作為一家為200余家中國500強企業(yè)進(jìn)行“全球招聘服務(wù)”的招聘平臺創(chuàng )業(yè)者，通過(guò)企業(yè)用人思路和布局的變化，更能體會(huì )到2023年的挑戰和機遇，再從這些企業(yè)規劃的2024的人才布局也能“春江水暖鴨先知”的看到產(chǎn)業(yè)界的一些具體變化。

無(wú)論從哪個(gè)角度看，2023年都是我創(chuàng )業(yè)15年來(lái)最與眾不同的一年。

2023年最大的變化

站在2023年的終點(diǎn)，回望10年前中國的發(fā)展，那時(shí)的關(guān)鍵詞還是：大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新、中國制造、中國品牌崛起、上海自貿區成立、中日釣魚(yú)島紛爭導致的中日韓經(jīng)濟下行、美國開(kāi)始圍堵中國的“亞太再平衡”等等。

那年“中國制造”的產(chǎn)品雖然已經(jīng)通過(guò)貿易賣(mài)向世界，但更多是中國代工、低附加值產(chǎn)品。

從2013開(kāi)始到2023是創(chuàng )業(yè)熱潮、自主品牌、中國創(chuàng )造、國潮崛起背景下中國“高附加值產(chǎn)品”走向全球的10年。

那么如果站在10年后的2033年，回看2023年，又有哪些關(guān)鍵詞是能夠留在歷史里面的呢？

回望一下即將走過(guò)的2023年，這一年社會(huì )經(jīng)濟領(lǐng)域提及最多的關(guān)鍵詞：“疫情解封”、“高質(zhì)量一帶一路建設”、“半導體產(chǎn)業(yè)鏈自主可控”、“經(jīng)濟下行”、“關(guān)鍵卡脖子技術(shù)全面突破”、“中國企業(yè)出?！?、“OPEN AI”、“新能源汽車(chē)崛起”、“清潔能源全面振興”等等。

不可否認，2023年的經(jīng)濟下行幾乎影響了全產(chǎn)業(yè)鏈。各行業(yè)都有較大的生存壓力，作為招聘行業(yè)從業(yè)者的獵頭們，更是“冬未至風(fēng)已冷”。

因為就業(yè)是經(jīng)濟的晴雨表，這份寒意我們比誰(shuí)都最早感受到。畢竟從2022年初-2023年持續加碼的減員裁員、降本增效、人員縮編就是實(shí)實(shí)在在的注腳。但我們再把這些關(guān)鍵詞仔細品味，也許會(huì )看到在羈絆中突圍所帶來(lái)的黎明。

一起和大家再看看2023年的關(guān)鍵詞代表的啟示：

疫情解封——是社會(huì )生活新的開(kāi)始，同時(shí)也意味著(zhù)中國完成了目前史上最大社會(huì )壓力的系統性測試。再面對突如其來(lái)的風(fēng)險，我們已經(jīng)具備了長(cháng)期斗爭的自信和能力。

高質(zhì)量一帶一路建設——中國領(lǐng)導的國際經(jīng)濟體的形成和發(fā)展，金磚國家的擴容、中亞國家緊急體的強化、東南亞緊急一體化的加速、人民幣國際化的進(jìn)步，這些關(guān)鍵詞都代表著(zhù)現有國際格局的動(dòng)向，以中國為代表的新勢力正在形成世界格局的新變化。

半導體產(chǎn)業(yè)鏈自主可控——中國最后一塊產(chǎn)業(yè)短板的補足，是我國半導體產(chǎn)業(yè)鏈形成的開(kāi)始。

五年前，美國制裁中興的消息傳來(lái)，《科技日報》報道了制約我國工業(yè)發(fā)展的35項“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)。發(fā)布至今不過(guò)五年的時(shí)間，除了光刻機的部分型號，大部分技術(shù)已經(jīng)突破，伴隨著(zhù)我們的客戶(hù)全年自主產(chǎn)業(yè)鏈5G手機P60、MATE60的發(fā)布，半導體領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)自主“上甘嶺戰役”初戰告捷！

