虎年開(kāi)局謀新篇，人才升級正當時(shí)。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，是企業(yè)核心價(jià)值的創(chuàng )造者和體現者。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭愈發(fā)激烈，經(jīng)濟發(fā)展模式加快轉變，探索、研究新形勢下的組織發(fā)展，升級人才戰略已經(jīng)成為企業(yè)育人才、促發(fā)展、強組織、提能力的戰略性任務(wù)。

　　作為數字化轉型的民營(yíng)企業(yè)之一，恒昌深知人才建設對企業(yè)發(fā)展的重要性，始終將人才視為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心資源。為積極踐行“人才強企”理念，實(shí)現以人才促發(fā)展、以人才升級帶動(dòng)企業(yè)轉型升級，恒昌積極推進(jìn)數字化轉型的同時(shí)，在組織架構、績(jì)效管理、人才引進(jìn)、人才培養、企業(yè)文化建設等方面進(jìn)行了系統化完善，并鑄造了一支專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、高效執行的恒昌人才隊伍。

　　近日，為推進(jìn)數字經(jīng)濟發(fā)展，豐富企業(yè)文化內涵，強化先進(jìn)企業(yè)文化建設，提升人才綜合能力，恒昌在創(chuàng )始人兼CEO秦洪濤先生的學(xué)習帶動(dòng)及感召下，圍繞《貝佐斯的數字帝國》一書(shū)展開(kāi)了先進(jìn)企業(yè)文化學(xué)習研討熱潮。

　　作為全球網(wǎng)絡(luò )上最早開(kāi)始經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)的公司之一，亞馬遜在數字時(shí)代創(chuàng )造了指數級增長(cháng)的奇跡。因此，亞馬遜的成功，對急需在數字時(shí)代找到生存之道的企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅是一種鼓舞，更是一個(gè)可供借鑒和學(xué)習的企業(yè)樣本。讀懂了亞馬遜，才能更加清晰地看到企業(yè)數字化的未來(lái)。

　　世界級管理學(xué)大師拉姆·查蘭在《貝佐斯的數字帝國》一書(shū)中，將亞馬遜管理體系拆解成六大模塊：業(yè)務(wù)模式、人才招募、數據支撐、創(chuàng )新引擎、決策機制以及組織文化，并全面介紹了六大模塊背后的內在邏輯，對企業(yè)轉變發(fā)展理念，完善管理體系非常有幫助。

　　在各個(gè)部門(mén)的學(xué)習研討會(huì )上，恒昌人積極思考、認真學(xué)習，結合公司戰略、部門(mén)工作職責以及各自從業(yè)經(jīng)歷，對書(shū)中提及的六大模塊進(jìn)行了分模塊、有重點(diǎn)地深入研討、細致總結，為后續踐行企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、降本增效提供了很大幫助。同時(shí)，為更加精準地理解企業(yè)文化內涵，提高研討效率，會(huì )議還邀請了人力資源中心學(xué)習發(fā)展部的相關(guān)領(lǐng)導參加并給出指導性建議。

恒昌相關(guān)部門(mén)組織學(xué)習《貝佐斯的數字帝國》

　　經(jīng)過(guò)理論指導、實(shí)踐交流以及集思廣益，本輪研討會(huì )圓滿(mǎn)完成會(huì )議既定目標。在虎年開(kāi)工之際，不僅加深了各部門(mén)全員對公司戰略及企業(yè)文化新內涵的理解，也在各部門(mén)內部碰撞出智慧火花，產(chǎn)出多維度學(xué)習心得。

　　此外，全員也在思想上達成了三點(diǎn)共識：一是，要對客戶(hù)保持清晰的認識，將“癡迷客戶(hù)”、“為客戶(hù)創(chuàng )造”的理念真正落地到實(shí)際工作中；二是，堅持長(cháng)線(xiàn)思維、投資未來(lái)，在工作中應目光遠大，樹(shù)立“主人翁”意識，通過(guò)實(shí)干和創(chuàng )新為公司的下一個(gè)十年創(chuàng )造更大價(jià)值；三是，堅決反熵，不忘初心，始終保持“DAY1（創(chuàng )業(yè)第一天）”的創(chuàng )業(yè)激情和斗志。面對迅速發(fā)展變化的大環(huán)境，個(gè)人應當學(xué)習借鑒亞馬遜的“DAY1”精神，保持居安思危的緊迫感，積極適應外部趨勢，全面提升個(gè)人競爭力。

　　以人才筑優(yōu)勢，靠人才贏(yíng)未來(lái)。創(chuàng )業(yè)11載，恒昌正是憑借對標國內外先進(jìn)企業(yè)，并不斷學(xué)習、消化、吸收、總結優(yōu)秀企業(yè)的文化精髓，提升文化軟實(shí)力，促進(jìn)人才升級，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中異軍突起，基業(yè)長(cháng)青。逐夢(mèng)11載，開(kāi)啟新征程，恒昌將在創(chuàng )始人兼CEO秦洪濤先生的帶領(lǐng)下，繼續增強學(xué)習能力，強化先進(jìn)企業(yè)文化學(xué)習實(shí)踐，推動(dòng)全體恒昌人向著(zhù)下一個(gè)十年的共同目標不斷奮進(jìn)。