近日，中華全國總工會(huì )、人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )中國企業(yè)家協(xié)會(huì )、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì )5家單位下發(fā)《關(guān)于建設家庭友好型工作場(chǎng)所案例征集結果的通報》。德力西電氣從近兩百案例中脫穎而出，入選首批“全國建設家庭友好型工作場(chǎng)所案例”。作為杰出雇主公司，德力西電氣堅持以人為本，對員工有溫度，全方位優(yōu)化員工的生活方式，為員工提供有溫度、積極向上、和諧友愛(ài)的工作環(huán)境，打造了一個(gè)全方位的友好之“家”。

　　溫馨舒適，共享關(guān)懷

　　實(shí)現工作與家庭的和諧平衡向來(lái)是提升員工幸福感的重要保障。為提升德家人對工作與生活的滿(mǎn)足感，德力西電氣在倡導職工共擔工作家庭責任方面做出了諸多努力。德力西電氣開(kāi)展“德家熱線(xiàn)”等欄目，同時(shí)聘請家庭方面的專(zhuān)家對職工進(jìn)行培訓。在家庭幫助方面，德力西電氣還實(shí)施靈活的工作形式，同時(shí)建立職工配偶、父母、子女重病補助等機制，多方面考慮職工家庭需要。此外，德力西電氣也積極推進(jìn)各項呵護女性健康、服務(wù)女性需求的溫馨服務(wù)，打造“孕媽媽生產(chǎn)專(zhuān)線(xiàn)”、“媽咪暖心小屋”、“兩癌篩查”等，全力保障女職工權利利益。

　　健康向上，樹(shù)立新風(fēng)

　　除了維護職工家庭與工作的平衡，員工的身心健康也是德力西電氣的關(guān)懷重點(diǎn)，德力西電氣采取多項舉措保障職工健康，致力于讓職工體會(huì )到“家”的溫暖。德力西電氣關(guān)注職工身體、職業(yè)環(huán)境與心理健康，定期開(kāi)展健康宣傳教育，持續改善車(chē)間班組環(huán)境，組織開(kāi)展社團活動(dòng)，建設健康之家。在職場(chǎng)氛圍上，德力西電氣還致力于為職工提供良好的學(xué)習環(huán)境，營(yíng)造謙學(xué)上進(jìn)的職業(yè)友好氛圍，打造“德力西電氣學(xué)苑”、“德青社”等，鼓勵職工增長(cháng)才能，促進(jìn)自我成長(cháng)，激發(fā)人才潛能。

　　責任關(guān)愛(ài)，深化支持

　　德力西電氣同樣關(guān)注社會(huì )責任的履行，關(guān)愛(ài)一老一小，重視職工的照護需求，提供福利性的托育和托管服務(wù)。德力西電氣已連續13年開(kāi)辦小候鳥(niǎo)愛(ài)心托班，惠普員工子女達到4500余人次，不僅減輕了員工的家庭負擔，而且為員工子女打造了一個(gè)“學(xué)”“教”“樂(lè )”一體的成長(cháng)基地。此外，德力西電氣依法依規落實(shí)假期制度，從假期審批、年休和調休等方面支持有家庭照護需求的職工，確保他們能夠在家庭生活中承擔必要的角色，同時(shí)保持職業(yè)發(fā)展。

　　戰略領(lǐng)航，構建韌性組織，賦能人才發(fā)展，德力西電氣始終秉持建設有溫度企業(yè)的理念，打造家庭友好型工作場(chǎng)所，未來(lái)也將繼續推出更有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的舉措，走在人才資源建設的前列，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定、高質(zhì)量發(fā)展。