近年來(lái)，為做實(shí)做細園區黨建工作，為發(fā)展賦能，玉溪市峨山彝族自治縣大化產(chǎn)業(yè)園區黨工委通過(guò)建強“紅色陣地”、注入“紅色養分”、點(diǎn)燃“紅色引擎”、打造“紅色標桿”，激活基層黨建“神經(jīng)末梢”，引領(lǐng)企業(yè)良性發(fā)展。

　　建強“紅色陣地” 筑牢黨建堡壘基石

　　堅持把推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”作為基礎性工作，常態(tài)化抓摸排、抓覆蓋、抓鞏固，對納入黨建基數的29個(gè)非公企業(yè)黨組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，全覆蓋深入調查分析，更名2個(gè)非公企業(yè)黨支部，及時(shí)撤銷(xiāo)3個(gè)因企業(yè)注銷(xiāo)、黨員流失造成空殼的黨支部，夯實(shí)黨建基礎。加強非公企業(yè)黨建工作指導員選派管理工作，嚴格標準選派25名黨建指導員全覆蓋聯(lián)系園區“四上企業(yè)”，扎實(shí)開(kāi)展“一員一事”進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨建工作指導員為企業(yè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境服務(wù)、為助推經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)作用。

　　注入“紅色養分” 立心鑄魂增強本領(lǐng)

　　始終針對不同層次、領(lǐng)域、行業(yè)黨員實(shí)際，按照缺什么補什么的原則，采取專(zhuān)題輔導、專(zhuān)家授課、討論交流等方式，促進(jìn)黨員教育常態(tài)化。2022年來(lái)，開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！薄叭f(wàn)名黨組織書(shū)記大輪訓”共4期、培訓215人次；一季度共有10名基層黨組織書(shū)記走上講壇，交流分享黨建工作經(jīng)驗。結合工作部署，舉辦“云嶺先鋒”黨建工作平臺操作培訓班等主體班次，提升園區黨建黨務(wù)工作者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。

　　點(diǎn)燃“紅色引擎” 持續優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境

　　結合作風(fēng)革命、效能革命，深入推進(jìn)園區機關(guān)黨員干部“亮身份、亮職責、亮承諾”活動(dòng)，把黨建工作與園區機關(guān)黨員干部聯(lián)系企業(yè)、服務(wù)企業(yè)相融合。積極謀劃開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、辦實(shí)事、助發(fā)展”活動(dòng)，聯(lián)合金融機構、工商、稅務(wù)等部門(mén)組織在職黨員定期開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，調研走訪(fǎng)非公企業(yè)37戶(hù)，主動(dòng)與企業(yè)負責人和主要業(yè)務(wù)人員座談交流，實(shí)地了解企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)、技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問(wèn)題，積極出謀劃策、牽線(xiàn)搭橋，為企業(yè)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)3次，解決實(shí)際困難問(wèn)題38件。

　　打造“紅色標桿” 示范引領(lǐng)多點(diǎn)開(kāi)花

　　全面落實(shí)典型引路法，加強非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建，建設完成玉溪恒茂鑄造有限責任公司黨支部黨群活動(dòng)中心，在云南活發(fā)機械制造有限責任公司黨支部率先設置“雙看板”示范點(diǎn)，投資建成玉溪峨山華瑞木業(yè)有限公司黨建工作示范點(diǎn)，起到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。引導3戶(hù)非公企業(yè)在管理、科技創(chuàng )新過(guò)程中先行示范，明確黨員責任區、設立黨員示范崗，引導黨員帶頭誠信守法經(jīng)營(yíng)、帶頭構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、帶頭搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、帶頭履行社會(huì )職責，形成“比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位”干事創(chuàng )業(yè)的好氛圍，推動(dòng)各項工作大踏步向前進(jìn)。