北京新興保信黨委自成立以來(lái)，認真貫徹國企黨建會(huì )精神，深入踐行黨的十九大提出的“不斷提高黨的建設質(zhì)量”的重要部署，認真落實(shí)國資委黨委提出的黨建工作具體要求，堅持“特色、創(chuàng )新、精品”的黨建創(chuàng )新思路。始終圍繞加強黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)“雙戰雙贏(yíng)”總體目標，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合，多措并舉不斷加強黨的建設，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的難點(diǎn)，當作黨建工作的重點(diǎn)，掛牌成立兩年來(lái)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)持續向好發(fā)展，成效顯著(zhù)，逐步實(shí)現高質(zhì)量黨建，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作目標。

致力黨建引領(lǐng)，實(shí)現跨越發(fā)展

習總書(shū)記強調，國有企業(yè)黨組織要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果彰顯黨組織的戰斗力。公司黨委將推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，作為全面加強黨的建設的本質(zhì)要求和改革方向，進(jìn)一步修訂完善了“以黨建主體責任、黨建工作質(zhì)量和黨建價(jià)值創(chuàng )造為考核內容”的黨建考核評價(jià)體系，以評促建、以考促改。突出問(wèn)題導向功能，變“軟指標”為“硬任務(wù)”，將平時(shí)掌握情況與年終實(shí)地核查相結合。在公司黨委的正確帶領(lǐng)下，北京新興保信2019-2020年度產(chǎn)值、利潤實(shí)現大幅增長(cháng)，2019年，新簽合同額18.87億元，完成營(yíng)業(yè)收入13.17億元，實(shí)現利潤5017.78萬(wàn)元；年均在崗328人，人均產(chǎn)值401萬(wàn)元，人均創(chuàng )利15.3萬(wàn)元；2020年，新簽合同15個(gè)，新簽合同額13.58億元，營(yíng)業(yè)收入17.4億元，實(shí)現利潤5104.25萬(wàn)元；年均在崗343人，人均產(chǎn)值495萬(wàn)元，人均創(chuàng )利14.9萬(wàn)元。同時(shí)，企業(yè)資信分從2018年4月份的59分，提高到現在的95.5分，排名在一級資質(zhì)企業(yè)范圍內處于前列。

加強組織建設，筑牢黨建根基

公司設黨委，黨委班子成員與行政班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，同時(shí)，按規定設立紀委，對公司加強監管。成立聯(lián)合黨支部，支部于2019年6月14日成立，通過(guò)選舉產(chǎn)生支部設書(shū)記1名，支部委員2名；支部實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導體制，支部共有黨員29人。依歸設立黨群工作部，2018年，公司掛牌成立后，設立了由黨委書(shū)記直接領(lǐng)導下的黨群工作部，并配備專(zhuān)職黨務(wù)工作者1人。2019年，建立了黨委聯(lián)系點(diǎn)工作機制，拓寬公司上下溝通渠道，更廣泛聽(tīng)取各個(gè)單位和干部員工的意見(jiàn)建議，務(wù)求高效的溝通措施，致力于成為最大限度、最快速度的做到上情下達、下情上達的新方法。目前通過(guò)深入調研已經(jīng)完成了組織機構調整、薪資調整等多個(gè)職工群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題。強化支部學(xué)習教育，抓好黨員干部思想建設，增強支部凝聚力和政治功能。落實(shí)“三會(huì )一課”，充分發(fā)揮黨支部教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責。

夯實(shí)制度建設，提升管理效能

公司黨委把制度建設作為黨建工作的重要抓手，不斷完善制度，規范流程，打牢基礎，提升管理效能。研究制定“‘三重一大’決策制度實(shí)施細則”等一系列規章制度。推進(jìn)黨建進(jìn)章程，進(jìn)一步完善黨的領(lǐng)導融入公司治理，黨委研究討論是董事會(huì )、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，落實(shí)黨委在公司治理結構中的法定地位，確定了公司黨委會(huì )研究討論企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項以及選人用人等7項重要職責。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，堅持和加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導，引導和監督黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律法規在公司正確貫徹執行，確保各項決策合法合規、民主集中、科學(xué)高效，實(shí)現黨委工作規范化、制度化、科學(xué)化，制定《黨委議事規則》。一崗雙責抓黨建，明確黨委開(kāi)展黨建工作的職責和年度任務(wù)要求，將“書(shū)記一人抓黨建”變成“班子集體抓黨建”，把黨建工作的落地，作為加強基層黨建的重要途徑，實(shí)現黨建引領(lǐng)全過(guò)程。

突出政治建設，提高政治能力

通過(guò)中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”等多種形式，突出抓政治建設，凝聚思想共識，促進(jìn)企業(yè)政治生態(tài)持續向好、健康發(fā)展。加強黨委班子學(xué)習，制定《北京新興保信黨委理論中心組年度學(xué)習計劃》，黨委中心組按照計劃開(kāi)展學(xué)習。規范黨內組織生活，2019年以來(lái)，累計召開(kāi)黨員大會(huì )和黨課學(xué)習12次，支部委員會(huì )22次；并高質(zhì)量完成了民主生活會(huì )、組織生活會(huì )。公司黨委始終把增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，作為加強黨的政治建設的核心任務(wù)常抓不懈，讓黨員干部真正擁有政治覺(jué)悟和政治責任。通過(guò)中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”、調研實(shí)踐等多種形式，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的十九大系列講話(huà)精神，以及國企黨的建設新要求，凝聚思想共識，增強黨員干部黨性觀(guān)念，促進(jìn)企業(yè)政治生態(tài)持續向好、健康發(fā)展。

