原標題：中國石油集團長(cháng)慶油田分公司——（引題）

“磨刀石”產(chǎn)出大油田（主題）

今年1月，中國石油集團長(cháng)慶油田分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“長(cháng)慶油田”）的油氣產(chǎn)量當量達602.06萬(wàn)噸，同比增長(cháng)2.6%，迎來(lái)“開(kāi)門(mén)紅”。

“這個(gè)增速看起來(lái)并不算高，但在連年增長(cháng)的基礎上實(shí)現絕非易事?！遍L(cháng)慶油田分公司黨委書(shū)記、執行董事何江川說(shuō)。2012年以來(lái)，長(cháng)慶油田的年產(chǎn)油氣當量一直居全國第一位，在保障國家油氣安全、端牢能源飯碗中發(fā)揮著(zhù)重要的“壓艙石”作用。2022年，長(cháng)慶油田年產(chǎn)油氣當量突破6500萬(wàn)噸，累計為國家貢獻油氣當量超9億噸，原油、天然氣年產(chǎn)量分別約占全國總產(chǎn)量的八分之一、四分之一。

油氣當量屢創(chuàng )新高的同時(shí)，長(cháng)慶油田發(fā)展潛力如何，高產(chǎn)量是否可持續？這是長(cháng)慶油田管理層思考的課題?！包h的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力。我們要著(zhù)眼當下、心懷‘國之大者’、對標世界一流，走質(zhì)量更高、結構更優(yōu)、動(dòng)力更足、效益更好的發(fā)展之路?！焙谓ㄕf(shuō)，長(cháng)慶油田規劃到2025年油氣當量突破6800萬(wàn)噸，努力為保障國家能源安全、帶動(dòng)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出新的更大貢獻。

在“三低”地里創(chuàng )高地

長(cháng)慶油田的工作區域橫跨陜西、甘肅、寧夏、內蒙古四省區，在地質(zhì)學(xué)上被稱(chēng)為鄂爾多斯盆地。鄂爾多斯盆地地表主要是黃土高原和荒漠戈壁，但地下油氣資源非常豐富，被譽(yù)為“聚寶盆”。然而，這里的油氣資源具有典型的“三低”特點(diǎn)，即低壓、低滲、低豐度，如何經(jīng)濟有效開(kāi)發(fā)屬于世界性難題。

“我們這里含油氣的巖石堅硬致密，堪比‘磨刀石’，如果不想方設法去擠、去壓，油根本就出不來(lái)?！遍L(cháng)慶油田科技發(fā)展部副主任方國慶說(shuō)，“三低”油氣藏被形容為“井井有油、井井不流”“井井有油、井井難收”，勘探開(kāi)發(fā)難度非常大。

要開(kāi)發(fā)“聚寶盆”，必須拿下“磨刀石”?！拔覀冎鸩矫宓叵虑闆r，給幾千米深的巖層施加壓力，使之產(chǎn)生裂縫，打通油、氣滲流通道?！狈絿鴳c說(shuō)。

長(cháng)慶油田對盆地資源和低滲透油氣田進(jìn)行重新認識，重新梳理找油思路，形成快速發(fā)現、經(jīng)濟有效開(kāi)發(fā)的原創(chuàng )性地質(zhì)理論，攻克黃土塬三維地震、水平井優(yōu)快鉆井、工廠(chǎng)化體積壓裂主體技術(shù)，先后探明4個(gè)10億噸級、4個(gè)萬(wàn)億立方米規模油氣區，累計探明油氣儲量占全國的三分之一。

“能源安全是關(guān)系國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的全局性、戰略性問(wèn)題。我們大力提升國內勘探開(kāi)發(fā)力度，堅決把油氣安全保供的責任扛起來(lái)?！焙谓ㄕf(shuō)，聚焦規模效益儲量和戰略新發(fā)現，長(cháng)慶油田自覺(jué)找思路、找方法，不斷向資源品質(zhì)更差、更廣、更深、更復雜的儲層拓展。通過(guò)打造低滲透、特低滲透、超低滲非常規油氣藏高效開(kāi)發(fā)的科技創(chuàng )新高地，“三低”油氣藏持續釋放出巨大能量。

