中國有色礦業(yè)集團有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國有色集團） 作為中央企業(yè)，把抓黨建強黨建促發(fā)展作為重大政治責任，以學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記對中國有色集團三次重要指示批示精神為主線(xiàn)，抓思想鑄魂，抓政治引領(lǐng)，抓組織塑形，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。近年來(lái)，集團公司發(fā)生深刻變化，方向更加明確，戰略更加清晰，發(fā)展更加聚焦，作風(fēng)更加過(guò)硬，成效更加凸顯，主要經(jīng)濟指標創(chuàng )歷史最好水平。

　　抓思想鑄魂，深刻領(lǐng)會(huì )“兩個(gè)確立”的決定性意義

　　集團公司黨委始終把學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想同重溫習近平總書(shū)記對中國有色集團三次重要指示批示精神結合起來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì )“兩個(gè)確立”的決定性意義，鍛造對黨忠誠的精神高地。

　　領(lǐng)導帶頭“沉心”學(xué)，學(xué)出忠誠信仰。制定黨委會(huì )“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習習近平總書(shū)記最新重要講話(huà)和重要指示批示精神。2021年，黨委會(huì )“第一議題”學(xué)習69項，黨委中心組集體學(xué)習10次。領(lǐng)導班子成員帶頭到基層聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)宣講黨的路線(xiàn)方針政策，進(jìn)一步堅定了黨員干部的信仰信念信心。

　　結合實(shí)際“靜心”學(xué)，學(xué)出使命擔當。以“一個(gè)貫穿”“四個(gè)結合”，即把學(xué)習習近平總書(shū)記對中國有色集團三次重要指示批示精神貫穿始終，與鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果相結合，與國資委黨委巡視反饋問(wèn)題整改相結合，與“十四五”開(kāi)好局、起好步相結合，與“抓黨建促黨風(fēng)，抓干部促作風(fēng)”實(shí)踐活動(dòng)相結合，推進(jìn)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)。舉辦中高層管理人員黨史學(xué)習教育專(zhuān)題研討班，從百年黨史中汲取智慧力量，進(jìn)一步強化了黨員干部“資源報國”的責任和使命。

　　普及覆蓋“恒心”學(xué)，學(xué)出奮進(jìn)動(dòng)力。持續開(kāi)展“大學(xué)習大普及大落實(shí)”活動(dòng)，將習近平總書(shū)記對中國有色集團三次重要指示批示精神作為黨員干部職工教育培訓的必修課，舉辦第二屆中青年領(lǐng)導干部培訓班，召開(kāi)黨外人士貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì )精神座談會(huì )，組織青年大學(xué)習，開(kāi)展“鑄魂”行動(dòng)，深入挖掘、反復凝練形成“開(kāi)拓創(chuàng )新、敢為人先、合作共享、回報社會(huì )”的新時(shí)代中國有色集團企業(yè)精神，進(jìn)一步增強了黨員干部愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)企的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

　　抓政治引領(lǐng)，堅決落實(shí)習近平總書(shū)記三次重要指示批示精神

　　習近平總書(shū)記對中國有色集團的三次重要指示批示，勉勵集團公司深入實(shí)施“走出去”戰略，進(jìn)一步做強做優(yōu)，為保障國家戰略資源安全作出新貢獻。集團公司黨委把習近平總書(shū)記的諄諄囑托作為最大的責任擔當、最高的目標追求，在更高坐標系中謀劃企業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護”。

　　突出戰略領(lǐng)航，持續完善發(fā)展規劃。重溫習近平總書(shū)記對中國有色集團三次重要指示批示精神，制定貫徹落實(shí)行動(dòng)方案，明確4個(gè)方面24項重點(diǎn)任務(wù)，提出11個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)。研究確定以科技創(chuàng )新為引領(lǐng)的“1+4”發(fā)展戰略，形成“十四五”發(fā)展規劃，分解年度目標任務(wù)，納入業(yè)績(jì)考核，每月督促、季度匯總、每半年匯報，常態(tài)化推進(jìn)落實(shí)，達成“實(shí)施‘十四五’發(fā)展規劃就是落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示批示精神的過(guò)程”的普遍共識。

　　突出服務(wù)大局，深入實(shí)施“走出去”戰略。堅定做保障國家戰略資源安全的主力軍，實(shí)施海外資源“拓展行動(dòng)”，推進(jìn)國際產(chǎn)能合作。2021年，勘查投入近1億元，新增有色金屬資源量50多萬(wàn)噸，升級核實(shí)銅資源量180多萬(wàn)噸，在新發(fā)展格局中助力“一帶一路”高質(zhì)量建設，在構建中非命運共同體中作出新貢獻。

