2024年1月19日，上海 -- 國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發(fā)布最新的“中國杰出雇主2024”榜單。哈曼中國憑借在人才策略、員工發(fā)展和培養、企業(yè)文化及職場(chǎng)環(huán)境等多方面的卓越表現，榮獲 “中國杰出雇主2024”認證，這也是哈曼中國第三年蟬聯(lián)該獎項。

“杰出雇主認證”由國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）基于人力資源的六大領(lǐng)域從20個(gè)主題對企業(yè)進(jìn)行綜合調研和深入評估。三年來(lái)，哈曼中國在20項主題標準評分屢創(chuàng )新高，本年度在員工的“健康福祉”領(lǐng)域表現尤為突出，充分體現了哈曼中國“以人為本”的企業(yè)精神。

哈曼中國始終倡導包容、平等、多元化的企業(yè)文化，著(zhù)力于打造良好的工作環(huán)境和長(cháng)足的發(fā)展平臺，充分賦能每一位員工的職業(yè)目標和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現。

注重人才戰略，激發(fā)創(chuàng )新潛能

哈曼中國秉持“優(yōu)秀的人才是企業(yè)核心競爭力”的理念，不斷優(yōu)化人才培養機制。公司始終堅持將員工放在首位，通過(guò)多元化的職業(yè)培訓和激勵制度激發(fā)人才潛能。哈曼融合不同領(lǐng)域和文化，不斷吸引具有國際化視野和前瞻創(chuàng )新能力的優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入更豐富的創(chuàng )意和更廣闊的視野，助力企業(yè)持續發(fā)展。

凝聚企業(yè)文化，強化員工歸屬

哈曼中國制定了完善的福利制度和員工關(guān)懷計劃，致力于打造關(guān)愛(ài)員工身心健康的企業(yè)文化和有溫度的職場(chǎng)工作環(huán)境。另外，哈曼中國積極倡導職場(chǎng)多樣性，關(guān)注職場(chǎng)女性職業(yè)發(fā)展，提供多種教育資源和發(fā)展機會(huì )。

未來(lái)，哈曼中國將繼續堅守“以人為本”的理念，完善人才培養實(shí)踐、加強企業(yè)文化建設，打造一個(gè)更加和諧、富有活力和創(chuàng )造力的工作環(huán)境，助力全體員工創(chuàng )造并實(shí)現個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)的持續發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力！