規范農民工實(shí)名制管理可以有效提高農民工素質(zhì)和技能，維護農民工合法權益，保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，維護企業(yè)合法利益。為此，中國二十二冶華中公司制定《農民工實(shí)名制與工資支付實(shí)施細則》，強化農民工實(shí)名制與工資支付的管理流程，以此達到“制度管人，流程管事”的目的。

　　中國電科院武漢科研基地搬遷項目施工標段一工程項目成立之初，便細化農民工實(shí)名制管理流程。從項目策劃階段至施工期間，項目部配設勞資員對實(shí)名制管理進(jìn)行全過(guò)程、全方位的謀劃與管控。項目勞務(wù)分包單位在工人進(jìn)場(chǎng)之日24小時(shí)內向勞資專(zhuān)管員報送《進(jìn)場(chǎng)農民工信息登記表》，并將農民工與分包單位簽訂的勞務(wù)合同在項目部進(jìn)行備案，截至目前共計備案勞務(wù)合同723份。勞資員對工人信息進(jìn)行核實(shí)、登記臺賬后，將人員信息錄入《農民工用工臺賬》。根據臺賬信息將農民工現場(chǎng)錄入人臉識別考勤系統，每日對進(jìn)出場(chǎng)農民工進(jìn)行電子考勤，月末經(jīng)項目勞資員導出系統電子考勤表與分包單位提供的《農民工考勤表》對比核實(shí)，確認無(wú)誤后由勞資員建立農民工月度考勤記錄并簽字蓋章。工人在退場(chǎng)時(shí)向勞資專(zhuān)管員報送《退場(chǎng)農民工信息登記表》，及時(shí)刪除考勤系統內人員信息。武漢中電科項目目前登記臺賬的在冊人員共計723人，現階段在場(chǎng)施工人員共計125人，均已按要求進(jìn)行實(shí)名制登記。

　　武漢中電科項目為了及時(shí)、準確的將工資發(fā)放到農民工手中，確保公司及工人的合法權益，強化農民工工資支付管理流程，公司與項目聯(lián)動(dòng)，將支付農民工工資逐步進(jìn)行審核。每月在支付分包單位工程款前7天，分包單位根據核對后的考勤記錄表向項目部報送《農民工工資支付申請表》、《農民工工資匯總表》。隨后勞資員提供《農民工用工臺賬》、《農民工月度考勤記錄臺賬》等資料，通過(guò)項目經(jīng)理、工程經(jīng)理分級對出勤人員對照審核后，由項目部填寫(xiě)《農民工工資支付申請表》附帶相關(guān)資料一并報送至公司，經(jīng)工程部、財務(wù)部、副總經(jīng)理、總經(jīng)理逐級審核通過(guò)后撥付相應款項。

　　為了將農民工工資精準發(fā)放，武漢中電科項目按照公司工程管理部對分包單位的評級，不同等級的單位，在撥付農民工工資時(shí)采用不同的方式。其中，被評為A級的分包單位，經(jīng)過(guò)武漢中電科項目申請，公司批準后，將相應的工程款與農民工工資同時(shí)撥付至分包單位。而對于評級為B級和C級的分包單位，項目部利用專(zhuān)用賬戶(hù)代發(fā)的農民工工資不足以覆蓋當月工人工資時(shí)，采用分賬撥付的方式：將農民工資從當次應付的工程款中計提，款項撥付至分包單位，由分包單位進(jìn)行代發(fā)，分包單位提供實(shí)發(fā)農民工工資銀行的回執單據作為申請其他款項的依據，否則不予撥付其它工程款，并立即開(kāi)展農民工工資發(fā)放監督。每次農民工收款后，在《農民工工資匯總表》上簽字按手印后報送項目部勞資專(zhuān)管員，經(jīng)項目部與工資打款銀行回執記錄核對無(wú)誤后，由項目部進(jìn)行公示并存檔，并向分包單位撥付除農民工工資外的其余工程款。

　　通過(guò)各項細致的管理手段，可以為項目部農民工實(shí)名制與工資支付管理工作提供極大便利，在保障施工人員合法權益的同時(shí)，也進(jìn)一步降低工程建設中的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，保障企業(yè)與工程項目合法權益。武漢中電科項目通過(guò)此項管理措施，自開(kāi)工18個(gè)月以來(lái)，未發(fā)生一起農民工上訪(fǎng)、討薪等輿情事件。通過(guò)有效的管理，積累了寶貴的經(jīng)驗，即印證了華中公司制定的《農民工實(shí)名制與工資支付實(shí)施細則》可行性，更有效的維護了二十二冶的企業(yè)形象與聲譽(yù)。