為進(jìn)一步增強員工“歸屬感”，提升全員凝聚力，激發(fā)人才活力，營(yíng)造良性競爭氛圍，認同并自覺(jué)踐行企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)和理念。2022年4月22日，中建八局一公司綠色建筑發(fā)展公司組織《企業(yè)文化》、《人力資源管理手冊》培訓，《人才梯隊建設培養方案》宣貫，主講人趙廣雷、劉秀萍，全體管理人員參加。

培訓現場(chǎng)

首先，進(jìn)行了《企業(yè)文化》培訓，分別為中建集團——企業(yè)文化、中建八局——企業(yè)文化、中建八局一公司——企業(yè)文化、綠色建筑發(fā)展公司發(fā)展歷程等四個(gè)方面，重點(diǎn)學(xué)習了只要骨頭不散架，就要拼命建遼化的“硬骨頭”精神，科技為先、鑄造精品的大漠精神，敢為人先、拼搏奉獻、艱苦奮斗、眾志成城的高原精神，迎難而上、奮勇?tīng)幭?、團結協(xié)作、使命必達的抗爭救災精神，臨危不懼、勇當先鋒、爭分奪秒、大義大愛(ài)的抗疫精神。隨后宣貫《人才梯隊建設培養方案》，通過(guò)宣貫大家對企業(yè)文化、晉升渠道有了全新的認識，營(yíng)造出了濃厚的良性競爭氛圍。

主講人趙廣雷

最后，進(jìn)行《人力資源管理手冊》培訓，重點(diǎn)講解了手冊修訂內容明細、手冊相關(guān)修訂內容解讀、薪酬管理、績(jì)效考核等四個(gè)方面，使大家對新修訂的手冊有了更全面的認知。

主講人劉秀萍

通過(guò)現場(chǎng)培訓，全體員工重溫了企業(yè)文化的精髓，對企業(yè)使命、發(fā)展愿景、企業(yè)精神等核心文化理念有了更加清晰的認識。同時(shí)，對自身的權益保障、晉升渠道有了更明確的方向，后續公司將不斷開(kāi)展企業(yè)文化培訓，促使全體員工扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇走好“腳下路”，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入工作中去，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，以?xún)?yōu)異迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。（通訊員?潘緒勇 周兵 報道）