1月17日，國際權威的杰出雇主調研機構 （Top Employers Institute）揭曉“中國杰出雇主2023”榜單，哈曼中國再度榮膺“中國杰出雇主2023”這一殊榮，充分彰顯出哈曼在員工可持續發(fā)展和培養、人才策略、企業(yè)文化及職場(chǎng)環(huán)境等多方面的卓越表現。

　　作為全球人力資源領(lǐng)域最具影響力的年度評選之一，杰出雇主認證項目由國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）從人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習、福祉、多元化與包容性等等20個(gè)話(huà)題維度對企業(yè)進(jìn)行綜合調研和深入評估。本次能在眾多參選企業(yè)中脫穎而出，是對哈曼中國卓越人力戰略及實(shí)踐的高度肯定，也是對哈曼中國多年來(lái)“以人為本”企業(yè)精神的持續見(jiàn)證。

　　哈曼一直提倡包容、平等及多元化的優(yōu)秀企業(yè)文化，為全體員工提供長(cháng)足的發(fā)展平臺與成長(cháng)機會(huì )，不斷激發(fā)員工的創(chuàng )新動(dòng)力。過(guò)去一年，哈曼通過(guò)一系列“以人為本”的創(chuàng )新實(shí)踐，幫助員工得到更為全面的認知與發(fā)展，實(shí)現更與眾不同的自我價(jià)值和個(gè)體突破。

　　堅持人才策略，關(guān)注員工成長(cháng)。作為一家專(zhuān)注于自主創(chuàng )新研發(fā)的高科技國際企業(yè)，哈曼堅信“人才”是企業(yè)關(guān)鍵的軟實(shí)力。優(yōu)秀人才對于提升企業(yè)創(chuàng )新能力、增強企業(yè)競爭力、洞悉市場(chǎng)需求有著(zhù)不可估量的作用。哈曼中國基于“優(yōu)秀人才是企業(yè)核心競爭力”這一人才策略，通過(guò)多元化職業(yè)培訓，持續發(fā)力打造具有國際化視野的創(chuàng )新協(xié)作型人才隊伍。同時(shí)，公司形成完備的人才激勵制度，通過(guò)鼓勵個(gè)人創(chuàng )新、加強協(xié)同互補，吸引不同類(lèi)型的人才到合適的崗位中去，從而發(fā)揮出團隊的卓越創(chuàng )新優(yōu)勢。

　　此外，哈曼中國成立的哈曼企業(yè)大學(xué)已成為其多元化職業(yè)培訓中不可或缺的中堅力量。哈曼企業(yè)大學(xué)設有領(lǐng)導力學(xué)院、商務(wù)學(xué)院、工程學(xué)院及各職能學(xué)院，為員工提供不同領(lǐng)域的系統培訓課程，幫助員工不斷豐富專(zhuān)業(yè)知識技能體系，拓展個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向和路徑。

　　包容多元文化，激發(fā)創(chuàng )新活力。哈曼將包容、平等及多元化的文化理念作為企業(yè)快速發(fā)展的源動(dòng)力，尊重員工的思想與人格，為員工提供人性化與開(kāi)放化的職業(yè)成長(cháng)平臺，鼓勵員工展現真實(shí)自我。哈曼多元包容的企業(yè)文化，成為全體員工積極發(fā)揮自主創(chuàng )新意識，聚焦自我提升的向上力量！

　　優(yōu)化職場(chǎng)環(huán)境，共創(chuàng )美好愿景。多年來(lái)，哈曼中國堅持為員工創(chuàng )造可持續成長(cháng)的職場(chǎng)環(huán)境。企業(yè)精心為員工打造有溫度的職場(chǎng)環(huán)境，不論是辦公硬件設施還是人際關(guān)系模式，哈曼均能夠精準布局、組織得當，令員工擁有舒心的工作體驗。疫情期間，哈曼更積極為員工派發(fā)生活物資，一次次暖心舉動(dòng)讓員工感受到來(lái)自大家庭的愛(ài)與溫暖。這種良性的企業(yè)文化及職場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)一步保留了人才多樣性，提升員工幸福感。

　　一直以來(lái)，哈曼以先進(jìn)理念關(guān)注員工發(fā)展，以人文關(guān)懷定立企業(yè)高度。未來(lái)，哈曼將繼續堅持 “以人為本”，助力每一位員工的職業(yè)規劃與發(fā)展，凝聚更多精英人才，載譽(yù)前行，聲動(dòng)未來(lái)！