民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。今年以來(lái)，淮河能源西部煤電集團色連二礦聚焦職工“小事”辦好民生“大事”，切實(shí)把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工心坎上，職工的“幸福指數”顯著(zhù)提升。
　　堅持問(wèn)需于職工，把職工需不需要作為第一信號
　　職工的呼聲就是需求和愿望的現實(shí)反映，牽涉的往往都是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。對色連二礦來(lái)說(shuō)，職工身邊的每一件“關(guān)鍵小事”都是企業(yè)實(shí)實(shí)在在的大事，有的還是急事、難事。
　　在該礦黨委的領(lǐng)導下，領(lǐng)導班子成員積極深入基層一線(xiàn)，和職工面對面交流，了解基層情況、傾聽(tīng)職工心聲，真正做到問(wèn)需于職工、問(wèn)計于職工、問(wèn)效于職工。
　　“在礦上買(mǎi)水果不太方便，要是在食堂或超市設置水果售賣(mài)攤位就好了?！?br />　　“目前礦內的停車(chē)車(chē)位不足，職工停車(chē)非常困難，而且按照車(chē)輛顏色分類(lèi)，礦內車(chē)位明顯不足，最好能新建一個(gè)停車(chē)場(chǎng)，解決職工停車(chē)難的問(wèn)題?！?br />　　“內蒙的冬天氣溫較低，可以給制樣車(chē)間值班室加裝暖氣片嗎？”
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　　為積極踐行習近平總書(shū)記“聽(tīng)民聲方能知民情、聽(tīng)民意方能解民需”的精神。主題教育開(kāi)展以來(lái)，色連二礦黨委聚焦職工急難愁盼問(wèn)題，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展調查研究、“開(kāi)門(mén)”接訪(fǎng)以及下沉一線(xiàn)走訪(fǎng)、收集職工群眾意見(jiàn)建議活動(dòng)，了解職工所思所想，把基層職工面臨的問(wèn)題發(fā)現出來(lái)，把職工的意見(jiàn)反映上來(lái)，還把職工的意見(jiàn)逐項落實(shí)到位，切實(shí)讓職工受益、使職工滿(mǎn)意。
　　“我們深入基層一線(xiàn)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，最大限度地了解職工心聲，傾聽(tīng)他們的呼聲和要求，解決職工衣食住行方面的問(wèn)題，從而化解矛盾，及時(shí)消除疑慮，讓職工更順心、更安心工作！”該礦黨委書(shū)記杜青剛說(shuō)。
　　堅持問(wèn)計于職工，把職工接不接受作為決策依據
　　品書(shū)香之味，享讀書(shū)之樂(lè )。日前，色連二礦“智慧書(shū)屋”已成為職工的日?！按蚩c(diǎn)”。
　　“在與職工座談過(guò)程中，我們發(fā)現部分住在礦區的職工，尤其是青年職工對增設學(xué)習場(chǎng)所的訴求比較多，我們結合礦井實(shí)際，在原有職工書(shū)屋的基礎上，升級建成了‘智慧書(shū)屋’?！痹摰V黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王國強說(shuō)。
　　為幫助職工提升學(xué)習力和思考力，色連二礦全力打造“圖書(shū)+活動(dòng)+展覽+文創(chuàng )”多元融合的文化空間，建成了“智慧書(shū)屋”，室內面積約140左右平方米，設立了圖書(shū)閱覽區、電子書(shū)閱覽區、VR觀(guān)影區、書(shū)法練習區等區域，藏書(shū)3500余冊，全年為職工提供借閱服務(wù)，并在書(shū)屋內配備電子設備，供職工上網(wǎng)查閱資料。同時(shí)，職工通過(guò)掃碼實(shí)現電子圖書(shū)“打包”帶走；通過(guò)企業(yè)微信公眾號登錄“智慧閱讀”系統，職工線(xiàn)上便可“暢”讀百萬(wàn)圖書(shū)，營(yíng)造了學(xué)習氛圍濃厚的文化新生態(tài)。