黨的十八大以來(lái)，長(cháng)慶油田及時(shí)將5000萬(wàn)噸持續穩產(chǎn)戰略調整為二次加快發(fā)展，規劃到2023年實(shí)現產(chǎn)量6000萬(wàn)噸?！拔覀冊谧鹬乜茖W(xué)規律的基礎上，解放思想、主動(dòng)加壓、再次提速，提前3年實(shí)現了這一目標?！焙谓ㄕf(shuō)，油氣上產(chǎn)的穩定性對沖了國際油氣市場(chǎng)的不穩定性，助力國家把油氣能源的飯碗牢牢端在自己手里。

讓石頭開(kāi)口說(shuō)話(huà)

“有一個(gè)美麗的傳說(shuō)，精美的石頭會(huì )唱歌……”作為長(cháng)慶油田勘探開(kāi)發(fā)研究院的一名科研人員，楊偉偉每天都在實(shí)驗室里跟石頭較勁?！笆?、石油，從石頭里擠出油。我的工作就是‘讓石頭開(kāi)口說(shuō)話(huà)’?！睏顐フf(shuō)，“一塊來(lái)自陜北地區地下約2000米、重約100克的石頭，大約產(chǎn)出10克油。這樣的產(chǎn)出在全世界都是領(lǐng)先的?！?/p>

為了摸清石頭的秉性，實(shí)現有效開(kāi)發(fā)，楊偉偉和同事加大油氣勘探基礎研究力度，進(jìn)行了上千次實(shí)驗，自主研發(fā)的頁(yè)巖油成烴—成藏一體化模擬裝置設備達到國際領(lǐng)先水平，并創(chuàng )新頁(yè)巖油勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)體系。

像這樣的專(zhuān)利技術(shù)，長(cháng)慶油田還有許多?！鞍逊浅Ｒ幱蜌忾_(kāi)發(fā)技術(shù)掌握在自己手中，可以把能源的飯碗端得更牢、更穩、更有尊嚴?！边@是長(cháng)慶油田科研人員的勘探開(kāi)發(fā)理念。

在“低滲透”上建成大油氣田不易，在油氣當量6000萬(wàn)噸之上持續穩定增長(cháng)更難。隨著(zhù)油氣田勘探開(kāi)發(fā)不斷深化，資源品質(zhì)越來(lái)越差，每年自然遞減700多萬(wàn)噸。

如何尋找新的增長(cháng)點(diǎn)？長(cháng)慶油田將頁(yè)巖油、致密氣等非常規資源作為油氣持續上產(chǎn)的新增長(cháng)極，堅持油氣并舉、常規非常規并進(jìn)、量效雙提，確保資源有序接替、快速轉化?！澳茉达埻氲某缮绾?#xff0c;技術(shù)因素最重要。企業(yè)創(chuàng )新和技術(shù)開(kāi)發(fā)必須實(shí)實(shí)在在，才能掌握主動(dòng)?！遍L(cháng)慶油田開(kāi)發(fā)處常務(wù)副處長(cháng)何善斌說(shuō)。

頁(yè)巖油儲層致密，是“磨刀石”中的“磨刀石”，也是長(cháng)慶油田開(kāi)發(fā)的重中之重。近年來(lái)，長(cháng)慶油田把“求新、求變、求突破”作為技術(shù)攻關(guān)的方向，去年頁(yè)巖油產(chǎn)油突破221萬(wàn)噸。今年，長(cháng)慶油田將部署原油產(chǎn)能235萬(wàn)噸，其中頁(yè)巖油79萬(wàn)噸，占比約三分之一。

率先建成百萬(wàn)噸級頁(yè)巖油示范區，高質(zhì)量建成30億立方米致密氣高效開(kāi)發(fā)示范區，實(shí)現頁(yè)巖油、致密氣規模高效開(kāi)發(fā)，這是長(cháng)慶油田產(chǎn)量持續穩定增長(cháng)的最大底氣。

走人才強企之路

電腦屏幕上，各管線(xiàn)的壓力、氣量等數據實(shí)時(shí)滾動(dòng)；對講機里，各作業(yè)區的操作指令不時(shí)響起……在長(cháng)慶油田第一采氣廠(chǎng)西安集中監控中心，青年員工們忙著(zhù)開(kāi)展實(shí)操培訓、數據核查等工作。

“我們通過(guò)電腦就能遠程處理井口大部分生產(chǎn)問(wèn)題，實(shí)現在統一平臺上對單井、集氣站、道路管線(xiàn)、配氣信息的資源共享?！钡谝徊蓺鈴S(chǎng)生產(chǎn)運行部操作工馬甜說(shuō)。

