“近期，油區氣溫變化無(wú)常，各單位健康管理員、醫務(wù)室要密切關(guān)注慢病人員和體質(zhì)較弱人員的健康狀況，提醒增減衣物，按時(shí)服藥……”4月22日晨會(huì )中，長(cháng)慶油田采油五廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)專(zhuān)門(mén)安排員工日常健康管理工作……據悉，這只是該廠(chǎng)重“民身”關(guān)愛(ài)員工的一個(gè)縮影。

　　生產(chǎn)中抓健康、生活中要健康、生命中保健康。近年來(lái)，長(cháng)慶油田采油五廠(chǎng)以中國石油健康企業(yè)創(chuàng )建試點(diǎn)為契機，秉承“以人為本”的理念，牢固樹(shù)立“大衛生、大健康”理念，將確保員工身心健康、促進(jìn)企業(yè)健康可持續發(fā)展和“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)有機結合，落地落實(shí)集團公司“健康企業(yè)十項措施”，創(chuàng )新形成健康管理“數字化”、健康知識“普及化”、疾病管理“體系化”、體育鍛煉“多元化”、心理干預“定制化”、健康環(huán)境“低碳化”為主要內容的健康管理“六化”典型做法，為員工量身打造“健康福利”，成為中國石油第一批通過(guò)中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì )驗收的企業(yè)。

　　特別是在剛剛過(guò)去的一年時(shí)間里，該廠(chǎng)持續鞏固健康企業(yè)創(chuàng )建成果，扎實(shí)推進(jìn)健康網(wǎng)格化管理，發(fā)揮專(zhuān)兼職健康管理員作用，持續聚焦職工健康需求，組織好員工健康體檢，開(kāi)展全員運動(dòng)健身項目，聯(lián)手合作醫院開(kāi)通“健康服務(wù)快車(chē)”，把健康咨詢(xún)、問(wèn)診、干預送到一線(xiàn)井站，確?！按蠼】怠甭鋵?shí)到位。與此同時(shí)，加強后勤物業(yè)與生活物資保障，優(yōu)化一線(xiàn)井站食材“點(diǎn)餐制”配送，打造員工滿(mǎn)意食堂，切實(shí)讓員工吃出幸福感。

　　在健康管理升級中，該廠(chǎng)設立8個(gè)醫務(wù)點(diǎn)配備27名醫護人員，為1000多個(gè)場(chǎng)站配備急救箱，在關(guān)鍵重點(diǎn)場(chǎng)所配備9臺AED設備，為重點(diǎn)人群配備裝有硝酸甘油片的急救棒；特別邀請陜西省紅十字會(huì )專(zhuān)業(yè)老師對934名員工進(jìn)行急救培訓取證培訓提升救援能力的同時(shí)，還專(zhuān)門(mén)成立了員工健康檔案室，特別對患有高血壓、糖尿病、心腦血管疾病的471人建立了一人一檔的慢性病檔案，從用藥、營(yíng)養、運動(dòng)、心理等方面進(jìn)行健康干預，把健康管理更多放在提前預防上。

　　身體要健康，心理更要健康。該廠(chǎng)還把關(guān)心職工心理健康擺到和身體健康同等重要位置，持續做優(yōu)做強“心晴加油站”品牌，創(chuàng )建6個(gè)心理健康咨詢(xún)室，定期開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)、面對面的“心理關(guān)愛(ài)一線(xiàn)行”活動(dòng)，累計開(kāi)展團體心理輔導73場(chǎng)次，為員工提供情緒管理、壓力疏導、EAP心理測評2365人次，為員工心理健康發(fā)展“保駕護航”。

　　最值得一提的是，該廠(chǎng)用心用情畫(huà)出健康關(guān)愛(ài)最大同心圓，為1400名業(yè)務(wù)外包人員送上體檢大禮包，這在長(cháng)慶油田尚屬首家，真正做到了健康管理全覆蓋。（通訊員 苗娟 常燦燕）