加強隊伍建設，提升整體素質(zhì)

加強黨員隊伍建設，本著(zhù)“將骨干培養成黨員，將黨員培養成骨干”的黨員發(fā)展方針和培養目標，重點(diǎn)從空白班組、空白項目部以及中層干部、業(yè)務(wù)骨干中選拔、培養入黨積極分子。2019年至2020年，培養符合入黨條件的入黨積極分子達16人；兩年間，新發(fā)展黨員11人；公司干部職工積極向組織靠攏，提交入黨申請書(shū)22人，黨組織吸引力、凝聚力、組織力進(jìn)一步顯現。加強領(lǐng)導干部隊伍建設，開(kāi)展以黨員領(lǐng)導干部、中高層干部為重點(diǎn)的“六型”干部爭創(chuàng )活動(dòng)，引導公司領(lǐng)導干部爭當品德高尚型、管理型、學(xué)習型、創(chuàng )新型、復合型、服務(wù)型的“六型”干部，將干部培養成站起來(lái)能說(shuō)、坐下來(lái)能寫(xiě)、拉出來(lái)能干的復合型管理人才。

發(fā)揮黨委職能，履行主體責任

常態(tài)化召開(kāi)黨委會(huì )，落實(shí)黨委把方向、管大局、促落實(shí)職責，依規在股東會(huì )、董事會(huì )召開(kāi)前，討論和決定企業(yè)重大事項，發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用。2019年以來(lái)，先后召開(kāi)19次黨委會(huì )，就公司人事任免、年度績(jì)效考核、公司組織機構調整、全年黨建工作重點(diǎn)等60個(gè)重要議題進(jìn)行了研究和審議。大力推進(jìn)各項重點(diǎn)工作，積極推進(jìn)員工薪酬改革，對公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)、一般管理、工人、大學(xué)生四類(lèi)人員共計65個(gè)級別進(jìn)行了薪酬待遇調整；大力推進(jìn)機關(guān)職能部門(mén)改革，對機關(guān)生產(chǎn)器材部、合約成本部、經(jīng)濟管理部、結算中心等部分職能部門(mén)進(jìn)行了調整和改革，進(jìn)一步明晰各職能部門(mén)權責范圍。加強公司內控管理，2019年，黨委成立了內控管理提升工作領(lǐng)導小組，主要職責是：對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項制度、職責、程序進(jìn)行梳理、完善，進(jìn)一步規范各項管理工作；根據前階段外部審計提出的意見(jiàn)進(jìn)行整改；對公司現行的各項制度，從風(fēng)控角度進(jìn)行梳理、完善。

豐富黨建載體，匯聚發(fā)展合力

公司黨委將黨建工作與企業(yè)文化有機融合和統一，建立引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的文化體系，創(chuàng )新方式方法，創(chuàng )造強大的精神力量，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展向正確的方向前進(jìn)。加強輿論宣傳，強化意識形態(tài)引領(lǐng)，落實(shí)黨委意識形態(tài)工作責任，持續加強意識形態(tài)陣地建設，建立了企業(yè)微信公眾號、公司網(wǎng)站兩個(gè)傳播平臺，并制定宣傳工作制度，組建通訊員工作隊伍，強化意識形態(tài)引領(lǐng)工作。開(kāi)展特色活動(dòng)凝心聚力，為激發(fā)全體干部職工主動(dòng)作為、頑強拼搏，順利實(shí)現企業(yè)各項任務(wù)目標，黨委組織開(kāi)展“最美保信人”短視頻征集評選活動(dòng)，機關(guān)各部室，所有項目部共計40個(gè)單位參與活動(dòng)。開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)，把基層黨建融入中心工作，發(fā)揮黨組織在中心工作中的引領(lǐng)和保障作用，以《北京新興保信員工行為準則》為重點(diǎn)，開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)，引導機關(guān)干部職工將“八提倡、八反對”內化于心，外化于行，不斷強化公司機關(guān)服務(wù)項目、管理項目的兩項職能，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，立足新時(shí)代，北京新興保信黨委將繼續高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的偉大旗幟，毫不動(dòng)搖地堅持黨的領(lǐng)導，貫穿高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主線(xiàn)，繼續把高質(zhì)量黨建根植于改革發(fā)展中，黨的政治優(yōu)勢轉化為內部?jì)r(jià)值創(chuàng )造的驅動(dòng)力，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的政治保障，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，奏響新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最強音，為奮力開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代中國經(jīng)濟改革發(fā)展的新局面作出新貢獻。

案例研究組成員：程鐵軍、李剛、王金鳳、包安娜