一、工作背景

山西亞美大寧能源有限公司黨委成立于2013年，設置10個(gè)基層黨支部和黨委工作部，現有黨員279人，員工2260人，黨員占比約12.3%。公司黨委自成立以來(lái)，完善黨建工作體制、創(chuàng )新黨建工作機制、夯實(shí)國企黨建基礎，黨建統領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)在引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮著(zhù)示范作用。

隨著(zhù)國有企業(yè)改革創(chuàng )新發(fā)展的縱深推進(jìn)，面對煤炭行業(yè)嚴峻的安全生產(chǎn)形勢和經(jīng)濟運行趨勢，煤炭企業(yè)的高質(zhì)量、高速度發(fā)展給新時(shí)代的國企黨建工作帶來(lái)了新問(wèn)題、提出了新課題、提高了新要求。新一屆領(lǐng)導班子上任以來(lái)，認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記和黨中央關(guān)于企業(yè)黨建的重要指示精神，以華潤煤業(yè)集團黨委和上級黨組織的頂層設計為主導力，以頂層設計在基層落地生根為生命力，提出并確立下“規定動(dòng)作不降標、特色動(dòng)作有創(chuàng )新、創(chuàng )新活動(dòng)有高度”的黨建工作新思路。以這一思路自加壓力、從嚴要求，黨建工作不斷深入推進(jìn)、創(chuàng )新實(shí)踐，逐漸形成了“三化三轉三實(shí)現”的黨建工作新模式。

二、亮點(diǎn)做法

（一）深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。在對標檢視中明方向、找差距、補短板，以對標檢視“強化核心”，把“堅持黨的領(lǐng)導”轉化為“永遠跟黨走”，實(shí)現加強黨的領(lǐng)導與完善公司治理相統一。

公司黨建工作認真落實(shí)“把方向、管大局、保落實(shí)”的國企黨建一個(gè)工作要求，緊緊圍繞“強黨建、促發(fā)展”一個(gè)工作目標，嚴格按照“規定動(dòng)作不降標、特色動(dòng)作有創(chuàng )新、創(chuàng )新活動(dòng)有高度”一條工作思路，緊緊抓住“強化核心、融入中心、凝聚人心”一條工作主線(xiàn)，著(zhù)力打造“員工創(chuàng )業(yè)有激情、企業(yè)發(fā)展有動(dòng)力”一個(gè)黨建特色，通過(guò)“五個(gè)一”明確新時(shí)期國企黨建的工作方向。

既要有“頂層設計”，又要“落地生根”?！安煌跣?、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，華潤煤業(yè)集團黨委堅持從嚴從實(shí)的原則制定了主題教育工作方案，把“學(xué)習教育、調查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)”貫徹全過(guò)程，高質(zhì)量推進(jìn)各項重點(diǎn)工作。其間開(kāi)展“我離習總書(shū)記有多遠”對標檢視管理，根據干部、黨員、群眾三個(gè)不同層級，制定“997”對標標準，具體執行中以上一期對標檢視結果為基礎開(kāi)展持續對標檢視。采取自我檢視、同事評議、群眾監督、組織審定相結合的方式，綜合確定檢視人對標檢視的距離檔級，通過(guò)在思想上、行為上、工作上尋找差距，公開(kāi)亮相、真抓實(shí)改、督促提升，實(shí)現全體黨員干部職工心靈上擁護習總書(shū)記、思想上看齊習總書(shū)記、行為上緊跟習總書(shū)記，真正使“兩個(gè)維護”落地生根、開(kāi)花結果。

圍繞“找差距”，要使活動(dòng)措施得力，摸得著(zhù)、抓得牢；緊盯“距離榜”，要讓活動(dòng)效果明顯，看得見(jiàn)、存得久；還要以對標檢視為抓手深化主題教育，以“對標檢視”引領(lǐng)和輻射各項主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步強化核心，把“堅持黨的領(lǐng)導”轉化為“永遠跟黨走”的自覺(jué)性和行動(dòng)力。2020年，公司黨委繼續開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過(guò)櫥窗、電子屏、講黨課、知識競答、中心組編制專(zhuān)門(mén)學(xué)習課件學(xué)習、黨委學(xué)習周、“兩會(huì )”專(zhuān)題學(xué)習、十九屆五中全會(huì )精神學(xué)習貫徹等形式，推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想入腦入心，確保黨和國家的聲音落到實(shí)處。以“997”對標檢視為抓手深化主題教育，上半年按照華潤煤業(yè)集團部署，首批對領(lǐng)導班子、直管干部、黨員、入黨積極分子和基層隊干共385人進(jìn)行了對標檢視。對標結果100%上墻公示、接受監督，并將對標檢視范圍逐漸擴大到2260名職工，有力地促進(jìn)了新思想在基層落地生根。黨員領(lǐng)導干部帶頭對標檢視找差距，加強責任落實(shí)，錘煉干部隊伍，改進(jìn)工作作風(fēng)。領(lǐng)導班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)聽(tīng)心聲、解難題；嚴格落實(shí)“一崗雙責”，簽訂黨建目標責任書(shū)，每季度開(kāi)展一次意識形態(tài)領(lǐng)域工作研判，召開(kāi)黨委會(huì )，進(jìn)行“三重一大”前置審議；黨委書(shū)記帶頭講黨課，參加支部組織生活會(huì )，認真對標找差，列出負面清單，立行立改。安全生產(chǎn)月期間，為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，公司黨委以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機，開(kāi)展黨建引領(lǐng)安全、為基層送“安全寄語(yǔ)”活動(dòng)。落實(shí)“兩培養一輸送”，中層干部、技術(shù)骨干轉正黨員5人，新發(fā)展預備黨員5人，輸送提拔4人，借用培養多人次，卓越人才培訓班正式開(kāi)班。

