軒崗煤電公司嚴格落實(shí)集團公司“15字”30條經(jīng)營(yíng)管理措施,對標先進(jìn)企業(yè),查漏洞、補短板,積極應對市場(chǎng)變化,堅定不移走好高質(zhì)量發(fā)展道路。

　　首先,該公司注重加強企業(yè)文化的建設和傳承工作,通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)、組織學(xué)習培訓等方式,不斷提升員工的思想道德素質(zhì)和文化素養水平,使員工更加認同公司的核心價(jià)值觀(guān),增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí),該公司還積極倡導創(chuàng )新理念,鼓勵員工勇于嘗試新思路、新方法和新技術(shù),激發(fā)員工的創(chuàng )造力和活力,為公司的發(fā)展提供了強大的動(dòng)力支持。

　　其次,該公司堅持以質(zhì)量效益為中心,不斷優(yōu)化采掘工藝和管理模式,降低了成本和能源消耗,實(shí)現了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的雙贏(yíng)。此外,該公司還注重安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作,通過(guò)強化隱患排查治理、推行綠色發(fā)展等措施,有效防范和化解各類(lèi)風(fēng)險,確保了員工的生命安全和身體健康,也為公司的可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　最后,該公司通過(guò)建立健全的培訓機制和激勵機制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺,推動(dòng)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí),該公司也積極參與社會(huì )公益事業(yè),履行企業(yè)的社會(huì )責任,贏(yíng)得了社會(huì )的廣泛贊譽(yù)和支持。

　　綜上所述,軒崗煤電公司將繼續秉持“創(chuàng )新引領(lǐng)、綠色發(fā)展”的理念,不斷提升自身的核心競爭力,為實(shí)現企業(yè)的長(cháng)期穩定發(fā)展和員工的全面成長(cháng)貢獻力量。(馬建偉)