　　突出質(zhì)量效益，進(jìn)一步做強做優(yōu)。聚焦主責主業(yè)，貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，國企改革三年行動(dòng)任務(wù)清單完成82.7%，超過(guò)國資委提出的完成率70%的工作要求；承擔的5項“1025”攻關(guān)任務(wù)全部完成考核目標，1個(gè)項目獲國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎；“兩利四率”躍升至歷史最優(yōu)水平，9年來(lái)首次扭轉國有資本權益持續減少局面，實(shí)現了“十四五”良好開(kāi)局。

　　抓組織塑形，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合

　　集團公司黨委堅持黨建與業(yè)務(wù)深度融合，把學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記三次重要指示批示精神作為解決“兩張皮”問(wèn)題的突破口，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，努力把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

　　推進(jìn)黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用和其他治理主體依法行權履職有機統一。鞏固全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議貫徹落實(shí)成果，開(kāi)展“回頭看”，召開(kāi)學(xué)習座談會(huì )，集團公司黨委制定的26項重點(diǎn)任務(wù)44項推進(jìn)措施已落實(shí)，黨建工作要求進(jìn)章程“應進(jìn)盡進(jìn)”；修訂黨委會(huì )議事規則，以清單方式明確黨委前置研究討論決定的重大事項；20家集團直管的設立董事會(huì )的企業(yè)實(shí)現黨委書(shū)記、董事長(cháng)“一肩挑”，27家集團直管的企業(yè)完成“雙向進(jìn)入、交叉任職”，黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用的組織化制度化具體化進(jìn)一步夯實(shí)。

　　推進(jìn)黨管干部黨管人才原則和市場(chǎng)化選人用人有機統一。堅持把政治標準作為第一標準，落實(shí)習近平總書(shū)記強調的國有企業(yè)領(lǐng)導人員必須做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，在“選育管用”各環(huán)節充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導把關(guān)和市場(chǎng)機制優(yōu)化配置的作用，深化三項制度改革。2021年，總部與企業(yè)、境內與境外、企業(yè)之間干部交流人次同比增加130%，公開(kāi)選拔22人進(jìn)入出資企業(yè)領(lǐng)導班子和境外機構，集團公司黨委管理的45周歲以下年輕干部比例達到23%，企業(yè)干部人才資源競爭優(yōu)勢進(jìn)一步增強。

　　推進(jìn)黨組織設置與企業(yè)組織架構運行有機統一。堅持“四同步”“四對接”，制定黨建引領(lǐng)規劃和基層黨組織工作規則，在深化企業(yè)改革、推進(jìn)結構調整中動(dòng)態(tài)調整設置黨組織，深入推進(jìn)混合所有制企業(yè)和境外單位黨建工作，進(jìn)一步做實(shí)2個(gè)海外片區黨工委、紀工委，配齊配強專(zhuān)職黨建工作力量，發(fā)揮“前方指揮部”作用，統籌推進(jìn)疫情防控，確保境外企業(yè)人員和資產(chǎn)安全，海外黨建“紅色引擎”作用進(jìn)一步彰顯，海外黨建課題榮獲“全國國企管理 （黨建） 創(chuàng )新成果”一等獎。

　　推進(jìn)黨內監督與企業(yè)內部監督有機統一。強化黨內監督主導作用，發(fā)揮出資人監督專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢，加強企業(yè)內控體系建設，整合監督力量，強化對領(lǐng)導班子特別是“一把手”監督，持續深化“靠企吃企”專(zhuān)項整治，堅定不移正風(fēng)肅紀反腐，點(diǎn)名通報曝光中央環(huán)保督察反饋的典型問(wèn)題。把抓好巡視整改作為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現“再次騰飛”的重要抓手，形成以10大重點(diǎn)問(wèn)題整改任務(wù)為核心的“10+N”巡視整改工作體系，針對常規巡視制定的146項整改措施已完成138項，針對專(zhuān)項巡視制定的51項整改措施已完成47項，集團公司黨委巡視工作在國資委黨委考核中被評為“A”。

　　推進(jìn)黨建責任與經(jīng)營(yíng)責任有機統一。堅持抓黨建必須抓責任制，修訂全面從嚴治黨主體責任清單，建立每月一次的黨建工作例會(huì )機制，完善領(lǐng)導班子基層聯(lián)系點(diǎn)制度，固化領(lǐng)導干部帶頭講黨課機制，修訂企業(yè)黨建工作責任制考核評價(jià)辦法，進(jìn)一步強化考核結果運用，把經(jīng)營(yíng)責任內嵌到管黨治黨要求中，推動(dòng)黨建考核和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果更有效聯(lián)動(dòng)，考核結果與領(lǐng)導人員薪酬、獎懲更有效掛鉤，推動(dòng)管黨治黨、治企興企兩手抓、兩促進(jìn)，推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　（作者：奚正平，系中國有色礦業(yè)集團有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)）