寬敞的物流倉庫內，數米高的貨架之間，不見(jiàn)人影，只見(jiàn)不同形態(tài)的機器人來(lái)回穿梭。它們有的負責貨箱的上下轉移，有的負責將貨箱搬運至工作站進(jìn)行揀選，一切井然有序?！按鎯α?倍提升，揀選效率3倍提升，人員需求降低50%”，智能物流機器人高效運作的背后，正是機器人工程技術(shù)人員張守榮和其團隊的付出。

　　機器人工程技術(shù)人員是去年人力資源和社會(huì )保障部公示的18個(gè)新職業(yè)之一。根據人社部的定義，機器人工程技術(shù)人員是從事機器人結構、控制、感知技術(shù)和集成機器人系統及產(chǎn)品研究、設計的工程技術(shù)人員。伴隨著(zhù)我國機器人產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，這一新職業(yè)也逐漸壯大，成為推動(dòng)我國產(chǎn)業(yè)“智能化”發(fā)展的重要推手。

　　張守榮所在的公司極智嘉（Geek+）是一家主營(yíng)物流智能機器人的企業(yè)?！叭缃?#xff0c;伴隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)智能化發(fā)展大勢，機器人的應用場(chǎng)景越來(lái)越廣泛，越來(lái)越多繁重且費時(shí)費力的體力勞動(dòng)現在都能被機器人所‘替代’，比如‘搬貨、揀貨’這件事，現在可以放心交給機器人來(lái)干，不僅不易出錯而且機器人的效率還更高?！睆埵貥s說(shuō)。

　　中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院產(chǎn)業(yè)政策研究所機器人研究員馬澤洋表示，我國機器人應用正在加快拓展，例如在物流領(lǐng)域，自主移動(dòng)機器人等產(chǎn)品和解決方案應用正不斷成熟，有效提升了各個(gè)環(huán)節的工作效率和管理水平。

　　當機器人為傳統的倉儲物流業(yè)插上翅膀，機器人如何更好地在復雜的倉庫環(huán)境落地就成為了“生命線(xiàn)”，張守榮的工作也就顯得尤為重要?！拔伊η筇岣邫C器人的效率和穩定性，確保其能滿(mǎn)足客戶(hù)的需求?！闭勂鹱约旱墓ぷ?#xff0c;張守榮十分自豪。

　　“以我們處理高層貨架任務(wù)的RS8貨箱機器人為例，以往高層貨架物流往往以人工加叉車(chē)組合的方式進(jìn)行管理，占地面積大，儲存量較少，出貨效率低，人力成本和叉車(chē)的維護成本偏高?！睆埵貥s說(shuō)，“針對相關(guān)痛點(diǎn)，我帶領(lǐng)研發(fā)團隊設計方案并推進(jìn)研發(fā)，在每個(gè)研發(fā)節點(diǎn)，對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度進(jìn)行驗收和測試。最終將新產(chǎn)品RS8貨箱機器人的最大搬運高度提升至8米，還開(kāi)發(fā)出獨特創(chuàng )新的柔性底盤(pán)和雙獨立驅動(dòng)單元升降機構，適用于高處作業(yè)場(chǎng)景，極大地提升了客戶(hù)物流效率?！?/p>

　　“機器人工程技術(shù)人員”這一新職業(yè)的興起和壯大折射出近年來(lái)我國機器人市場(chǎng)的蓬勃向上和產(chǎn)業(yè)智能化的發(fā)展趨勢。中國電子學(xué)會(huì )發(fā)布的《中國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告（2022年）》預計，中國機器人產(chǎn)業(yè)2017年至2022年五年年均增長(cháng)率達22%。

　　“一方面是產(chǎn)業(yè)規模不斷提升，另一方面，技術(shù)的進(jìn)步帶動(dòng)了創(chuàng )新應用的深化拓展，智能機器人正在走入千家萬(wàn)戶(hù)，賦能千行百業(yè)?！敝袊娮有畔a(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院產(chǎn)業(yè)政策研究所所長(cháng)董凱指出，“數據顯示，我國工業(yè)機器人應用領(lǐng)域從2013年的25個(gè)行業(yè)大類(lèi)、52個(gè)行業(yè)中類(lèi)擴展到2021年的60個(gè)行業(yè)大類(lèi)、168個(gè)行業(yè)中類(lèi)?！?/p>

　　“機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在引領(lǐng)相關(guān)技術(shù)實(shí)現群體性突破的同時(shí)，對相關(guān)領(lǐng)域的人才需求也進(jìn)一步提升?！倍瓌P表示，“目前，機器人和人工智能領(lǐng)域人才缺口已呈現加速放大態(tài)勢。根據《制造業(yè)人才發(fā)展規劃指南》，2015年至2025年，高檔數控機床和機器人人才總量將翻一番，人才缺口將持續擴大到450萬(wàn)人?！?/p>

　　“從掌握的數據來(lái)看，目前機器人工程技術(shù)人員薪酬普遍較高，月薪基本都達到一萬(wàn)元以上?！鄙虾烀瘷C器人股份有限公司CEO俞俊承提到。

　　“人社部將機器人工程技術(shù)人員列為新職業(yè)，反映出產(chǎn)業(yè)發(fā)展正趨向更高層次，對高端人才的需求也更上一層樓?！庇峥〕斜硎?#xff0c;機器人工程技術(shù)人員更注重機器人解決方案和系統集成，要能將市場(chǎng)需求與技術(shù)研發(fā)進(jìn)行銜接，幫助產(chǎn)品更好在產(chǎn)業(yè)中落地。

　　為了更好發(fā)揮人才對產(chǎn)業(yè)智能化的積極作用，俞俊承建議加強機器人產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓體系建設?！皺C器人產(chǎn)業(yè)人才培養對設備場(chǎng)地等要求較高，培養周期較長(cháng)，更需要政府和大型企業(yè)加大投入力度，建立起更完善的培養體系?！彼f(shuō)。

　　“在我看來(lái)，國內的機器人產(chǎn)業(yè)有著(zhù)旺盛的創(chuàng )造力和活力，每天都有新的想法涌現、新的產(chǎn)品誕生。我相信機器人工程技術(shù)人員將有更加廣闊的發(fā)展空間，我也希望自己可以不斷提升，跟隨時(shí)代大潮共同發(fā)展?！睆埵貥s表示。（記者　袁小康　實(shí)習生　柯振嘉）