2024年07月，金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)智能制造學(xué)院50余名在校生前往綠源公司開(kāi)展校友交流活動(dòng)，畢業(yè)于20年前的夏旭東同學(xué)熱情的接待了來(lái)訪(fǎng)學(xué)生，夏旭東現擔任綠源華東基地整車(chē)裝配部部長(cháng)，在交流中向同學(xué)們介紹了校園到企業(yè)的勵志故事。
　　夏校友說(shuō)“20多年前，我從金職畢業(yè)時(shí)，還與你們一樣，對這個(gè)社會(huì )懵懵懂懂，對將來(lái)的職業(yè)規劃并不清晰，”夏學(xué)長(cháng)在回憶時(shí)過(guò)去時(shí)，總帶著(zhù)微笑，“那時(shí)的綠源集團才剛剛起步，電動(dòng)車(chē)也屬于是新興產(chǎn)品，我最初的崗位屬于被剩下的，別人不愿意干的?！?br />　　據悉，1996年最初的項目團隊在不足15㎡的簡(jiǎn)陋地下室里歷時(shí)三個(gè)月制造出了第一輛電動(dòng)車(chē)。2000年代，電動(dòng)車(chē)行業(yè)也才剛剛起步。直到現在，電動(dòng)車(chē)成為大多數中產(chǎn)家庭的代步工具?！八?#xff0c;平臺的選擇非常重要。正是因為我相信綠源有潛力將電動(dòng)車(chē)推廣發(fā)揚，所以我在當初選擇了綠源，選擇將自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和綠源電動(dòng)車(chē)的發(fā)展牢牢捆綁在一起?！?br />

　　“除了平臺的選擇以外，目標設定也尤為重要。成功的秘訣，在于對目標的堅定信念和不懈努力?！毕膶W(xué)長(cháng)接著(zhù)說(shuō)道，“99%的人選擇安逸，只有敢于跳出舒適圈的那1％才能獲得成功。那時(shí)候的我，初出茅廬，長(cháng)得還算清秀，頭發(fā)也算茂密，就有朋友斷言我在這肯定干不過(guò)七天。我偏偏‘倒反天罡’，不僅要留下來(lái)，還要在半年內打敗他。在目標和信念的加持下，我只花了半個(gè)月就與他平起平坐，半年后直接成為了他的頂頭上司?！?br />

　　二十年職場(chǎng)的浮浮沉沉、一步一個(gè)腳印，夏學(xué)長(cháng)也見(jiàn)證了綠源集團從“無(wú)”到“有”的輝煌。疫情三年，多少企業(yè)垮了，但全面復工復產(chǎn)不到一個(gè)月，綠源電動(dòng)車(chē)就有了全新的心臟——液冷電機?！拔覍ξ磥?lái)的目標規劃也在隨實(shí)際情況不斷調整。比如當下到退休我的目標是為公司培養3-5個(gè)部長(cháng)集的骨干。我陪伴著(zhù)綠源看他從襁褓中逐漸成長(cháng)為少年，綠源的未來(lái)靠我們也靠你們這批對口專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生們。希望金職大的學(xué)子們在兩年后面對畢業(yè)季能夠堅定做出自己的選擇?！?br />