隨著(zhù)一代代青年群體步入職場(chǎng)，傳統的“酒桌社交”不再是職場(chǎng)人信息交流的主場(chǎng)，各類(lèi)運動(dòng)型團建、干貨分享活動(dòng)創(chuàng )造了交流機會(huì )的同時(shí)，也滿(mǎn)足了年輕人吸收多樣知識，提升職業(yè)能力的訴求。

　　近期，合合信息旗下掃描全能王對超過(guò)1600名職場(chǎng)人士進(jìn)行了職場(chǎng)社交偏好調研，并發(fā)布《2022職場(chǎng)人社交行為報告》（簡(jiǎn)稱(chēng)“報告”）?！秷蟾妗肥茉L(fǎng)者年齡主要集中在“85”后至“00”后群體，其中1至5年工齡的受訪(fǎng)者占比最多，達67.34%。

　　“咖啡社交”受追捧，聊天、掃描軟件成職場(chǎng)社交“神器”

　　《報告》顯示，超4成的受訪(fǎng)者會(huì )選擇在一個(gè)安靜的地方聊天交流，例如咖啡廳、茶館、飛盤(pán)等休閑運動(dòng)，或行業(yè)展會(huì )、沙龍等“知識密集”型活動(dòng)，都是職場(chǎng)人的熱門(mén)社交方式。

　　某國內大型職場(chǎng)社交平臺曾對旗下用戶(hù)進(jìn)行“咖啡社交”研究，結果顯示，有30%的職場(chǎng)人認為喝咖啡的最大理由在于社交，遇到洽談需求時(shí)，他們會(huì )選擇在咖啡館里，用1個(gè)小時(shí)進(jìn)行高效交流。畢竟，咖啡被視為提神醒腦的“利器”，坐在咖啡館里既能冷靜思考，達到深度溝通目的，也不必耽誤太多時(shí)間。

　　坦誠、高效是職場(chǎng)社交的“禮儀”?！秷蟾妗凤@示，54.98%的受訪(fǎng)對象會(huì )注意“微信發(fā)消息時(shí)打字，不發(fā)語(yǔ)音”；37.22%的受訪(fǎng)者表示，與人溝通時(shí)直接說(shuō)明來(lái)意，而不是一句讓人摸不著(zhù)頭腦的“在嗎”，是職場(chǎng)社交禮節的體現。此外，交換雙方企業(yè)、個(gè)人信息時(shí)，突然收到高糊畫(huà)質(zhì)的文件或圖片無(wú)疑是令人頭痛的，“用高清掃描代替拍照來(lái)發(fā)送文件”也因此被超過(guò)4成的受訪(fǎng)者提及。由此可見(jiàn)，職場(chǎng)社交和工作場(chǎng)景一樣，也講究效率為先。

　　《報告》顯示，進(jìn)行線(xiàn)下社交時(shí)，78.31%的受訪(fǎng)者認為使用聊天軟件構建日后的聯(lián)系紐帶是必需的，61.27%的受訪(fǎng)者會(huì )準備好掃描類(lèi)軟件，方便在活動(dòng)現場(chǎng)隨時(shí)掃描PPT或記錄重要資料。據悉，合合信息智能文字識別技術(shù)可在矯正手機直拍導致的文檔圖像畸變的基礎上，對超過(guò)五十種語(yǔ)言一鍵識別提取，印刷體文檔字符平均識別率為99.77%，相關(guān)技術(shù)已應用于“掃描全能王“等APP中，服務(wù)全球億級用戶(hù)。

　　六成職場(chǎng)人愿參加團建，但超半數不想加同事微信

　　對于大多數人而言，職場(chǎng)社交有著(zhù)更明晰的“邊界”。超過(guò)半數受訪(fǎng)者表示工作之外，并不想添加同事的（私人）微信。然而，也有近7成的受訪(fǎng)者依然認為自己需要職場(chǎng)社交，因為公司內部的社交可以帶來(lái)更多的升遷機會(huì )。

　　“需要職場(chǎng)社交”和“不想加同事私人微信”的想法并不矛盾。與普通的娛樂(lè )性社交相比，職場(chǎng)上的社交更注重資源的互惠。正如“團建”作為常見(jiàn)的職場(chǎng)社交形式，因為其經(jīng)常占用休息時(shí)間、活動(dòng)形式僵化而被詬病，但從《報告》中可知，近6成的職場(chǎng)人愿意積極參加公司團建，只有2.48%的受訪(fǎng)者表示“任何時(shí)候都不會(huì )參加”。

　　畢竟，多一個(gè)朋友多一條路，通過(guò)和諧相處創(chuàng )造更多協(xié)作共贏(yíng)的機會(huì )，才是職場(chǎng)發(fā)展的正路。