今年以來(lái)，中國有色集團（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團）黨委結合學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，緊扣中央企業(yè)“三個(gè)總”“兩個(gè)途徑”“三個(gè)作用”的新使命新任務(wù)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展為主題，在全系統持續深入開(kāi)展“大學(xué)習大融合大提升”專(zhuān)項行動(dòng)，使之成為推動(dòng)主題教育走深走實(shí)的重要載體，不斷激發(fā)強黨建促發(fā)展的內生動(dòng)力。上半年，集團“一利五率”指標持續優(yōu)化，國有資本權益大幅增加，利潤總額完成全年目標的71%。

聚焦“大學(xué)習”：豐富“學(xué)”的載體 多維度推進(jìn)思想鑄魂

“大學(xué)習”是基礎。集團黨委組織領(lǐng)導班子“深入學(xué)”，通過(guò)“第一議題”、中心組理論學(xué)習、主題教育專(zhuān)題讀書(shū)班等形式，系統深入學(xué)習指定8本書(shū)籍和要求訂閱4本書(shū)籍，形成了《貫徹落實(shí)具體措施清單》；組織黨員干部“全面學(xué)”，成立集團黨校，并先后舉辦企業(yè)主要負責人、黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記和行政負責人等4期輪訓班，實(shí)現集團中層干部學(xué)習全覆蓋。

在集團黨委的示范帶動(dòng)下，各出資企業(yè)積極創(chuàng )新學(xué)習方式、豐富學(xué)習載體，中色大冶總部黨組織舉辦處職干部微黨課競賽以賽比學(xué)，離休干部黨組織開(kāi)展“微服務(wù)”活動(dòng)上門(mén)送學(xué)，團青組織成立“8090”青年宣講團以講促學(xué)，推動(dòng)學(xué)習大普及、全覆蓋；中色沈礦在微信公眾號開(kāi)設“學(xué)思踐悟謀發(fā)展、主題教育促新風(fēng)”學(xué)習教育專(zhuān)欄，定期發(fā)布主題教育理論熱點(diǎn)及實(shí)踐案例，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍；中色奧博特采取“引進(jìn)來(lái)”方式，邀請行業(yè)知名教授專(zhuān)家走進(jìn)企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)題授課，進(jìn)一步推動(dòng)干部職工思想大解放；剛波夫礦業(yè)堅持用好“學(xué)習強國”App，在干部職工中推行每日“掌上課堂”，定期曬積分、比成果，形成常態(tài)化學(xué)習機制；中色迪茲瓦、中色香港控股組織干部職工在接受紅色精神洗禮的過(guò)程中，不斷增強堅定捍衛“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護”的思想自覺(jué)。

聚焦“大融合”：拓展“融”的路徑 全方位體現互融互促

“大融合”是方式。集團黨委堅持把黨的建設與企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)工作緊密結合，持續推動(dòng)黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用與其他治理主體依法行權履職有機統一、黨管干部黨管人才原則與市場(chǎng)化選人用人機制有機統一、黨組織設置與企業(yè)組織架構運行有機統一、思想政治工作與企業(yè)文化建設有機統一、黨內監督與企業(yè)內部監督有機統一、黨建責任與經(jīng)營(yíng)責任有機統一。圍繞戰略發(fā)展的課題，集團黨委召開(kāi)主題教育研討會(huì )暨高質(zhì)量發(fā)展戰略研討會(huì )，形成了發(fā)展路徑要從堅持“走出去”不動(dòng)搖向國內外并重融入“雙循環(huán)”拓展、目標定位要從立足“做強做優(yōu)”不懈怠向“在做強做優(yōu)的基礎上做大”拓展、工作重點(diǎn)要從牢牢守住“資源報國”不放松向“當好‘兩個(gè)主力軍’”拓展的重要共識。