　　工作之余，職工們來(lái)到圖書(shū)閱讀區，抱上一本書(shū)，坐在閱讀沙發(fā)區，用最舒適的姿勢享受自己專(zhuān)屬的個(gè)人時(shí)光，或來(lái)到電子書(shū)閱讀區，用指尖滑動(dòng)，體驗數字閱讀，“云端－智慧書(shū)屋”的容量也充分滿(mǎn)足了職工們的閱讀喜好?！爸腔蹠?shū)屋”的投入使用，為職工提供了良好的學(xué)習條件，給干部職工帶來(lái)了“福音”?！拔覀冊谶@里，既可以給自己的知識儲備‘充充電’，又可以獲得愉悅的閱讀放松體驗?！痹摰V職工呂永翔說(shuō)。
　　據了解，為充分滿(mǎn)足廣大職工的閱讀需求，給廣大礦區職工帶來(lái)更便捷、高效、輕松的借閱體驗，該礦首個(gè)“24小時(shí)智能微型圖書(shū)館”也已投入使用，讓礦區職工24小時(shí)閱讀“不打烊”?！艾F在不用出宿舍樓，就能借、還書(shū)，真是太方便了！”拿著(zhù)剛剛借閱到的書(shū)籍李師傅激動(dòng)地說(shuō)。
　　堅持問(wèn)效于職工，把職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為評判標準
　　辦好一件件民生實(shí)事，突破一道道關(guān)口難題，色連二礦黨委全力實(shí)施惠民舉措、做足暖心實(shí)事，贏(yíng)得職工好評。
　　“嘖嘖，這兩天食堂晚上賣(mài)的小燒餅、蔥花卷真不錯吶，你看這燒餅酥脆的很，在我們老家晚上搞點(diǎn)餅吃飯才帶勁！”
　　“今天晚飯花了四十五元，不出礦門(mén)，竟然吃上了自選火鍋，花錢(qián)少還想吃啥就吃啥，不僅可供選擇的種類(lèi)繁多，而且很新鮮，味道更是沒(méi)的說(shuō)！真不孬！”
　　“有了探親房，周末妻子帶著(zhù)孩子來(lái)小聚，讓我在礦區也感受到了‘家’的溫暖?！?br />　　“現在不僅能吃上新鮮的水果，而且還不用出礦門(mén)就能買(mǎi)到，真是太方便了，礦上這件實(shí)事辦得真好……”
　　金杯銀杯不如廣大職工的口碑。色連二礦黨委堅持問(wèn)效于職工，始終把職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為評判主題教育成效的根本標準，以實(shí)實(shí)在在的舉措讓職工看到變化、得到實(shí)惠、感到滿(mǎn)意。
　　民生實(shí)事貴在“實(shí)”，也難在“實(shí)”。今年以來(lái)，色連二礦加快推進(jìn)各項民生實(shí)事項目，切實(shí)把惠民便民實(shí)事辦到群眾心坎上。色連二礦從職工需求、慰問(wèn)幫扶、健康保障等方面持續發(fā)力，升級了職工“智慧書(shū)屋”，幫助職工提升學(xué)習力和思考力；將凈水機由刷卡取水模式，調整為按鍵取水模式，方便了職工用水；增加了中夜班8種新菜品、增設了水果超市、推出了職工小火鍋和鹵煮，讓職工吃的舒心；推出“一人一卡”精準化管理模式，提高了“兩堂一舍”資源利用率。新建職工宿舍樓，實(shí)現了全礦千余名職工兩人一間的居住目標，讓職工住的安心；全面對X612線(xiàn)（罕劉線(xiàn)）進(jìn)行實(shí)地勘察和摸排，對存在安全隱患的路口和路段加裝了防護欄、指示燈、爆閃燈、減速帶、減速指示牌和監控設備，提高了職工出行安全系數，讓職工行的放心；提供一周免費的探親房、為井下掘進(jìn)工作面迎頭配備了礦用隔爆熱飯飲水機……
　　“我們要站在維護礦井利益和職工利益的高度，認真思考謀劃下一步工作開(kāi)展，既要正視客觀(guān)存在的困難和問(wèn)題，又要充分發(fā)揮每位職工的主觀(guān)能動(dòng)性，堅持做到‘從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心’，拉近職工和企業(yè)的距離，確保職工隊伍穩定、信訪(fǎng)溝通渠道暢通，保持好職工的戰斗力，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作持續向好?！鄙B二礦黨委副書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理方基祥曾這樣說(shuō)。
　　民生連著(zhù)民心，民心凝聚民力。一項項惠民之舉、一樁樁利民實(shí)事，讓企業(yè)改革發(fā)展紅利惠及全礦職工，職工的安全感、獲得感、幸福感進(jìn)一步增強，繪就了職工安居樂(lè )業(yè)的幸福畫(huà)卷。
　　（作者：鄭雅萍? 單位：鄂爾多斯市中北煤化工有限公司）