中國企業(yè)出?！@也許是中國近代史第一次出現的概念，我們了解“全球化”這個(gè)詞就是從歐美資本、日資等外國資本進(jìn)入中國開(kāi)始的，那是外國資本的全球化的時(shí)代。但“出?！眳s代表著(zhù)中國企業(yè)全球化的開(kāi)始，這是中國經(jīng)濟從為別人代工，成為別人的海外工廠(chǎng)，到如今中國企業(yè)出海投資、建廠(chǎng)、搭建銷(xiāo)售渠道、把自己高質(zhì)量產(chǎn)品賣(mài)向全球的新時(shí)代。

OPEN AI——大語(yǔ)言模型的時(shí)代來(lái)臨了，這也許是今年最熱的新詞。ChatGPT、華為盤(pán)古、百度文心一言、阿里通義千問(wèn)、昆侖萬(wàn)維天工等一系列大語(yǔ)言模型的發(fā)布，預示著(zhù)人工智能時(shí)代真正的來(lái)臨，十年前還是概念的“AI”，今天實(shí)實(shí)在在改變著(zhù)我們的工作和生活。

電車(chē)崛起——在全球汽車(chē)行業(yè)低迷的2023 ，可能唯一的亮點(diǎn)就是中國的鋰電池上半年占全球儲能電池出貨量的92%；電動(dòng)汽車(chē)出口全球第一。之前汽車(chē)的世界里好像從來(lái)沒(méi)有過(guò)中國企業(yè)，一直是歐美日汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的跟隨者。但2023，這一切徹底的扭轉。

電動(dòng)汽車(chē)領(lǐng)域中國具備全球最好和最完備的產(chǎn)業(yè)鏈，也順利成章的成為全球最大電動(dòng)汽車(chē)和鋰電池的出口國，中國汽車(chē)真正走向世界了。

來(lái)源：中汽協(xié)，艾瑞消費研究院自主研究及繪制。

數據來(lái)源：CleanTechnica

清潔能源全面振興——2023年，還有一些離我們大眾視野比較遠但深刻的改變著(zhù)世界能源和世界環(huán)境的關(guān)鍵詞他們就是清潔能源。

全球第一個(gè)核能四代發(fā)電機組，太陽(yáng)能電池中國裝機全球占比超過(guò)85%，風(fēng)力發(fā)電全球占比超過(guò)60%，這些遙遙領(lǐng)先的數字都代表著(zhù)中國企業(yè)在新能源世界的強勢崛起。環(huán)境的變化對人類(lèi)能源的要求已經(jīng)無(wú)可爭議的落在了“清潔能源”身上，這個(gè)時(shí)代是中國企業(yè)領(lǐng)導全球的時(shí)代。

中國企業(yè)全球招聘，遍地開(kāi)花

正如標題所說(shuō)“2023年伴隨著(zhù)羈絆和新生”，我們看到不光是這些美好，更多體驗到的是經(jīng)濟下行的寒意，是企業(yè)的艱難突圍，是民眾的消費降級，是通縮環(huán)境中大家的憂(yōu)慮和迷茫。

這些現實(shí)的體感帶給我們太多的悲觀(guān)，以至于我們無(wú)暇顧及那些暗夜中的“星星之火”。

如果說(shuō)毛主席在“古田會(huì )議”提出了“星星之火可以燎原”的觀(guān)點(diǎn)是黨和紅軍從低迷中走出的一束光，那么中國企業(yè)在不同賽道的強勢突圍就匯聚成了中國企業(yè)全球化的燦爛星空，也必將帶領(lǐng)中國經(jīng)濟走出困境。

因為2023年，一整年我們幾乎沒(méi)日沒(méi)夜的在全球核心經(jīng)濟體里面，為中國企業(yè)尋找海外分支的優(yōu)秀管理人才、銷(xiāo)售人才、售后服務(wù)、物流等領(lǐng)域的頂尖人才。當然這些不同國籍的人才加入中國企業(yè)的背后，就是中國企業(yè)海外銷(xiāo)售渠道、全球服務(wù)體系的搭建和日漸完善。

