(diǎn)企業(yè)建立穩定合作關(guān)系,面向先進(jìn)制造業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)和現代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域,建設工藝先進(jìn)、設備一流、數量充足的高水平專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)教融合實(shí)訓基地。

  首要問(wèn)題——提升內涵

  職業(yè)本科學(xué)校的首要之重,是解決人才培養延續“職業(yè)性”和體現“本科性”的內涵問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)、人才培養方案、課程、實(shí)訓基地是職業(yè)本科學(xué)校內涵建設的基礎元素,需重點(diǎn)關(guān)注。

  首先要緊盯產(chǎn)業(yè)設置專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)是技術(shù)技能人才供給質(zhì)量的載體。職業(yè)本科學(xué)校專(zhuān)業(yè)設置要對接高端產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)高端,緊盯產(chǎn)業(yè)鏈條、企業(yè)需求和社會(huì )需求。要堅持發(fā)揮學(xué)校自身優(yōu)勢和特色設置專(zhuān)業(yè),一方面,面向新一代信息通信技術(shù)、高端裝備制造、生物醫藥、新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè);另一方面,對接區域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展,緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端化需求。

  其次要精準調研編制培養方案。深入開(kāi)展行業(yè)、企業(yè)、就業(yè)市場(chǎng)和專(zhuān)科畢業(yè)生跟蹤調研,確定專(zhuān)業(yè)面向的職業(yè)崗位(群)及人才規格,形成專(zhuān)業(yè)調研報告,指導本科專(zhuān)業(yè)人才培養方案編制。與普通本科橫向對比,人才培養方案要體現目標定位、就業(yè)面向、培養路徑上的差異;與職業(yè)專(zhuān)科學(xué)??v向對比,要體現不同層次職業(yè)教育縱向貫通的實(shí)現途徑,明確各階段培養目標、課程體系、教學(xué)內容等的銜接。

  再其次要對照崗位開(kāi)發(fā)課程。職業(yè)本科學(xué)校的課程體系構建要服務(wù)畢業(yè)生能夠從事科技成果、實(shí)驗成果轉化,能夠解決較復雜問(wèn)題和進(jìn)行較復雜操作,歸納梳理典型工作任務(wù)。要遵循基于工作過(guò)程的課程開(kāi)發(fā)方法,確定專(zhuān)業(yè)面向的職業(yè)崗位(群)所需要的素質(zhì)、知識、能力,開(kāi)發(fā)職業(yè)本科專(zhuān)業(yè)課程。要堅持與行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家合作,開(kāi)發(fā)模塊化結構化的課程。

  最后要聚焦需求建設實(shí)訓基地。一方面,要全面梳理原有校內實(shí)訓基地功能和定位,篩選與市場(chǎng)對接好,體現先進(jìn)工藝、先進(jìn)技術(shù)的基地進(jìn)行升級改造,滿(mǎn)足職業(yè)本科專(zhuān)業(yè)實(shí)驗實(shí)訓教學(xué)需求,實(shí)現專(zhuān)、本共用。另一方面,要對接新職業(yè),瞄準新業(yè)態(tài),聯(lián)合行業(yè)龍頭企業(yè),新建融實(shí)踐教學(xué)、應用技術(shù)研發(fā)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等功能于一體的校內實(shí)訓基地。

  核心問(wèn)題——師資隊伍建設

  教師是教育發(fā)展的第一資源。到了本科層次,職業(yè)院校師資重要程度大幅提高,這是當前職業(yè)本科學(xué)校的短板,也是今后發(fā)展的重中之重。

  首先要加大對高層次高水平人才的引進(jìn)力度?!侗究茖哟温殬I(yè)學(xué)校設置標準(試行)》《本科層次職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)設置管理辦法(試行)》明確規定了學(xué)校和專(zhuān)業(yè)師資隊伍中博士學(xué)歷教師比例,但這只是入門(mén)條件。職業(yè)本科學(xué)校和專(zhuān)業(yè)要高標準建設,需要更多高層次人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科專(zhuān)業(yè)帶頭人支持,加大人才引進(jìn)力度必不可少。一方面,學(xué)校升為本科,并不意味著(zhù)高層次高水平人才自動(dòng)找上門(mén),學(xué)校需組織力量到知名高校、對口企業(yè)、科研院所去找。另一方面,要提高教師待遇,營(yíng)造一流教學(xué)、管理、科研環(huán)境,只有給出一流待遇,才能吸引一流人才,打造一流隊伍,進(jìn)而培育一流技術(shù)技能人才,產(chǎn)出一流成果。

