仲裁作為一種區別于訴訟的爭議解決方式，因其專(zhuān)業(yè)、高效、保密、靈活、經(jīng)濟、易于執行等特性，在經(jīng)濟活動(dòng)中特別是國際商事領(lǐng)域日益受到重視，甚至有人把仲裁員群體比作是法律行業(yè)的精英俱樂(lè )部。

　　女性曾經(jīng)一度被認為是職場(chǎng)的弱勢群體，很多人至今對于“法律行業(yè)精英”還有著(zhù)刻板的性別印象。伴隨著(zhù)女性社會(huì )地位的提升以及男女平權、同工同酬思想的不斷發(fā)展，女性在不同領(lǐng)域的職場(chǎng)天花板不斷被打破。目前，越來(lái)越多的“她”力量，在仲裁領(lǐng)域發(fā)出自己的聲音。2022年3月8日——國際婦女節當天下午，由仲裁女性俱樂(lè )部（WIA）主辦的“邁向五周年：仲裁女性俱樂(lè )部上海論壇”在思南公館舉辦，仲裁業(yè)界的領(lǐng)軍人物通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的方式共同分享仲裁領(lǐng)域多樣性發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)。

　　本次論壇首度發(fā)布了“中國文化背景下的仲裁員任命多樣性”調研的階段性結果。2017年至2020年，參與調研的仲裁機構的仲裁員名冊中，女性仲裁員占比平均超過(guò)22%；在仲裁庭構成中，仲裁機構指定女性仲裁員占比平均每年超過(guò)25%，當事人選定女性仲裁員占比超過(guò)平均每年19%；在仲裁機構中，女性工作人員占比接近為60%，中國女性積極參與仲裁，女性仲裁員、仲裁機構中女性工作人員都已經(jīng)成為仲裁的重要組成部分，她們?yōu)橹俨玫亩鄻有?、特別是性別多樣性做出了重要的貢獻。

　　上海政法學(xué)院校長(cháng)、上海仲裁委員會(huì )主任劉曉紅教授出席了本次論壇。2016年，劉曉紅當選國際商會(huì )（ICC）仲裁與替代爭議解決委員會(huì )副主席，是該委員會(huì )成立至今唯一入選的中國籍專(zhuān)家。作為走向世界的國際法學(xué)者，劉曉紅更是仲裁界的“女神”級人物。在她的眼中，仲裁女性現在已迎來(lái)前所未有的機遇，也在推動(dòng)仲裁員多樣性的不斷發(fā)展。

　　本次論壇聚焦仲裁機構視角下的仲裁員任命的多樣性，也從行業(yè)組織角度關(guān)注仲裁人的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。仲裁女性俱樂(lè )部委員會(huì )成員、香港國際仲裁中心副秘書(shū)長(cháng)楊玲博士指出：“國際仲裁界從2015年前后開(kāi)始關(guān)注和推動(dòng)仲裁員任命的多樣性，尤其是注重在同等條件下提高女性仲裁員委任和在公開(kāi)演講中發(fā)言的機會(huì )。近年來(lái)，國內仲裁機構開(kāi)始關(guān)注這一領(lǐng)域，越來(lái)越多的國內仲裁機構在其近年來(lái)的年報中也公布了女性仲裁員委任的數據。這些都是積極的信號?！薄爸袊幕尘跋碌闹俨脝T任命多樣性調研”發(fā)起人之一、仲裁女性俱樂(lè )部執行委員會(huì )成員李昱介紹：“我們希望通過(guò)調研了解中國內地女性仲裁員任命的情況、中國內地仲裁機構和從業(yè)者對仲裁員性別多樣性問(wèn)題的認知現狀，并通過(guò)對調研所得數據分析，指出中國內地仲裁多樣性發(fā)展的階段和可能的方向?！?/p>

　　提升女性在商事仲裁中的任命率，以及促進(jìn)中國女性在國際仲裁領(lǐng)域的可見(jiàn)度，是仲裁女性俱樂(lè )部的愿景。為此，俱樂(lè )部誕生四年多來(lái)，做出了不懈的努力，其發(fā)起的“WeGrow導師與輔導計劃”，就是將資深仲裁員與年輕仲裁從業(yè)者一對一進(jìn)行輔導的項目，該項目今年剛獲得了《環(huán)球法律評論》（Global Arbitration Review）“最佳仲裁平等代表權”提名。

　　本次論壇得到第一財經(jīng)旗下的公益組織BePink、中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )、海南國際仲裁院、法嘉、LEB法務(wù)平臺、南京仲裁委員會(huì )、《商法》雜志、上海仲裁委員會(huì )、上海國際仲裁中心、上海市女律師聯(lián)誼會(huì )、浙江省律師協(xié)會(huì )女律師工作委員會(huì )、江蘇省律師協(xié)會(huì )女律師工作委員會(huì )及南京市律師協(xié)會(huì )女律師工作委員會(huì )的大力支持。