中色股份積極推進(jìn)企業(yè)治理融合，不斷細化完善“三重一大”等決策機制，對納入董事會(huì )應建盡建的境內出資企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)檢查調研，持續探索和完善中國特色現代企業(yè)治理制度；中色紅透山突出在干部人才隊伍建設上融入結合，黨委班子專(zhuān)題研究人才引進(jìn)工作，不斷健全人才引進(jìn)、培養、評價(jià)、使用機制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄動(dòng)力；創(chuàng )新研究院（天津）結合新組建企業(yè)的實(shí)際，及時(shí)調整基層黨組織設置，努力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為加快建成集團公司科技創(chuàng )新平臺的發(fā)展優(yōu)勢；中色鑫誠根據自身情況完善工作思路、細化融合舉措，制定《中色鑫誠黨建“七融七促”2023年工作任務(wù)要點(diǎn)》，形成黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)的運行機制；中色非礦將思想鑄魂與文化引領(lǐng)有機結合，以公司成立25周年為契機，策劃實(shí)施“‘走出去’的起點(diǎn)”系列文化活動(dòng)，不斷弘揚和充實(shí)“旗幟精神”，以更加深沉更加持久的力量，引導和激勵廣大職工投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

?聚焦“大提升”：突出“升”的質(zhì)效 高質(zhì)量打造一流企業(yè)

“大提升”是目標。結合主題教育“以學(xué)促干”的實(shí)踐要求，集團黨委聚焦“1+4”發(fā)展戰略，成功召開(kāi)第四次黨代會(huì )，擘畫(huà)了通過(guò)“三步走”加快實(shí)現世界一流企業(yè)的發(fā)展藍圖。各級黨組織充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，圍繞集團黨代會(huì )提出的“六個(gè)一流”和2023年工作會(huì )上明確的“六個(gè)增效”，統籌推進(jìn)改革發(fā)展和黨的建設等各項工作，新增中色桂林院等3家“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”，取得了發(fā)展效益和質(zhì)量的不斷躍升。

中色東方推動(dòng)“三個(gè)不低于”等中長(cháng)期激勵擴面提質(zhì)，實(shí)行鈹鋁合金項目收益分紅，鈹鋁合金關(guān)鍵工藝和技術(shù)取得重大突破，科技成果實(shí)現快速市場(chǎng)化，產(chǎn)品凈利潤同比實(shí)現較大增長(cháng)；中色十五冶制定全力開(kāi)拓市場(chǎng)6個(gè)方面若干舉措，修訂完善市場(chǎng)開(kāi)發(fā)獎勵辦法，上半年市場(chǎng)業(yè)務(wù)累計中標額同比提升2.3倍；中色平桂加快采掘作業(yè)機械化換人進(jìn)程，投資600多萬(wàn)元更新礦井無(wú)軌運輸車(chē)等成套機械設備，員工作業(yè)環(huán)境得到改善，井下作業(yè)效率得到提高；中色國貿班子成員帶頭赴海外一線(xiàn)、業(yè)務(wù)一線(xiàn)調查研究，成功打通海外重要權益產(chǎn)品回運、銷(xiāo)售的堵點(diǎn)，對集團公司產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈的安全支撐作用進(jìn)一步彰顯；中色正元全力推進(jìn)“軍令狀”項目，6萬(wàn)噸前驅體一期工程完成三元和四氧化三鈷車(chē)間的全部樁基施工；中色盧安夏積極推進(jìn)LME品牌建設，目前已完成最后一批LME測試銅的送檢，正全力爭取年底前完成CLM注冊工作，以實(shí)效實(shí)績(jì)慶祝集團成立40周年。

集團黨委將扎實(shí)推進(jìn)主題教育走深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效，聚焦勇?lián)皟蓚€(gè)主力軍”的職責使命，常態(tài)長(cháng)效開(kāi)展“大學(xué)習大融合大提升”專(zhuān)項行動(dòng)，使之成為提升黨建質(zhì)量、破解發(fā)展難題、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要抓手，在加快建設世界一流企業(yè)的征程中譜寫(xiě)新篇章。（文章來(lái)源：中國有色礦業(yè)集團有限公司）