  其次要提高對職業(yè)本科教育的認識?!半p師”理念不能丟,高層次人才對于職業(yè)本科學(xué)校是必須的,但未必越多越好。要建立健全校本“雙師型”教師標準,逐步完善認定機制,同時(shí)拓寬從行業(yè)企業(yè)選拔優(yōu)秀教師渠道,加速推進(jìn)專(zhuān)兼結合教師隊伍建設改革。學(xué)校由專(zhuān)科層次變?yōu)楸究茖哟?#xff0c;并非簡(jiǎn)單的層次上移,而是要在理念、實(shí)踐等諸多方面有質(zhì)的改變。要系統開(kāi)展包括領(lǐng)導干部在內的全體教職工的培訓,縮短過(guò)渡期,推動(dòng)教師們盡快轉移到職業(yè)本科教育語(yǔ)態(tài)、時(shí)態(tài)、心態(tài)上來(lái)。學(xué)歷提升是職業(yè)本科學(xué)校的重要追求,但不應是唯一追求,另外兩方面也需要關(guān)注:在技術(shù)理論與技術(shù)技能水平上高于職業(yè)專(zhuān)科學(xué)校,在專(zhuān)業(yè)通識能力相同前提下技術(shù)技能水平高于普通本科學(xué)校。

  再其次要全面提升教師隊伍能力水平。一是現代化治理能力。職業(yè)本科學(xué)校面臨更為復雜的治理格局,如本科生與專(zhuān)科生混合,對將來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的未知等都對學(xué)生管理、人才培養方案、教學(xué)模式、考核評價(jià)等提出新的更高要求,考驗著(zhù)學(xué)校管理人員和教師們的治理能力,需要解放思想、提前謀劃、科學(xué)應對。二是應用技術(shù)研發(fā)和轉化能力。職業(yè)本科學(xué)校教師要能夠承擔應用技術(shù)研究任務(wù),解決生產(chǎn)一線(xiàn)技術(shù)或工藝實(shí)際問(wèn)題,要具有科技成果、實(shí)驗成果轉化的能力。三是開(kāi)展教育研究的能力。職業(yè)本科學(xué)校教師應普遍具備教育理論研究能力,以及本科教學(xué)教法等方面的校本實(shí)踐和研究能力,不斷提升人才培養科學(xué)程度。

  重點(diǎn)問(wèn)題——技術(shù)研發(fā)和社會(huì )服務(wù)能力

  職業(yè)本科學(xué)校要有比較高的技術(shù)研發(fā)能力和社會(huì )服務(wù)能力,才能得到社會(huì )廣泛認可,這個(gè)問(wèn)題需要重點(diǎn)突破。

  首先要建設高層次技術(shù)研發(fā)平臺。技術(shù)研發(fā)平臺是職業(yè)本科學(xué)校服務(wù)社會(huì )發(fā)展的重要支撐。職業(yè)本科學(xué)校要注重對接區域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級和支柱產(chǎn)業(yè),分層次有重點(diǎn)地加大對現有技術(shù)研發(fā)平臺和科創(chuàng )基地的投入力度,重點(diǎn)實(shí)施“大平臺、大項目、大成果”培育工程,與行業(yè)龍頭企業(yè)、科研院所等聯(lián)合共建一批工程研究中心、協(xié)同創(chuàng )新中心、重點(diǎn)實(shí)驗室等研發(fā)平臺,產(chǎn)出一批有影響力的研發(fā)成果,實(shí)現服務(wù)水平提升。

  其次要開(kāi)展高水平應用技術(shù)研發(fā)。職業(yè)本科學(xué)校的技術(shù)研發(fā)要定位于解決較復雜問(wèn)題和進(jìn)行較復雜操作,形成技術(shù)技能特色優(yōu)勢。要提升立地式科研能力,開(kāi)展立地式應用技術(shù)研發(fā),聚焦先進(jìn)制造技術(shù),建設高水平科研團隊,面向區域經(jīng)濟、高端產(chǎn)業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè),協(xié)助企業(yè)進(jìn)行工藝改進(jìn)與技術(shù)升級,縮短科研成果轉化周期,提升服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力。要把高水平技術(shù)研發(fā)同高層次技術(shù)技能人才培養相結合,把解決“卡脖子”問(wèn)題的技術(shù)要素、技術(shù)路線(xiàn)等融入到人才培養中,產(chǎn)生明顯社會(huì )效益。

  再其次要開(kāi)展高質(zhì)量社會(huì )培訓服務(wù)。一方面,多方合作共建高水平培訓基地。按照培訓項目與產(chǎn)業(yè)需求對接、培訓內容與職業(yè)標準(評價(jià)規范)對接、培訓過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對接要求,校企合作建設一批高水平培訓基地。另一方面,聯(lián)合行業(yè)企業(yè)開(kāi)發(fā)資源,建設一批培訓資源開(kāi)發(fā)中心,面向重點(diǎn)人群、新技術(shù)等開(kāi)發(fā)培訓項目,共同研制培訓方案、培訓標準、課程標準等,分級分類(lèi)開(kāi)發(fā)培訓課程資源包。針對企業(yè)流程再造、產(chǎn)品更新、技術(shù)升級,開(kāi)展定制化企業(yè)職工培訓;面向智能制造、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域、人才緊缺領(lǐng)域,開(kāi)展新技術(shù)技能培訓和普惠技能培訓。

  (作者系河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)黨委書(shū)記)

  《中國教育報》2022年01月11日第5版 版名:職教周刊


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