馬龍區大力推進(jìn)黨建引領(lǐng)下的“園區+企業(yè)+社區”三方聯(lián)動(dòng)，注重“抱團發(fā)展、聚優(yōu)成勢”，著(zhù)力構建體系完善、產(chǎn)業(yè)興旺、人才匯聚、治理有方的園區發(fā)展新格局。

組織共建增強引領(lǐng)力。馬龍區按照“園區黨工委+企業(yè)黨組織+社區黨總支”的思路構建“1+3+N”組織體系，由產(chǎn)業(yè)園區黨工委牽頭，在紅橋、小寨、雞頭村3個(gè)工業(yè)片區建立黨總支，推行片區黨總支委員“交叉任職”，采取聯(lián)合建、掛靠建等方式組建聯(lián)合黨支部5個(gè)，新增覆蓋企業(yè)12家，實(shí)現黨委建在園區、支部設在企業(yè)、黨員作用發(fā)揮在崗位。以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展為目標，借鑒國有企業(yè)工作經(jīng)驗，在萊潤凈化等6家企業(yè)試點(diǎn)推行黨建入章、黨組織參與企業(yè)重大決策等機制，引導企業(yè)依法合規經(jīng)營(yíng)、有序健康發(fā)展，增強黨組織對企業(yè)指導引領(lǐng)力。

隊伍共治增強服務(wù)力。以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才隊伍建設為重點(diǎn)，馬龍區完善人才服務(wù)現代產(chǎn)業(yè)發(fā)展措施，搭建“園區+企業(yè)+社區”人才資源共享平臺，打好“雙招雙引”組合拳。建立入黨積極分子儲備庫，重點(diǎn)發(fā)展班組長(cháng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、技術(shù)能手和一線(xiàn)工人入黨，注重對科研技術(shù)骨干的政治引領(lǐng)和政治吸納，今年以來(lái)吸納入黨積極分子9人。整合園區、社區、企業(yè)三方力量，建立黨員先鋒隊、志愿服務(wù)隊、應急處置隊，設立園區企業(yè)“黨員先鋒崗”20余個(gè)、“紅色示范生產(chǎn)線(xiàn)”6條，開(kāi)展志愿服務(wù)240余人次、風(fēng)險隱患排查20次，在園區建設、企業(yè)建設、生產(chǎn)安全、疫情防控、應急調處等工作中發(fā)揮重要作用。

資源共享增強驅動(dòng)力。馬龍區整合服務(wù)平臺，建立“產(chǎn)業(yè)園區黨群服務(wù)中心+片區黨群服務(wù)站+周邊街道黨群服務(wù)中心”的“黨群服務(wù)陣地群”，設置產(chǎn)業(yè)鏈黨建共同體會(huì )議室、政策咨詢(xún)臺、黨員學(xué)習園地、職工之家等，為園區開(kāi)展工作、企業(yè)工人生活等提供便利。建立黨員聯(lián)系企業(yè)“有事找我”工作互動(dòng)反饋機制，結對聯(lián)系企業(yè)25家，主動(dòng)征求企業(yè)需求及意見(jiàn)建議60余條，統籌解決企業(yè)難題40余件。建立“邀請共商共治”工作機制，由園區黨工委牽線(xiàn)搭橋召開(kāi)會(huì )議10余場(chǎng)，邀請社區幫助調解糾紛50余件、解決困難20余件；邀請企業(yè)吸納本地務(wù)工人員7000余名，推動(dòng)“1對1”服務(wù)向“1對N”轉變，實(shí)現社企融合，資源共享。

發(fā)展共促增強競爭力。堅持“引進(jìn)大項目”和“完善產(chǎn)業(yè)鏈”并舉，馬龍區引導園區企業(yè)抱團共建產(chǎn)業(yè)鏈黨建共同體2個(gè)，推進(jìn)園區“瘦身”“增高”，增強市場(chǎng)競爭力和抗風(fēng)險力。根據主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎、條件和產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)向，對園區現有產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整理、優(yōu)化、升級，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合和產(chǎn)業(yè)結構升級。大力開(kāi)展定點(diǎn)招商、“填空”招商、點(diǎn)對點(diǎn)精準招商，以大項目引進(jìn)帶動(dòng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)集聚。不斷完善招商引資標準和項目準入條件，堅持按照健全產(chǎn)業(yè)鏈需要梯度配置入圍企業(yè)，集中力量打造高端產(chǎn)業(yè)集群，增強園區競爭力。（查朝云）