6月17日，長(cháng)慶油田采油五廠(chǎng)劉成勞模（工匠）創(chuàng )新工作室的參展項目“一種便攜式井口計量裝置”獲得第六屆中國（上海）國際發(fā)明創(chuàng )新展覽會(huì )暨未來(lái)發(fā)明家國際挑戰賽銀獎。

　　6月30日，長(cháng)慶油田采油五廠(chǎng)在2023年陜西省職業(yè)技能競賽暨長(cháng)慶油田公司集輸技能競賽（兼職培訓師）中喜獲“兩銀一銅”。

　　7月6日，長(cháng)慶油田采油五廠(chǎng)參賽隊喜獲公司第八屆青年安全生產(chǎn)技能大比武團體一等獎，個(gè)人喜獲“兩金一銅”，刷新了大賽歷屆以來(lái)的最好成績(jì)。

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　　近日，長(cháng)慶油田采油五廠(chǎng)捷報頻傳，不僅充分展示了一線(xiàn)石油人個(gè)人職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)技能水平，更充分彰顯了該廠(chǎng)重視員工勞動(dòng)技能素質(zhì)取得的豐碩果實(shí)。

　　該廠(chǎng)現有技能操作人員2679人，占用工總人數的65%。技能操作人員隊伍是油田“三支隊伍”的重要組成部分，是支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石。

　　“百丈高樓起于夯基，千尺大廈撐于棟梁”。近年來(lái)，該廠(chǎng)牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展要求，大力實(shí)施“人才強企”戰略，從落實(shí)技能人才“四級培訓”、暢通八級晉升通道、組織職業(yè)技能等級認定、開(kāi)展職業(yè)技能競賽等方面入手，出臺實(shí)施提升員工勞動(dòng)技能素質(zhì)“十項措施”，旨在努力打造結構合理、技藝精湛的技能人才隊伍，這無(wú)疑讓全廠(chǎng)技能操作人員如同吃了一顆“定心丸”，激發(fā)了員工立足崗位學(xué)本領(lǐng)、強技能、提素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性，激活了人力資源“一池春水”。

　　近年來(lái)，該廠(chǎng)以職業(yè)技能競賽為載體，鋪設技能人才成長(cháng)“星光大道”，及時(shí)發(fā)現、選拔和培養優(yōu)秀技能人才，同時(shí)，將優(yōu)秀技能人才推向更大的舞臺，在高級別大賽中“亮劍”，實(shí)現價(jià)值，展現風(fēng)采，建功立業(yè)。從廠(chǎng)部到八個(gè)采油作業(yè)區再到各中心站，多層級的員工職業(yè)技能競賽蔚然成風(fēng)，全廠(chǎng)上下掀起了提升員工勞動(dòng)技能素質(zhì)熱潮，一大批業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、銳意進(jìn)取的優(yōu)秀技能人才脫穎而出。更讓人欣喜的是，近年來(lái)，該廠(chǎng)技能等級過(guò)級率較以往增長(cháng)20%以上，共有1591人次實(shí)現等級晉級。截至目前，全廠(chǎng)未取證人數下降至53人，占比率降至1.98%。

　　“從去年6月份起，我先后參加過(guò)各層級的職業(yè)技能競賽就有10場(chǎng)次，常態(tài)化的競技形式，給我們崗位員工搭臺子、架梯子、引路子。同時(shí)，針對比賽成績(jì)靠前的技能人員，廠(chǎng)部還組建技能專(zhuān)家教練團隊，充分發(fā)揮‘傳幫帶’作用，專(zhuān)職負責理論基礎培訓和技能進(jìn)階培訓，讓我們技能水平得到顯著(zhù)提升?！毕搏@公司第八屆青年安全生產(chǎn)技能大比武金牌的獲得者－－康永杰感激地說(shuō)道。

　　“從一名崗位大班，一舉拿下全國行業(yè)職業(yè)技能競賽、第二屆全國油氣開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工職業(yè)技能競賽銅牌，到‘劉成勞模工作室’成為長(cháng)慶油田勞模（工匠）工作室，再到工作室參展項目‘一種便攜式井口計量裝置’獲得第六屆中國（上海）國際發(fā)明創(chuàng )新展覽會(huì )上獲得銀獎，離不開(kāi)廠(chǎng)部人才培養的‘好政策’?！眲⒊煽谥械摹昂谜摺?#xff0c;說(shuō)的就是提升員工勞動(dòng)技能素質(zhì)“十項措施”。而作為油田公司勞模的劉成，已成為油田技能人才立足崗位成就自我的“人才名片”，為所有技能人才樹(shù)立起通過(guò)奮斗成長(cháng)成才的樣板。

　　在培養高技能人才創(chuàng )新創(chuàng )效能力方面，該廠(chǎng)完善激勵考核制度，堅持實(shí)施“兩級承包制”，持續開(kāi)展首席技師現場(chǎng)巡診活動(dòng)，讓高技能人才充分發(fā)揮作用；堅持選樹(shù)典型，隆重表彰第一批“金牌工人”“崗位魯班”“星級員工”共計45人，全廠(chǎng)上下以先進(jìn)典型為榜樣，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)。有序推進(jìn)創(chuàng )新陣地建設，擴大“1+N”創(chuàng )新聯(lián)盟陣地作用，形成了9名創(chuàng )新骨干帶動(dòng)、6個(gè)基層陣地聯(lián)動(dòng)、19個(gè)攻關(guān)小組推進(jìn)的創(chuàng )新團隊。通過(guò)常態(tài)化組織開(kāi)展高技能人才“一線(xiàn)巡診”、“紅工衣+白大褂”聯(lián)合創(chuàng )新創(chuàng )效以及“攻關(guān)在一線(xiàn)，崗位解難題”實(shí)踐活動(dòng)，對生產(chǎn)痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展團隊攻關(guān)。今年，該廠(chǎng)首次在中石油雙創(chuàng )平臺認領(lǐng)并完成公司級難題1項，2個(gè)創(chuàng )新項目分獲全國能化地質(zhì)系統優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng )新成果二、三等獎。（通訊員 張敏）