通過(guò)智能化建設，不僅集氣站實(shí)現了無(wú)人值守，越來(lái)越多的場(chǎng)景也實(shí)現了無(wú)人化。第一采氣廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)羅長(cháng)斌告訴記者，該廠(chǎng)1997年建廠(chǎng)時(shí)，天然氣年產(chǎn)量只有0.98億立方米，通過(guò)高效建產(chǎn)、氣藏精細管理、工藝技術(shù)創(chuàng )新以及突破性的水平井開(kāi)發(fā)技術(shù)，形成了獨具特色的低滲氣田開(kāi)發(fā)“靖邊模式”，2022年完成109億立方米天然氣生產(chǎn)任務(wù)?！耙环矫媸钱a(chǎn)氣量箭頭向上、快速攀升，另一方面是用工人數長(cháng)期穩定在2000人左右，這讓我們感到非常驕傲?！?/p>

增產(chǎn)不增人，增產(chǎn)更增效。據介紹，長(cháng)慶油田油氣年產(chǎn)量從2000萬(wàn)噸攀升到6500萬(wàn)噸，多年來(lái)的用工總量都保持在7萬(wàn)人左右?！伴L(cháng)慶油田從名不見(jiàn)經(jīng)傳發(fā)展成為中國第一大油氣田，其中一個(gè)很重要的因素就是始終把人才隊伍建設放在重要位置，讓每個(gè)人都有人生出彩的機會(huì )?！遍L(cháng)慶油田人事部副主任黃杰說(shuō)，公司全面開(kāi)展組織架構體系優(yōu)化，著(zhù)眼壓層級、縮鏈條、控機構、減編制、提效率，完成油氣生產(chǎn)單位機制改革和“復合型”崗位設置。

長(cháng)慶油田要實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，比以往任何時(shí)期都更加需要高素質(zhì)人才隊伍做支撐，因此下定決心堅持走人才強企之路。長(cháng)慶油田著(zhù)眼“高精尖缺”，逐步完善業(yè)績(jì)管理體系和薪酬分配機制，激勵科技人才大膽創(chuàng )新、勇于突破，推動(dòng)優(yōu)秀人才合理流動(dòng)發(fā)展，加快培育造就數量充足、梯次合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍。

“以前我們評到高級技師就遇到了職業(yè)發(fā)展的‘天花板’，現在可以繼續晉升特級技師、首席技師，還可以獲聘對應層級，讓自己的價(jià)值得到更好體現?！遍L(cháng)慶油田第四采油廠(chǎng)采油工藝研究所工人魏誠說(shuō)。長(cháng)慶油田健全完善技能人才“雙維度”晉級體系，拓寬成才通道，并建立與人均勞效、產(chǎn)量規模、用工總量等掛鉤的高技能人才指標調控機制，健全以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的人才評價(jià)體系。

在長(cháng)慶油田，人才隊伍主要是經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作技能三類(lèi)，目前的比例是2∶1∶7?！斑@個(gè)比例還不夠理想，說(shuō)明我們在人才隊伍建設方面存在一定短板，需要進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理隊伍，充實(shí)擴充專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍力量，到2035年達到2∶2∶6的比例，與企業(yè)發(fā)展注重科技創(chuàng )新、注重高質(zhì)量高效率相匹配?！秉S杰說(shuō)。

根據工作服的顏色不同，長(cháng)慶油田的員工習慣把操作技能人才稱(chēng)為“紅工衣”，把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員稱(chēng)為“白大褂”。為了推進(jìn)人才與創(chuàng )新“雙輪驅動(dòng)”，長(cháng)慶油田強化“技能人才（創(chuàng )新）工作室”建設，在人才配備、科技項目、經(jīng)費投入、獎項申報等方面為創(chuàng )新提供保障。越來(lái)越多的“紅工衣”和“白大褂”結成對子，開(kāi)展創(chuàng )新攻關(guān)和技術(shù)技能交流，高水平科技創(chuàng )新團隊不斷涌現。

通過(guò)50多年持續探索實(shí)踐，長(cháng)慶油田不斷“加油爭氣”，掌握了獲取盆地油氣資源的主動(dòng)權，創(chuàng )造了我國非常規油氣高效開(kāi)發(fā)、產(chǎn)量持續增長(cháng)的奇跡。如今，瞄準“率先實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，建設基業(yè)長(cháng)青百年長(cháng)慶”目標，長(cháng)慶油田繼續闊步前進(jìn)。（記者 楊開(kāi)新 張 毅）