在對標檢視中找長(cháng)補短，創(chuàng )新工作，創(chuàng )建黨建示范點(diǎn)。獨具特色的“1611”黨建陣地建設創(chuàng )新工作模式，正在將公司的黨建工作推向新的水平和高度，以期在實(shí)現加強黨的領(lǐng)導與完善公司治理相統一的黨建目標上找出一個(gè)新辦法、探索出一條新路子?！?611”即：建設一套活動(dòng)陣地，打造6個(gè)主題文化區域，摸索一套黨建管理經(jīng)驗，形成一套黨建檔案標準化模板。其中，建設一套活動(dòng)陣地，即：按照“完善功能、一室多用”和“八有標準”，建成黨委一個(gè)黨建活動(dòng)室和10個(gè)支部黨員活動(dòng)室以及黨員之家、黨員電教室等黨建活動(dòng)場(chǎng)所；打造6個(gè)主題文化區，即：以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的光輝歷史為主題的核心文化區；以安全教育、親情教育為主題的安全文化區；以勞模、優(yōu)秀人物事跡、對標檢視為主題的業(yè)績(jì)導向文化區；以國有企業(yè)黨建為主的基層黨建文化區；以快樂(lè )運動(dòng)休閑為主題的工余悅動(dòng)文化區；以時(shí)政新聞消息發(fā)布為主題的網(wǎng)絡(luò )新媒體文化區。摸索一套黨建管理經(jīng)驗，即：“規定動(dòng)作不降標，特色活動(dòng)有創(chuàng )新，創(chuàng )新活動(dòng)有高度”。形成一套黨建檔案標準模板，即：不斷完善黨建資料，規范黨建資料存檔，努力形成一套標準的黨建檔案模板。

（二）破除“兩張皮”，在大黨建中把準切入點(diǎn)、抓住關(guān)鍵點(diǎn)、探索創(chuàng )新點(diǎn)，以大黨建格局推進(jìn)企業(yè)黨建“精細化”，把黨建“圍繞中心”轉化為“融入中心”，實(shí)現黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化。

以“三基”建設為融入“切入點(diǎn)”，找出融入“關(guān)鍵點(diǎn)”。公司黨委相繼出臺了《關(guān)于創(chuàng )建五好黨支部的實(shí)施方案》《加強精神文明建設工作方案》等，創(chuàng )建了31個(gè)黨員示范崗、16個(gè)黨員責任區并開(kāi)展黨員身邊“三無(wú)”活動(dòng)。圍繞技術(shù)難點(diǎn)、生產(chǎn)瓶頸等短板弱項，以抓重點(diǎn)的方式開(kāi)展“主題式工作法”嘗試，10個(gè)支部共開(kāi)展了15個(gè)主題活動(dòng)。綜采支部針對設備回撤搬家難度大、時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，啟動(dòng)“強堡壘守安全穩生產(chǎn)”活動(dòng)，20多名黨員當先鋒、打頭陣、排隱患。抽放通風(fēng)黨支部面對雙突礦井瓦斯治理重要性，圍繞中心，立足自身，深刻剖析，打破常規，結合區隊業(yè)務(wù)制定了考核與工作細則，積極開(kāi)展創(chuàng )建“瓦檢先鋒班組”活動(dòng)，以更高更嚴的標準做好瓦斯防治工作。生產(chǎn)準備隊支部結合輔助運輸任務(wù)，打造了無(wú)軌膠輪車(chē)“黨員先鋒號”。洗煤廠(chǎng)支部以提高洗煤量為主題，組織技術(shù)攻關(guān)，入洗量提高20%，創(chuàng )了歷史新高。掘進(jìn)支部開(kāi)拓隊成立黨員突擊隊，攻堅克難，月進(jìn)尺取得前所未有的成績(jì)。