這一年我們通過(guò)為中國企業(yè)出海提供全球服務(wù)，親歷了他們在歐洲、美國、墨西哥、南美洲、中東地區、日韓、東南亞、獨聯(lián)體國家、非洲的布局，我們看到越來(lái)越多的中國企業(yè)走出去、完成了所在區域的銷(xiāo)售渠道搭建，把中國品牌的產(chǎn)品和服務(wù)帶向世界。我們內部更喜歡把自己的這一年稱(chēng)之為“全球招聘，遍地開(kāi)花”。

智樂(lè )聘全年各區域成約數據

👉在汽車(chē)板塊，我們經(jīng)歷國內頭部新能源汽車(chē)品牌日本一號店的營(yíng)銷(xiāo)團隊和品牌運營(yíng)團隊的搭建；某河北知名汽車(chē)品牌泰國和俄羅斯、非洲、中東的市場(chǎng)人才招聘要求；

👉大宗貿易板塊，我們協(xié)助中國大宗貿易的企業(yè)在全球范圍內招聘最優(yōu)秀的銷(xiāo)售和交易員，為中國的鋼鐵、化工大宗產(chǎn)品走向世界鋪好人才之路；

👉機械板塊，我們?yōu)橹袊C企業(yè)完成墨西哥和匈牙利、沙特等基建熱點(diǎn)區域的渠道人才和金融人才落地；

👉以及在中國絕對優(yōu)勢的太陽(yáng)能、風(fēng)能、儲能領(lǐng)域在全世界范圍內招聘最優(yōu)秀的屬地銷(xiāo)售人才和工程技術(shù)專(zhuān)家等等。

除了銷(xiāo)售渠道的全球落地，我們同時(shí)幫助中國高新技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)在全球人才熱點(diǎn)區域完成了研發(fā)和生產(chǎn)基地的高端人才引進(jìn)。

👉幫助中國電機企業(yè)在德國完成研發(fā)中心核心技術(shù)人才的招聘致力于突破工業(yè)4.0的基礎架構和算法；

👉幫助半導體和高分子材料企業(yè)在日韓實(shí)現海外研發(fā)中心的核心人才招聘突破卡脖子關(guān)鍵技術(shù)；

👉幫助中國鋰電池企業(yè)進(jìn)軍熱點(diǎn)國家匈牙利和墨西哥建廠(chǎng)尋求本土化工程技術(shù)、設備和管理人才；

👉幫助中國某些關(guān)鍵企業(yè)完成MLCC電容等關(guān)鍵技術(shù)人才的招聘突破等等，這一年我們伴隨和見(jiàn)證了太多企業(yè)的全球突圍和關(guān)鍵人才的儲備。

助力中國企業(yè)走向全國

如果把2023年作為“中國企業(yè)全球化”的元年，那么2024甚至以后的3-5年都將是中國企業(yè)全球化的高速路時(shí)代。

智樂(lè )聘同樣會(huì )伴隨更多的中國企業(yè)出海走向全球化，我們會(huì )繼續發(fā)力深耕海外交付資源，搭建更完善的海外交付網(wǎng)絡(luò )，為中國企業(yè)出海奠定可信賴(lài)的資源基礎，致力于幫助中國企業(yè)把產(chǎn)品銷(xiāo)往世界、網(wǎng)羅全球優(yōu)秀專(zhuān)家為中國企業(yè)所用。

2023年以前，中國企業(yè)通過(guò)海外貿易商和品牌商把“made in china”帶到全球，現在中國企業(yè)全面出海帶著(zhù)自己的品牌和產(chǎn)品走出去，把中國品牌的產(chǎn)品賣(mài)向全球。伴隨中國企業(yè)全球化走來(lái)的2024年，注定充滿(mǎn)了新的挑戰，但也是星星之火燎原之勢的開(kāi)始。

——智樂(lè )聘CEO李熔峰，寫(xiě)于2023年12月28日