探索黨建“創(chuàng )新點(diǎn)”，加強黨建帶群建。組織青年團員開(kāi)展“觀(guān)紅色影片，揚五四精神”主題團日活動(dòng)，重溫“愛(ài)國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，激發(fā)廣大青年職工愛(ài)國愛(ài)崗熱情。端午節井口慰問(wèn)、“七一”困難黨員慰問(wèn)、“獻愛(ài)心社團”活動(dòng)等，致敬最美勞動(dòng)者，特邀勞模參加公司西大門(mén)剪彩，群團活動(dòng)得到加強，員工滿(mǎn)意度提升。

開(kāi)辟黨建“新陣地”。積極探索實(shí)踐新時(shí)代黨建共建最好的打開(kāi)方式。2020年9月29日，山西煤礦安全監察局晉城監察分局黨總支與亞美大寧黨委聯(lián)合舉辦了慶祝新中國成立71周年“同升一面旗、同唱一首歌”主題黨日活動(dòng)?；顒?dòng)中，雙方代表共同為黨建共建揭牌，政企之間正式結為黨建聯(lián)創(chuàng )共建單位，黨建引領(lǐng)共筑煤礦安全防線(xiàn)。

（三）擰開(kāi)“創(chuàng )業(yè)閥”，在大活動(dòng)中以“三不”凈化政治生態(tài)、用溫情點(diǎn)燃創(chuàng )業(yè)激情、用擔當踐行社會(huì )使命，以大活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)黨建標準化、把黨建“凝聚人心”轉化為“點(diǎn)燃奮斗激情”，實(shí)現黨建的統領(lǐng)作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用最大化。

黨建活動(dòng)不間斷，開(kāi)展活動(dòng)有標尺。2020年“七一”慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年，組織開(kāi)展“七個(gè)一”系列活動(dòng)，展現出廣大黨員干部積極向上的精神風(fēng)貌，體現了國有企業(yè)和廣大黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”的決心，奏響了煤業(yè)人奮斗新時(shí)代的最強音。國慶節慶祝新中國成立71周年，公司黨委組織十大項系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)的激情和企業(yè)勇于創(chuàng )新的活力。元旦、春節、開(kāi)工總動(dòng)員、紅色五月、安全生產(chǎn)月、“八一”建軍節、重陽(yáng)節等，組織開(kāi)展安全隱患大排查、安全生產(chǎn)百日大會(huì )戰、主題黨日活動(dòng)、企業(yè)文化節、礦山環(huán)保行等。2021年2月25日，以“學(xué)黨史、猜燈謎、鬧元宵”為主題，拉開(kāi)了慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動(dòng)的序幕……近年來(lái)，公司黨委按照“規定動(dòng)作不降標、特色活動(dòng)有創(chuàng )新、創(chuàng )新活動(dòng)有高度”的工作思路，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，全年黨建工作無(wú)間歇，月月黨建活動(dòng)不間斷，細化黨建目標責任考核辦法，量化黨建工作目標責任考核評價(jià)指標，著(zhù)力實(shí)現黨建工作動(dòng)態(tài)達標管理。

加強廉政建設，構建風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。簽訂黨風(fēng)廉政目標責任書(shū)、廉政承諾書(shū)，梳理崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)，開(kāi)展崗位廉潔承諾、廉政警示教育、干部任前廉政談話(huà)等，落實(shí)監督員隊伍建設和風(fēng)險崗位提醒提示。緊盯“反四風(fēng)”問(wèn)題，落實(shí)中央八項規定問(wèn)題整治回頭看工作抓好端午、中秋、國慶、春節等重大節假日的廉政防范督查，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，切實(shí)向“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制邁進(jìn)。

用溫情點(diǎn)燃激情，用激情激發(fā)活力。關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，突出抓好服務(wù)職工和幫扶解困工作；開(kāi)展冬送溫暖、夏送清涼、秋送學(xué)費、常年送健康等員工關(guān)愛(ài)品牌活動(dòng)，把關(guān)心做到“家”，將組織的溫暖送到每一位職工心里。在礦區辦公樓安裝飲水設備，實(shí)實(shí)在在方便職工；著(zhù)力加強對后勤服務(wù)公司的考核機制，切實(shí)做到轉變思想，提高服務(wù)質(zhì)量。為依法科學(xué)做好疫情防控工作，自2020年3月18日起增加發(fā)往縣城的職工通勤車(chē)，先期為地面職工配發(fā)夏季工裝等，大力提升職工幸福感、獲得感和歸屬感。面對疫情防控和復工復產(chǎn)雙重艱巨任務(wù)，公司黨委嚴密部署，壓實(shí)責任，按照黨中央、省委和上級黨委的部署及時(shí)成立新冠肺炎防控疫情小組，制訂下發(fā)防控方案。黨員干部把疫情防控當作一項政治責任扛在肩上。機修隊共產(chǎn)黨員馬建強是一名退役軍人，得知晉城血站用血告急后，冒雪前往血站義務(wù)獻血，每天積極參加居住地居委會(huì )組織的社區義工志愿者服務(wù)活動(dòng)，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行共產(chǎn)黨員的使命和擔當。面對新冠肺炎疫情給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的不利因素，公司2260名職工思想統一、穩扎穩打，朝著(zhù)既定目標不懈努力。

用真情回報社會(huì )，以擔當履行責任。作為駐地央企，積極履行社會(huì )責任，對晉城市陽(yáng)城縣北留鎮南嶺村“一村一品”核桃種植項目投入40萬(wàn)元，并派駐業(yè)務(wù)骨干長(cháng)期駐村幫扶，有效解決了該村產(chǎn)業(yè)薄弱、村民經(jīng)濟收入低等情況。幾年來(lái)，累計購買(mǎi)該村蘑菇1萬(wàn)余公斤，西瓜5萬(wàn)公斤，既解決了村民的銷(xiāo)售難，又溫暖了員工心。針對駐地陽(yáng)城縣開(kāi)展的“網(wǎng)上帶貨”活動(dòng)，主動(dòng)為地方政府分憂(yōu)解難，累計購買(mǎi)蜂蜜、茶葉等20余萬(wàn)元為職工發(fā)福利，是“一舉兩得”的惠民好事，是為職工謀福祉的具體體現。為助力晉城市創(chuàng )建全國文明城市，積極響應晉城市工信局的工作部署，多次組織“獻愛(ài)心先鋒”社團深入晉城回軍社區，開(kāi)展了入戶(hù)文明宣傳、公民道德講堂、街頭交通疏導、慰問(wèn)孤寡老人等系列志愿者服務(wù)，切實(shí)為創(chuàng )建文明城市貢獻力量。

三、工作成績(jì)

作為晉城市重要的煤企代表，公司黨委堅持以黨建為引領(lǐng)，“五個(gè)一”明方向、一條思路定“標尺”、“三化三轉三實(shí)現”求突破，企業(yè)黨建工作形成了一套國企黨建開(kāi)展工作的可復制模式，企業(yè)黨建工作“一年一個(gè)臺階、三年一次飛躍”。2018年，公司黨委被評為晉城市“先進(jìn)基層黨組織”；2019年，獲得晉城市工信局“基層黨組織規范化建設示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱(chēng)號。2020年，以黨建“五個(gè)一”為指引，大力實(shí)施“政治思想建設、黨委班子和人才隊伍建設、標準化黨支部建設、深化主題教育、制度機制創(chuàng )新、黨風(fēng)廉政建設”六大工程，全力推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現代化，在大山深處樹(shù)起了國有企業(yè)高質(zhì)量黨建的一面旗幟。

在黨建引領(lǐng)下，全體職工豪情激越，用忠誠和摯愛(ài)書(shū)寫(xiě)芳華，安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理齊頭并進(jìn)，礦井實(shí)現了又快又好發(fā)展。2020年，企業(yè)積極克服疫情影響，提前超額完成安全生產(chǎn)既定目標任務(wù)，并在長(cháng)期制約礦井發(fā)展的七個(gè)方面實(shí)現重大突破；盈利能力和成本控制在晉城地區同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，獲得2020年全國煤炭工業(yè)“先進(jìn)煤礦”榮譽(yù)稱(chēng)號和“2020年度山西轉型發(fā)展標桿企業(yè)”榮譽(yù)。

四、經(jīng)驗啟示

上級黨組織、華潤煤業(yè)集團黨委、公司黨委是企業(yè)黨建發(fā)揮作用的主導力，讓頂層設計在基層落地生根是企業(yè)黨建的生命力，接地氣、做扎實(shí)、有特色、有創(chuàng )新，是開(kāi)展企業(yè)黨建工作的有效途徑。亞美大寧公司黨委的黨建工作有方向、黨建形式和載體有創(chuàng )新、開(kāi)展活動(dòng)有標尺，做到了全盤(pán)工作有思路，具體工作有目標，每項工作都有“目標地”“行動(dòng)綱領(lǐng)”和“線(xiàn)路圖”，確保了企業(yè)黨建工作不斷深入推進(jìn)和取得實(shí)際效果。